מכרזים

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958
המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 18/1/2021 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרויקט וזאת, בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד השיכון ורמ"י (רשות מקרקעי ישראל)
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1/2/2021.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל  – [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

עד לא יאוחר מיום 28/1/2021 בשעה 16:00

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

הודעה על התקשרות בהסכם לשירותי ניהול ופיקוח - מכרז לאספקת אוטובוסים
על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958.

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 22/12/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לניהול ופיקוח מכרז לאספקת אוטובוסים. ההחלטה התקבלה בהתאם לסמכות הוועדה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

המכרז הוכן על ידי המשכ"ל בתיאום עם מרכז המועצות האזוריות ומשרד החינוך.

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

• למשכ"ל ידע ומיומנות בעריכת מכרזים והיא מספקת שירות ברמה מקצועית טובה.
• יש למועצה ניסיון טוב מאוד בהתקשרויות בעבר בהן המשכ"ל שמשה כחברה מנהלת.
• שיעור התמורה בגין שירותי הניהול והפיקוח אותם גובה המשכל (1.5%) הינו סביר ואושר על ידי משרד הפנים.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 31/12/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו בדוא"ל :

לא יאוחר מיום 30/12/2020 בשעה 16:00

חן כהן - מנהלת לשכת מנכ"ל  [email protected]
מירי שטיינברג - מנהלת מחלקת התחבורה [email protected] 

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

פרוטוקול החלטת הוועדה

 

 

 

 

 

 

הודעה על התקשרות בהסכם למתן שירותי ניהול פרויקט בינוי של מבנה קהילה באלון הגליל-  ללא מכרז
על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958.

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 13/9/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לרכישת שירותי ניהול פרויקט בנייה של מבנה קהילה באלון הגליל. ההחלטה התקבלה בהתאם לסמכות הוועדה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. למשכ"ל יש את הידע ואת הניסיון המקצועי הנדרש להכנת מכרזי מסגרת המתעדכנים מדי שנה בהתאם לחוקים, התקנות והכללים הרלוונטיים.
2. למשכ"ל יש הכרות עם קבלנים בתחום, ואת הידע לבחור בקבלן מתאים לביצוע העבודה.
3. למשכ"ל יש את הידע והמקצועיות הנדרשים בעבודה מול גורמים מתקצבים  ובכלל זה משרדי ממשלה ומפעל הפיס .
4. בהתאם לכך, מטעמי חיסכון ויעילות, ההתקשרות עם חשכ"ל מיטיבה עם המועצה.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1.12.020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

לא יאוחר מיום 30/11/2020 בשעה  16:00.

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל -  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

 

 

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל מעוניינת להתקשר עם קבלן למתן שירותי ניקיון במבנים להלן: "השירותים") ולצורך כך היא בוחנת את האפשרות לעשות שימוש במכרז שבנדון (להלן: "המכרז"), שפרסמה החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "משכ"ל"), אשר לגביו ניתן אישור שר הפנים ושנקבעו זוכים במסגרתו.

לצורך ניהול ופיקוח על ההתקשרות / התקשרויות שתיערך/נה בין הרשות לבין זכיין / זכיינים במכרז, יש לרשות צורך להתקשר עם נותן שירותי ניהול ופיקוח. הוועדה סבורה כי במקרה זה מירב היתרונות יושגו דווקא בעריכת התקשרות עם משכ"ל לקבלת שירותי ניהול ופיקוח לאור המפורט להלן:

1.  כחלק ממעמדה של הרשות המקומית "כמזמינות שירות" במסגרת מכרזים עתירי כוח אדם שמירה וניקיון חלה עליהן החובה לעמוד בהוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011, המורה להן לנקוט בכל האמצעים הסבירים למניעת פגיעה בזכויות עובדי הקבלן המועסקים בתחומן במסגרת המכרזים כאמור . במסגרת זו ,הרשות עומדת בפני סיכון כי יוטלו עליה עיצומים כספיים ואחריות פלילית ואזרחית וזאת ככל וימצא שהיא מפרה את הוראות החוק, ועל כן קיימת חשיבות עליונה בבחירת גוף מתאים שימזער את סיכוניה.  היחידה לאכיפת זכויות עובדים של משכ"ל מספקת לרשויות מעטפת הגנה רחבה לצורך עמידתן בהוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב   2011

2. מנהלת לפיקוח ובקרה 

•    המנהלת משמשת כזרוע המבצעית של משכ"ל לאכיפת תנאי חוזה ההתקשרות וביצוע  
•    בקרה על השירותים הניתנים  לרשות בהתאם להוראות החוק וחוזה ההתקשרות:  

1. ביצוע ביקורות שטח.
2. דווח בזמן אמת על רמת וטיב השירות.
3. מענה מיידי וזמין למקבלי השרות בשטח.  
4. בדיקת כמות וזהות של עובדי הקבלן המועסקים בשטח בביצוע השירותים מבטיח את קיום הוראות הדין בקשר עם העסקת עובדים על ידי הקבלן.
5. טיפול בתלונות עובדים המתקבלות בשטח.

 3. למשכ"ל ידע ומיומנות של שנים רבות במתן שרותי הניהול והפיקוח הנדרשים. השירות הניתן על ידה הינו ברמה מקצועית גבוהה.

לאור כל האמור לעיל, הוועדה מחליטה כי בכפוף ובהתאם לתוצאות הליך בקשת הצעות המחיר, הרשות תתקשר עם משכ"ל לשירותי ניהול ופיקוח על מתן השירותים על ידי הקבלן / קבלנים במסגרת ההתקשרות שתיערך עם זכיין/זכיינים במכרז בהתאם לתקנה בחר פריט.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, באמצעות דוא"ל: [email protected]
לא יאוחר מתאריך 9.8.2020 בשעה 16:00.

פרוטוקול

על פי סעיף 3) 15) (ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח - 1958 
המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 5.7.2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה "רנט אקאר" (להלן: Hertz ) בהסכם לרכישת רכבי ליסינג תפעולי וזאת, בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3 (15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) תשי"ח - 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:
1. מעטפת שירותים איכותית
2. ידע מקצועי ומיומנות רבה
3. מחיר הוגן ואטרקטיבי

בהתאם להוראות סעיף 3 ) 15)  (ג) לצו, ההתקשרות עם Hertz לא תבוצע לפני התאריך 09.8.2020 .

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, באמצעות דוא"ל:
חן כהן - מנהלת לשכת מנכ"ל - [email protected]
לא יאוחר מתאריך 08.8.2020 בשעה 16:00
 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. הכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. הכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. הכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/06/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected] 

רותי – מזכירת אגף הנדסה:   [email protected]

לא יאוחר מיום 28/06/2020  בשעה:  16:00.

 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/06/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה:  [email protected]

לא יאוחר מיום 28/06/2020 בשעה:  16:00.

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן:"משכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/6/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה:  [email protected]

לא יאוחר מיום 28/6/2020 שעה:  16:00.

 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 22/4/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:
1. הכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד הבינוי והשיכון.
2. הכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. הכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1/5/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל,עד לא יאוחר מיום 30/4/2020 בשעה 16:00:

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל - [email protected]
רותי - מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

 

רינת זונשיין
מנכ"ל המועצה

 

התקשרות המועצה עם החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ

המועצה האזורית עמק יזרעאל מבקשת להביא לידיעת הציבור, כי בהתאם לסעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) החליטה המועצה להתקשר עם החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן - משכ''ל), לשירותי ניהול של משכ''ל, במסגרת המכרזים המשותפים הבאים:

1. לשירותי ניהול לאספקה והצבה של מבנים יבילים
2. לשירותי ניהול תכנון ובניית מוסדות חינוך בי"ס שדה יעקב

  החלטה לגבי מבנים יבילים
  החלטה לגבי בית הספר בשדה יעקב

מכרז מספר: 39/2025

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר: רותם/ת פחים מחליף/ה

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מנהלה: 

המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 27.4.2025

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 08.5.25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

מספר מכרז: 38/2025

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת אגף חינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות ומטלות הנוגעות לעבודת אגף החינוך, בהתאם להנחיות מנהל האגף.

עיקרי התפקיד:

• אחריות לניהול משרד מנהל האגף
• ניהול לוח זמנים ופגישות, טיפול בתיאום סידוריות - ארגון ותיאום פורומים וישיבות
• טיפול בדואר אלקטרוני
• מענה טלפוני ומענה לפניות תושבות ותושבים - גורמי פנים וחוץ
• הכנת חומר לישיבות
• סיכום פגישות וישיבות ומעקב אחר ביצוע משימות לטיפול
• הכנת מצגות בהתאם לצורך
• ניהול והקלדה של מסמכים ואחריות לתיוק
• אחריות על כלל הזמנות הציוד האגפיות
• ריכוז נושא המחשוב של האגף (הזמנות, תקלות וכו')
• ריכוז נושא הרישום לבתי הספר
• טיפול בהזמנות רכש
• עדכון תיק החירום של מכלול חינוך
• תמיכה ועזרה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים אגפיים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל האגף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות וניסיון 
ניסיון מקצועי / ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות ה - office

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• יחסי אנוש טובים ושירותיות גבוהה
• נכונות ללמידה והתפתחות
• מוטיבציה ואחריות אישית
• יכולת התבטאות בכתב ובעל-פה
• אמינות ומהימנות אישית

כפיפות:
מנהל אגף חינוך

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 23/04/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 7/05/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מספר מכרז: 37/2025

היחידה: לשכת ראשת המועצה

תואר המשרה: רכז/ת תאום ובקרה בלשכת ראשת המועצה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ריכוז העבודה המנהלית בלשכת ראשת המועצה, תיאום, בקרה ומעקב אחר הנחיות והחלטות תחת אחריות הלשכה

עיקרי התפקיד:

1. תפעול גורמים שונים לצורך ביצוע משימות בלשכה
2. ביצוע מעקב ובקרה אחרי פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות
3. סיוע לעובדי/ות הלשכה בניהול מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומתן מענה אנושי לפניות של עובדי.ות המועצה, של גורמים חיצוניים ושל תושבים/ות
4. קיום קשרים עם גורמים שונים לצורך קידום סוגיות שעל סדר היום של הלשכה
5. דיווח לראשת המועצה אודות התקדמות פרויקטים שתחת אחריות הלשכה
6. הפנית חומרים לטיפולם של הגורמים הרלוונטיים
7. סיוע בתפעול פרויקטים של הלשכה בהתאם לצורך

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
תעודת בגרות

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• דייקנות
• יסודיות
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה
• עבודה מול מספר גורמים במקביל
• ארגון מידע וסדר
• שירותיות

כפיפות:
לראשת המועצה או מי מטעמה

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 21/04/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 5/05/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מספר מכרז: 36/2025

היחידה: מחלקת תרבות ואמנות

תואר המשרה: רכז/ת תרבות ואמנות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז הפעילות באולמות היישובים מזרע ונהלל
2. ריכוז סל תרבות ובכלל זאת:

• איתור הצרכים בתחום התרבות עבור התלמידים במועצה, בתיאום עם גורמי התרבות במחלקה ועם אגף החינוך במועצה
• שותפות בקביעת המדיניות וסדר העדיפויות של פעולות התרבות בהתאם לצרכים ולאפשרויות התקציביות
• גיוס משאבים, תיכנון והפעלה של סל התרבות ואחריות על תקציבו בהתאם למסגרת התקציבית ולתכנית שאושרה ע"י הממונים במועצה
• קיום קשר עם גורמים ואירגונים המציעים פעולות תרבות ואמנות
• תיאום הפעילות של סל התרבות עם מוסדות התרבות והאמנות הפועלים במועצה
• טיפוח המודעות של הקהילה באשר לפעולות התרבות במועצה
• שיתוף פעולה עם מנהלת מחלקת תרבות ועבודה בהתאם להנחיותיה, וכן על פי מדיניות משרד החינוך

3. קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד
4. ריכוז תחום האמנות במועצה, ליווי מוזיאוני וגלריות העמק
5. הפקת תערוכות וגלריות במועצה, באולם התרבות שבקיבוץ יפעת ובבית העם שבנהלל
6. טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג
7. פרסום ושיווק של סל התרבות ושל הפעילות שמקדמת מחלקת התרבות
8. שירות לתושב, לבעלי תפקידים ושותפים, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור
9. עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

השכלה

תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

המועמד/ת שי.תבחר י/תדרש לסיים בהצלחה קורס הכוון לרכזי/ות סל תרבות רשותיים.

ניסיון 

ניסיון מקצועי -

• לבעל/ת תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול וארגון פרויקטים תרבותיים, תכנון וניהול תקציב
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול וארגון פרויקטים תרבותיים, תכנון וניהול תקציב
• עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 6 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול וארגון פרויקטים תרבותיים, תכנון וניהול תקציב

ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• ידע והכרות בנושאי תרבות, תיאטרון ומוסיקה
• זיקה לתרבות, הפקת אירועים וקשר עם קהל
• יכולת ניהול וארגון
• יכולת תכנון וביצוע
• יכולת תכנון וניהול תקציב
• יכולת לניהול משא ומתן
• יכולת לתכנן ולהפעיל פרויקטים תרבותיים
• יכולת לקיים יחסי אנוש ותקשורת תקינה
• יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי/ות תפקידים ועם מוסדות וארגונים
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות נוספות ולא שיגרתיות
• ביצוע נסיעות בתפקיד

כפיפות:
מנהלת מחלקת תרבות ואמנות

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 2/04/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/04/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מכרז מספר: 35/2025

היחידה: מחלקת תרבות ואמנות

תואר המשרה: עובד.ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור התפקיד: 

• מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה
• הפקת דו"חות למופעים
• מתן מענה לפונים.ות
• הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד)
• נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות
• סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות, משרדי המחלקה במועצה, תגבור בפסטיבלים השונים שמקיימת המועצה ועוד

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם יישומי Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יחסי אנוש מעולים
• יזמה, אכפתיות והקפדה
• נכונות לעבודה בשעות לא שיגרתיות

כפיפות:   מנהלת מחלקת התרבות

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 1/04/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/04/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

מס' מכרז: 33/2025

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 35 שעות שבועיות (87.5% משרה), 5 ימים בשבוע (א'-ה')

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים
2. אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן
3. מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7. סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן

1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו
2. קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן
3. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת
4. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים
5. וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה
6. סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק

2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן

1. היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה
2. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים
3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות
4. וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית
5. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח
6. ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה

3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן

1. תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת
2. סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה
3. ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב
4. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית
5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות

4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו

1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן
2. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן
3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית
4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם

5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן

1. ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר.
2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות
3. וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן
4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך
5. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך

6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן

1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
2. סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן
3. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו
4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים
5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן

7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה

1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת
2. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות

• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
• חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות
• עבודה עם ילדים וילדות

כפיפות:

כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך

מנהלה: 

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים.

מועד פרסום המכרז: 26/03/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/04/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 32/2025

היחידה: הרשות לביטחון קהילתי

תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 

העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות

תיאור התפקיד: 

רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי

עיקרי התפקיד:

• סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר
• נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
  דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע
• עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר
• סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות
• בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות
• תואר ראשון - יתרון

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש

 דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער
• יכולת לעבודה בצוות
• אמינות ומהימנות אישית
• סבלנות, יצירתיות ויזמה 
• יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס)

כפיפות:

מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 23/3/25

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 6/4/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מספר המכרז: 31/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לתכנית 'מעגל החיים' ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

עו"ס "מעגל החיים"

• מתן מענה פרטני וקבוצתי לנוער במצבי סיכון. המענה יינתן במעגלי החיים: מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, זהות ושייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים, פנאי וחברה, זוגיות ומניות בריאה, בריאות נפשית ופיזית ועוד.
• איתור ויישוג
• תהליך אינטייק
• בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית
• סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
• ליווי מתמשך וקבוע
• סיוע בנקודות משבר
• פיתוח ומציאת מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הנוער ובשותפות איתם.ן

עו"ס מרחבי/ת

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה.
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום.
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם/ן האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
• מתן יעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז:  20/03/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מכרז מספר: 30/2025

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) והחינוך הקדם יסודי

דרגת המשרה: הסכם מנהלי/ות מחלקות חינוך

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול הגיל הרך (לידה עד שלוש)

ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של המועצה, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים/ות בדבר, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים במועצה.

בין היתר תחומי אחריות עיקריים:

1. יישום המדיניות המועצתית בהלימה למדיניות משרד החינוך
2.  מיפוי כל הילדים והילדות מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם/ן מבקרים/ות במסגרות
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדות ללא רישיון ובניגוד לחוק
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז ובמועצה, שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים במועצה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים
7. שותפות בצוות פורום גיל רך מועצתי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל -מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום במועצה ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה במועצה

ניהול החינוך הקדם יסודי

ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים/ות במסגרת הקדם יסודי.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול מערך פעילות גני הילדים
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ
5. ניהול ההון האנושי במערך

תנאי סף: 

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה
• עדיפות להתמחות בגיל הרך
• עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך
• בעל/ת תעודת הוראה
• המועמד/ת שת/יבחר לתפקיד ת/ידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות בתחום הגיל הרך (לידה עד שלוש ומעונות יום) בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי. הקורס יינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
• המועמד/ת שת/יבחר ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי/ות מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי: 

• 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש - הגיל הרך
• יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות

ניסיון ניהולי: 

• שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות/ טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי
• 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות Office
• הגבלת כשירות:

1. עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים בו אחד מאלה: 

• הרשעה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
• הרשעה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים/ות
• הרשעה בעבירת מין בהתאם להוראות
• הרשעה בעבירת אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, בהתאם להוראות

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה
• היכרות עם תחום התפתחות הילד/ה, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
• היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך
• תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
• יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
• היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
• ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות
• ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם
• עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
• אסרטיביות ומנהיגות
• גמישות מחשבתית ופרגמטיות

כפיפות: מנהל אגף חינוך

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 19/3/25

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 2/4/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות.

 

 

 

 

 

מכרז מספר: 29/2025

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: אחראי/ת פרויקטים הנדסיים

דרגת המשרה: חוזה אישי סכומי - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: אחראי/ת על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים במועצה המבוצעים על-ידו/ה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של המועצה ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

תנאי סף: 

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או הנדסאי/ת בניה או אדריכלות
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958

או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

א. ניסיון מקצועי: 

• עבור בעל/ת תואר אקדמי כמפורט לעיל: ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 3 שנות ניסיון כאמור לעיל

ב. ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• היכרות עם תכנת האופיס
• היכרות עם תוכנת PROJ MS - יתרון
• שליטה בשפה העברית

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת ארגון, תיאום ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע 
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים/ות ובעלי/ות עסקים
• סמכותיות
• כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• כושר הבעה בכתב ובעל פה
• עבודה בשטח
• עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך

כפיפות: סגנית מהנדס המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 11/03/25

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 25/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

 

מספר מכרז: 28/2025

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: רכז.ת מערכת שעות וכח אדם לבית ספר מקיף שש-שנתי 'העמק המערבי', ביפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 80% משרה, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

עיקרי התפקיד:

• אחריות על תפעול שוטף של מערכת השעות במהלך שנת הלימודים
• אחריות לשיבוץ מורים.ות למילוי מקום כתוצאה משינויי מערכת, לפעילויות מיוחדות ולהשגחה במבחנים שכבתיים ובמבחני מתכונת
• אחריות על תיאום כיתות לשיעורים והרצאות
• אחריות על קליטה רישומית ועזיבה של מורים.ות ועובדי.ות מנהלה
• אחריות על הקשר עם אגף משאבי אנוש במועצה והעברת דיווחים על עובדי.ות מועצה בבית הספר (עובדי.ות הוראה, עובדי.ות מינהל ועוד)
• אחריות על קשר עם משרד החינוך והעברת דיווחים של עובדי.ות הוראה המועסקים.ות על-ידי משרד החינוך
• ביצוע עבודת מזכירות בהתאם לצורך

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

• יתרון לבעלי.ות תואר ראשון (B.A) מוכר

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית
ניסיון ניהולי: לא נדרש

• יתרון לבעלי.ות ניסיון אדמיניסטרטיבי במערכת החינוך

דרישות נוספות

• שפות - שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנת ה- Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות
• ייצוגיות
• סבלנות
• סדר וארגון
• תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
• יכולת לעבודה בצוות ובממשקי עבודה מגוונים בביה"ס ומחוצה לו
• יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות:
מנהל בית הספר

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 10/03/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

 

 

מספר המכרז: 27/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים

• תכנון, פיתוח ויישום מענים, התערבויות ופרויקטים קהילתיים להגברת מודעות, מניעה וטיפול בתחום האלימות במשפחה
• מיפוי קהילתי, איסוף נתונים ואיתור נושאים הדורשים שינוי בתחום האלימות במשפחה
• הקמת צוותים רב מקצועיים, הובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות תושבים ומנהיגות קהילתית ליישום פעולות קהילתיות
• השתתפות בפורומים רלוונטיים וארגון ימי עיון
• שיתופי פעולה עם מחלקת בטחון קהילתי ובעלי/ות תפקידים בישובים לקידום פרויקטים קהילתיים בתחום האלימות, פשיעה, שימוש בחומרים פסיכואקטיבים ואלכוהול

עו"ס מרחבי/ת

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח
• מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

          ניסיון עבודה קהילתית - יתרון

          ניסיון במרחב הכפרי - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• תידרש יציאה לקורס ייעודי בתחום אלימות במשפחה קהילתי

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית, מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז:  9/03/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מכרז מספר: 26/2025

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר: רותם/ת פחים מחליף/ה

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מנהלה: 

המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 04.3.2025

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 07.3.25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

מספר מכרז: 24/2025

היחידה: אגף משאבי אנוש

תואר המשרה: ממלא.ת מקום רכז.ת איתור, מיון וגיוס עובדים.ות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / מח"ר 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ריכוז מערך גיוס העובדים.ות תוך תכלול התהליך משלב התפנות המשרה או פתיחת משרה חדשה במועצה ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד.ת המתאים.ה ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979 (להלן: "התקנות").

עיקרי התפקיד:

1. אפיון המשרה ודרישות הסף במשרה המוכרזת, בהתאם להנחיות משרד הפנים ואוגדן תיאורי תפקידים, בשיתוף עם הממונה הישיר.ה על בעל.ת התפקיד במועצה ובכפוף לתקנות
2. הקמת המכרז למשרה במערכת המקוונת
3. פרסום המכרז למשרה בערוצים המדיה השונים, בהתאם לתקנות ולצרכי המועצה
4. מיון קורות החיים שהתקבלו ובחינת עמידת המועמדים.ות בתנאי הסף שפורסמו למשרה
5. קיום קשר עם המועמדים.ות להשלמת מסמכים, מסירת מידע באשר לתנאי העסקה, זימון לועדת בחינה, הפניה למבחני מיון והתאמה ועוד
6. ריכוז ועדת הבחינה ובכלל זאת: קביעת מועד לכינוסה בתאום עם חברי הועדה, זימון מועמדים.ות, כתיבת פרוטוקול, משלוח כתב מינוי למועמד.ת שנבחר.ה ומכתבי שלילה למועמדים.ות שלא התקבלו
7. סיוע למנהלת האגף בכל סוגיה בתחום מכרזי כח האדם ובכלל זאת ריכוז נתונים ומידע עבור משרדי הממשלה
8. ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שוטפות של האגף

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

תעודת בגרות מלאה
יתרון לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.
(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש           

שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה - יתרון (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה

כפיפות:
מנהלת אגף משאבי אנוש

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף משאבי אנוש ומנכ"ל המועצה יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 27/02/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

מספר מכרז: 23/2025

היחידה: מחלקת תרבות ואמנות

תואר המשרה: ממלא/ת מקום מזכיר/ה למחלקת תרבות ואמנות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

אחריות על מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית וארגונית למחלקה, תוך סיוע בניהול אירועים, תיאום מול ספקים וגורמים חיצוניים וכן טיפול בפניות הציבור

תחומי אחריות:

1. תמיכה אדמיניסטרטיבית

• ניהול יומנים ותיאום פגישות עבור מנהלת המחלקה
• טיפול בדואר, תיוק מסמכים והכנת דו"חות מנהלתיים
• תפעול שוטף של המשרד, כולל הזמנות ציוד ומעקב אחר מלאי

2. תיאום וניהול אירועים

• סיוע בארגון אירועים, סדנאות, הופעות ופעילויות תרבותיות
• תיאום מול אמנים, ספקים וגורמים מועצתיים רלוונטיים
• מעקב אחר תקציבים ולוחות זמנים של האירועים

3. קשר עם הציבור וגורמים חיצוניים

• מתן מענה טלפוני ופניות מקהל היעד של המחלקה
• הפצת מידע והזמנות לאירועים באמצעות פרסומים, רשתות חברתיות וערוצי תקשורת אחרים
• ניהול רשימות תפוצה ושמירה על קשר עם נציגויות היישובים

4. תמיכה בתקציבים והנהלת חשבונות בסיסית

• ריכוז חשבוניות והעברתן לטיפול הנהלת החשבונות
• מעקב אחר הוצאות המחלקה ודיווח למנהלים והמנהלות הרלוונטיים/ות

5. משימות נוספות לפי צורך

• סיוע בפרויקטים מיוחדים של המחלקה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות 

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה (יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  יישומי מחשב - היכרות עם תֹוכנות ה- office 

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• יכולת טובה בארגון וניהול זמן
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל
• זמינות לשעות עבודה גמישות ולא שיגרתיות

כפיפות:
מנהלת מחלקת תרבות ואמנות

מינהלה: 

המשרה הינה זמנית למילוי מקום.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב סגנית ראשת המועצה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 24/02/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/02/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

מספר המכרז: 20/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מרכז/ת תחום מוגבלויות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1)

היקף העסקה: 80% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

מרכז/ת תחום מוגבלויות

• שותף/ה בקביעת מדיניות המועצה בנושא טיפול בתושבים ותושבות עם מוגבלויות
• אחראי/ת על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת אגף קהילה ורווחה
• יעוץ להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים/ות בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות ובבני/ות משפחתו/ה
• אחראיות על מיפוי וניתוח נתונים אודות זכאי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, לטובת איתור צרכים קיימים ועתידיים ומתן מענים בשגרה ובחירום
• יוזם/ת ומפתח/ת מענים ותכניות בקהילה בהתאם למיפוי הנ"ל בהתאם להנחיות המינהל ובשיתוף וליווי המפקח/ת המחוזי
• הובלה לשיפור ועדכון באופן מתן השירותים בקהילה במידת הצורך.
• אחראיות להקניית כלים מקצועיים עדכניים לצוות העובדים/ות האמונים/ות על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני/ות משפחותיהם/ן באגף באמצעות ליווי והדרכה.
• אחראיות ושותפות לבניית תכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני/ות משפחתו/ה
• אחראיות על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות
• אחראיות על יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים ותושבות המועצה עם מוגבלות
• השתתפות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוץ לה הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות כמייצג/ת את אגף קהילה ורווחה במועצה
• איש/ת הקשר של האגף עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדיים והיוועצויות

עו"ס מרחבי/ת

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר ישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום
• איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח
• מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. יתרון לניסיון בתחום המוגבלויות
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  23/02/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

יש לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מספר המכרז: 18/2025  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36/ פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים וילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• כושר למידה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי 

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 20/02/25

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 06/03/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות.

 

 

 

 

מספר מכרז: 19/2025

היחידה: אגף משאבי אנוש

תואר המשרה: ממלא.ת מקום רכז.ת איתור, מיון וגיוס עובדים.ות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / מח"ר 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ריכוז מערך גיוס העובדים.ות תוך תכלול התהליך משלב התפנות המשרה או פתיחת משרה חדשה במועצה ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד.ת המתאים.ה ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979 (להלן: "התקנות").

עיקרי התפקיד:

1. אפיון המשרה ודרישות הסף במשרה המוכרזת, בהתאם להנחיות משרד הפנים ואוגדן תיאורי תפקידים, בשיתוף עם הממונה הישיר.ה על בעל.ת התפקיד במועצה ובכפוף לתקנות
2. הקמת המכרז למשרה במערכת המקוונת
3. פרסום המכרז למשרה בערוצים המדיה השונים, בהתאם לתקנות ולצרכי המועצה
4. מיון קורות החיים שהתקבלו ובחינת עמידת המועמדים.ות בתנאי הסף שפורסמו למשרה
5. קיום קשר עם המועמדים.ות להשלמת מסמכים, מסירת מידע באשר לתנאי העסקה, זימון לועדת בחינה, הפניה למבחני מיון והתאמה ועוד
6. ריכוז ועדת הבחינה ובכלל זאת: קביעת מועד לכינוסה בתאום עם חברי הועדה, זימון מועמדים.ות, כתיבת פרוטוקול, משלוח כתב מינוי למועמד.ת שנבחר.ה ומכתבי שלילה למועמדים.ות שלא התקבלו
7. סיוע למנהלת האגף בכל סוגיה בתחום מכרזי כח האדם ובכלל זאת ריכוז נתונים ומידע עבור משרדי הממשלה
8. ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שוטפות של האגף

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

תעודת בגרות מלאה
יתרון לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.
(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה

כפיפות:
מנהלת אגף משאבי אנוש

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף משאבי אנוש ומנכ"ל המועצה יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 20/02/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/02/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

מס' מכרז: 16/2025

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 100% משרה (40 שעות שבועיות)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 19/2/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 5/3/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר המכרז: 17/2025  

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מנהל/ת תחום קבוצות

דרגת המשרה ודירוגה: 

היקף העסקה: 70% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

• איתור הצרכים בתחומי הליבה של האגף שעשויים להפיק מהתערבות במתודה קבוצתית
• פיתוח ומתן מענה ההולם את הצרכים שאותרו
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי התחומים באגף ושותפי תפקיד מחוץ לאגף, לצורך גיוס תקציבי, פיתוח ותפעול מענים
• גיוס צוות מקצועי שמושתת על פרילנסרים.יות למתן מענה קבוצתי וצירופם.ן למאגר הספקים
• ניהול ותפעול כולל של הצוות המקצועי
• ניהול תקציב, בשותפות עם תחומים נוספים
• כתיבת תכנית עבודה שנתית עם יעדים לפיתוח
• גיוס משתתפים באופן ישיר או בסיוע שותפים.ות
• אחריות על פרסום, שיווק והסברה בתחום זה בממשק עם דוברת המועצה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות 

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית
• רקע בטיפול ישיר והנחיית קבוצות - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office
• הכרות עם מאפייניו הייחודים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת ניהול ותכלול
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: 

מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 19/2/25

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 5/3/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מכרז מספר: 15/2025

היחידה: אגף איכות הסביבה

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מנהלה: 

המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 18.2.2025

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 1.3.25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 14/2025

היחידה: הרשות לביטחון קהילתי

תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 

העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות

תיאור התפקיד: 

רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי

עיקרי התפקיד:

• סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר
• נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
  דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע
• עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר
• סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות
• בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות
• תואר ראשון - יתרון

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש

 דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער
• יכולת לעבודה בצוות
• אמינות ומהימנות אישית
• סבלנות, יצירתיות ויזמה 
• יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס)

כפיפות:

מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 4/2/25

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 18/2/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 13/2025

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: רכז.ת להב"ה

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 37-39 / מח"ר, 37-39

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה
• ריכוז תכנית להב"ה באזור, כחלק ממחלקת הנוער במועצה
• אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון, אחת לחודשיים
• איסוף וריכוז מידע עדכני על נוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית
• אחריות על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון
• יוזמה, תכנון, ביצוע והערכת תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בוגר, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים ובתיאום עם מנהלת מחלקת הנוער, מדריכות ומדריכי היישובים
• קיום קשר רצוף עם המדריכות, המדריכים וצוות בית הספר האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהל.ת בית הספר) לפי הצורך
• קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון וביצוע תכנית העבודה
• קידום פעילות שנתית בתחומי הנוער בחינוך הבלתי פורמלי
• שיתוף פעולה עם הממונה במועצה, בהתאם להנחיות ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד הממשלתי הממונה

תנאי סף:

השכלה
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמכ.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה (יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים.ות בעלי.ות תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל.ת תואר אקדמי).

הכשרה
השלמת קורס הכוון לרכזות ורכזי להב"ה, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

ניסיון

• עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור לעיל: שלוש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: ארבע שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור טכנאי.ת מוסמכ.ת: חמש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון

כישורים אישיים

• יכולת הדרכה והנחיה
• ידע בתחום נוער בסיכון
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• יכולת תכנון תקציב
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ליזום ולפתח תכניות לנוער בסיכון
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

רישיון לעיסוק בתפקיד
קבלת 'היתר הדרכה זמני' מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 2/2/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/2/25

להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות ומועמדים העומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 12/2025

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: ממלא.ת מקום תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד 

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 35 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

תחומי אחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיו

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה הערבית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהל בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 30.1.25

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 2.2.25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המשרה פטורה ממכרז בהיותה משרה למילוי מקום של תומכת חינוך השוהה בחופשת לידה.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה

צוות בהרכב מנהל בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מספר המכרז: 08/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 80% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר ישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום
• איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
• מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז:  26/01/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/01/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מס' מכרז: 06/2025

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים
                        רכז.ת חינוך חברתי מועצתי

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאים וטכנאים 37-39 / חינוך ונוער - דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 

50% משרה רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים

50% משרה רכז.ת חינוך חברתי מועצתי.ת

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים

• יצירת התאמות לילדים, ילדות ונוער עם צרכים מיוחדים באירועי מחלקת ילדים ונוער
• שיתופי פעולה עם המחלקה למשפחות מיוחדות באגף קהילה ורווחה ועם אגף החינוך
• ביקור סדיר ביישובים
• יצירת מערכת חונכות רשותית של בני ובנות נוער עם ילדות וילדים עם צרכים מיוחדים
• הכשרה והנחייה לבעלי ובעלות התפקידים ביישובים בנושא שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים

רכז.ת חינוך חברתי מועצתי.ת

• ייזום, תכנון וביצוע של תוכנית פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער, בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים
• משמש.ת איש/אשת קשר ומתאם.ת בין המועצה לבתי הספר
• עידוד הפעלת יוזמות בבתי הספר בתחומים ערכיים-חברתיים
• קישור בין משרד החינוך (מינהל חברה ונוער) לבין המועצה, בנושאים שעליהם מופקד.ת

תנאי סף:

השכלה

תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

תינתן עדיפות לבעלי.ות תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי ורכזות חינוך חברתי, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• נטילת חלק בתפקידי הרוחב במחלקת ילדים ונוער
• נטילת חלק בפעילות המחלקתית ואירועי השיא לאורך השנה
• הנחיית ישובים לפי חלוקה פנימית בצוות המחלקה
• בעל.ת יכולת הקשבה והכלה
• עבודה בשעות לא שגרתיות
• התמודדות עם שינויים בלוחות הזמנים

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 14/01/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/01/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן

 

 

מספר מכרז: 07/2025

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: מזכיר/ה למחלקת אחזקה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת מחלקת אחזקה ואגף הנדסה.

עיקרי התפקיד:

• ניהול יומן, לו"ז ותיאום פגישות של מנהל המחלקה
• קבלת קהל, מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ריכוז, ניהול, שיוך וטיפול בקריאות המוקד
• ניהול הידע המחלקתי והאגפי ותיוקו
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• הקלדת מסמכים
• סיוע למזכירת האגף במטלות מזכירותיות רוחביות של האגף

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות 

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  יישומי מחשב - היכרות עם תֹוכנות ה- office 

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• אחריות וסדר 
• שירותיות ואדיבות
• מוסר עבודה גבוהה

כפיפות:
מנהל מחלקת אחזקה

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 14/01/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/01/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

• על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן 
• מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה
• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות
• בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

 

מס' מכרז: 04/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: מ"מ מקום עו"ס להב"ה ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 80% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס להב"ה:

• הובלה ועיצוב תוכניות ותהליכים מניעתיים וטיפוליים של בני/ות הנוער ברצף הסיכון, בהתאם לעקרונות תוכנית להב"ה
• אחריות על בניית תוכניות פרטניות, קבוצתיות, יישוביות ומועצתיות לבני/ות נוער, תוך מיפוי בני/ות נוער בסיכון ואיתור משאבים
• יצירת מענים וקידום שותפויות ברמת מועצה: אגף חינוך, אגף קהילה ורווחה ומחלקת נוער
• הפניית בני/ות נוער ומשפחותיהם/ן לגורמי טיפול נוספים בהתאם לצורך
• ליווי והנחיית צוותי מדריכים/ות יישובים/ות בעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני/ות הנוער
• תיאום מקצועי בין העו"ס המלווה של כל ישוב, גורמי חינוך ורווחה

עו"ס מרחבי.ת:

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום
• מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

          ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 13/1/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/1/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מס' מכרז: 01/2025

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך (תיגבור מוסדי) בגן לילדים עם עיכוב התפתחותי

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 15 שעות שבועיות (37.5% משרה), 3 ימים בשבוע 

סוג המכרז: הליך הגון שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדי.ות הגן וקידומם.ן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים
2. אחריות על תחום הזנת הילדים והילדות בגן
3. מתן סיוע פיזי לילדים ולילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים והילדות ובפרט לילדים.ות עם אלרגיה למוצרי מזון
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד.ה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי.ות הגן
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

א. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן

1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו
2. קבלת ילדי.ות הגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן
3. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת
4. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים
5. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גנן.ת הגן ועל פי נהלי המועצה
6. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק

ב. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן

1. הערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים והילדות במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה
2. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים והילדות
3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים והילדות תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות
4. ווידוא אכילה של הילדים והילדות בעת הגשת המזון תוך אפשור ועידוד הילדים.ות למזיגה עצמאית
5. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדים והילדות ככל הניתן, ארגון המטבח
6. ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם הגנן.ת והמועצה

ג. מתן סיוע פיזי לילדי.ות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן

1. תמיכה בילדים.ות בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת
2. סיוע לגנן.ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים.ות בהתאם להנחיותיו.ה
3. ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב
4. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדים והילדות לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית
5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים והילדות בעת הפעילות

ד. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו

1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים והילדות בגן
2. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן
3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית
4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם

ה. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי.ות הגן

1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים והילדות לגן ובטרם יציאה לחצר
2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים ומבקרות מורשים.ות
3. ווידוא פיזור הילדים.ות בסוף היום בטרם סגירת הגן.
4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.

ו. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן

1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים והילדות לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
2. סיוע ותיווך לילדים ולילדות בעת פעילויות יצירה או משחק תוך עידוד לעצמאותם.ן, בעת זרימת פעילות הגן
3. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו
4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים
5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י והמדריכות.ים בגן

ז. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה.

1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת
2. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות

• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
• חלה חובה על תומכ.ת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החל.ה את התפקיד

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.ות
• עבודה עם ילדים וילדות

כפיפות:

כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך

מנהלה: 

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים.

מועד פרסום המכרז: 6.1.2024

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 9.1.24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

מס' מכרז: 109/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 35 שעות שבועיות (87.5% משרה), 5 ימים בשבוע (א'-ה')

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים
2. אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן
3. מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7. סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן

1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו
2. קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן
3. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת
4. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים
5. וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה
6. סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק

2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן

1. היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה
2. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים
3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות
4. וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית
5. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח
6. ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה

3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן

1. תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת
2. סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה
3. ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב
4. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית
5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות

4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו

1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן
2. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן
3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית
4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם

5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן

1. ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר.
2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות
3. וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן
4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך
5. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך

6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן

1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
2. סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן
3. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו
4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים
5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן

7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה

1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת
2. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות

• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
• חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות
• עבודה עם ילדים וילדות

כפיפות:

כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 30/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/01/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מספר המכרז: 107/2024  

תואר המשרה: אחראי/ת אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה - בית הספר העמק המערבי, יפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של עובדות ועובדי המנהלה, הסייעות והסייעים בבית הספר ואחזקה שוטפת.

עיקרי התפקיד:

• ניהול צוות האחזקה ואחריות על נושא האחזקה והתפעול השוטף של בית הספר
• אחריות על קבלני הניקיון
• אחריות על הגשת תכנית שיפוצים שנתית לבית הספר ומעקב אחר ביצועה
• אחריות על  עובדות ועובדי המנהלה והסיוע בבית הספר
• אחריות על הסדרת עבודת מזנון בית הספר
• אחריות על מעקב ותפעול שוטף של ציוד בית הספר
• אחריות על תחום הביטחון והבטיחות בבית הספר
• אחריות על תחום ההסעות
• מתן מענה להיעדרויות של מורות ומורים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות 

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• יתרון לבעלות ובעלי תואר ראשון (B.A) מוכר

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מוכח בניהול אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה 
  ניסיון בעבודה במערכת החינוך - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• סדר ודיוק
• עבודה מול ממשקים רבים
• יחסי אנוש מעולים
• שילוב של יכולת ביצועית ודמות חינוכית

כפיפות: 
מנהל בית הספר

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 22/12/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 5/1/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

• על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
• מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
• בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מכרז מספר: 106/2024

תואר המשרה: רותם/ת פחים

היחידה: אגף איכות הסביבה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 4-6

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ושטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מינהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה.

מועד פרסום המכרז: 18/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מכרז מספר: 103/2024

היחידה: מחלקת תרבות ואמנות

תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת תרבות ואמנות

דרגת המשרה: חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול מחלקת התרבות והאמנות, לרבות אחריות על הפקת אירועי תרבות והפעלתם, על כל שלביהם וכן, קידום ותמיכה במיזמי תרבות ואמנות במועצה.

עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאמנות בהתאם למדיניות המועצה וצרכי התושבים והמקום, לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוח עליהן.

• אחריות על תכנון אירועי התרבות והאומנות במועצה, בניית תכנית עבודה ותקציב לכל תושבי המועצה, בהסתכלות על קהלי יעד שונים ומענה לצרכיהם ובהתאם למדיניות המועצה
• אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי
• אחריות על הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של כל הנושאים הקשורים לאירועים בהתאם למדיניות המועצה ובתיאום מול גורמי המועצה השונים, לרבות תיאום ורישוי וסנכרון בין הגורמים הרלוונטיים
• אחריות לביצוע, קידום ופרסום של אירועי התרבות והאומנות והפעילויות ברחבי המועצה / רשתות חברתיות ועוד
• ייזום, הקמה וליווי מיזמים תרבותיים ואומנותיים במועצה
• הפקת דו"חות תקופתיים אודות האירועים והפעילויות המתקיימים
• ניהול תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות מאירועי התרבות והאומנות בהתאם לתקציב השנתי, כולל טיפול בקולות קוראים, חסויות אירועים וגיוס כספים
• ממונה ישיר.ה של העובדים.ות במחלקה, הכולל - גיוס עובדים.ות בתיאום עם אגף משאבי אנוש ומנכ"ל המועצה, הנחייה, הכוונה, הדרכה והכשרה מקצועית בעת הצורך, ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.ת
• אחריות על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על-ידי העובדות והעובדים במחלקה
• הכנת מכרזים וניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים
• קשר ותיאום מול ארגוני תרבות ואומנות בארץ ובעולם בענייני תערוכות, פסטיבלים, קונגרסים וכל נושא הרלוונטי לעשייה הרלוונטית במועצה
• גיוס, איגום ופיתוח משאבים תוך יצירת שותפויות מקצועיות וקשרים שוטפים עם גורמי ממשל ציבוריים ופרטיים, תורמים ועמותות

תנאי סף: 

השכלה ודרישות מקצועיות

א. השכלה
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי הרוח, מדעי החברה, לימודי קהילה, לימודי חינוך*

עדיפות תינתן לבעלות ובעלי תואר אקדמי בתחום האמנות והתרבות. עדיפות לבעלות ובעלי תואר שני בתחומים הנ"ל.

ב. קורסים והשתלמויות
סיום קורס הכשרת מנהלי ומנהלות אירועים שאינם דורשי רישוי עד 40 שעות ממוסד מוכר, תוך 24 חודשים מיום המינוי.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול והפקה בתחומי התרבות והאמנות השונים ועבודה עם הקהילה, מתוכם ניסיון מוכל של שנה אחת לפחות בניהול תקציב.
• ניסיון ניהולי: יתרון לבעלי ניסיון ניהולי של צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה או הפעלת קבלנים במיקור חוץ.

דרישות נוספות

• שפות: שליטה מלאה בשפה העברית, שליטה טובה בשפה האנגלית
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יוזמה, כושר תכנון ופיתוח
• כושר ניהול, ארגון ומנהיגות
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יכולת התמודדות עם לחץ
• יחסי אנוש מעולים וייצוגיות
• סמכותיות
• יוזמה, יצירתיות ומעוף
• יכולת התבטאות בכתב ובעל-פה
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע 
• עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל
• ראייה מערכתית
• כושר הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה

כפיפות: מנכ"ל המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 17/12/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 31/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

---

(*) יובהר כי לימודי חינוך אין הכוונה ללימודי הוראה B.E.d 

 

 

 

מס' מכרז: 105/2024

תואר המשרה: רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה לצעירים וצעירות

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר, 37-39 / דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב המועצתי, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים/ות בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים/ות בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה-קהילה-מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים/ות למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים/ות בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.

עיקרי המשימות:

1. מיפוי מצב קיים, פערים, שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים וצעירות.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי - גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב המועצה והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
4. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי/ות המועצה, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
5. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב המועצה לאוכלוסיית הצעירים/ות. תפקיד הרכז/ת איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים/ות למענים קיימים בתחום.
6. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים וצעירות בתיאום עם מעסיקים במרחב.
7. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים וצעירות בצמתי הכרעה מקצועיים.
8. פרסום והנגשת מידע לצעירים/ות על קורסים, תוכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והצעירות והמועצה בתחומי פיתוח קריירה.
9. עבודה בהתאם ליעדי התוכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתוכנית העבודה המועצתית, ודיווח למנהלת תחום הצעירים/ות המועצתית בפורמט שיוגדר.
10. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על-ידי המשרד.

תנאי סף:

השכלה
תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה. תואר שני - יתרון משמעותי.

ניסיון

ניסיון מקצועי

• ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
• הכוון לימודי או מקצועי; איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים; פיתוח הכשרות מכוונות שוק עבודה; פיתוח והאצת יזמות; ייעוץ ארגוני; ניהול שותפויות - יתרון

• עבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת תחום צעירים/ות

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 17/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 31/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

• על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
• מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, ת/יזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.
• בנתונים ובכישורי שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, ברשות המקומית.
• מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מכרז מספר: 102/2024

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת בינוי

דרגת המשרה: חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

תחומי אחריות:

• קידום תכנון סטטוטורי המאפשר הקמת מבני ציבור וחינוך
• ניהול תהליכי הקמת מבני ציבור וחינוך - ליווי הביצוע כולל בקרה על ניהול תקציב ולוחות הזמנים
• אחריות לניהול צוותי מתכננים ויועצים - כולל מנהלי פרויקטים ומפקחים.
• בקרת על תהליכי התכנון ועמידה בסטנדרטים ותקנים

עיקרי התפקיד:

• אחריות על תכנון הקמת מבני ציבור, חינוך ומבני מועצה - עפ"י צרכי המועצה והיישובים, תוך עמידה בלוחות זמנים ותקציב מאושר
• הכנת תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה, פיקטח על ביצוען ויישום מדיניות המועצה, בהתאם מול הממונה
• ניהול מעקב אחר ביצוע מכלול המשימות ודיווח לממונה
• סיורים באתרים על פי הצורך
• בקרה על רמה ואיכות עבודת המחלקה על פי היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות / פניות חריגות.
• הכנת מכרזים, התקשרויות והסכמים עם ספקים וקבלנים, מעקב ופיקוח על ביצוע, עמידה בתקציב ולוחות זמנים בהתאם לחוזה, ובדיקת ואישור חשבונות הקבלנים ונותני השירות
• ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק, ווידוא תיקון ליקויים ע"י הקבלן

תנאי סף: 

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים

או

הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים

דרישות ניסיון

1. ניסיון מקצועי:

• עבור בעל/ת תואר אקדמי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

• עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 5 שנות ניסיון בתחום הרלוונטי

        2. ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• עברית ברמה גבוהה
• היכרות עם יישומי Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: סגנית מהנדס המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 16/12/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

 

מכרז מספר: 101/2024

היחידה: אגף משאבי אנוש

תואר המשרה: סטודנט/ית בתחום משאבי אנוש

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג סטודנטים

היקף העסקה: עד 120 שעות בחודש

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה.

עיקרי התפקיד:

• סיוע לעובדות המקצועיות באגף במטלות השונות
• מענה לפניות עובדים.ות במגוון נושאים בתחומי ההון האנושי
• סיוע בתיאום תהליכים ארגוניים
• סיוע בקידום תהליכים ופרויקטים רוחביים בתחומי מינהל והון האנושי
• סיוע במענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
• סיוע בהפקת דו"חות והכנת מסמכים בהתאם להנחיית הממונה
• סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית
• התמחות בתחום העיסוק הספציפי לאגף ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

סטודנט.ית הלומד.ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט.ית הלומד.ת לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט.ית הלומד.ת לתואר שלישי המוכר על-די המועצה להשכלה גבוהה, שתחום לימודיהם.ן קרוב לתחום העיסוק הרלוונטי

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

כישורים ודרישות רצויות נוספות

• שפות: ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, כדי ביטוי בכתב ובעל-פה
• יישומי מחשב: היכרות וניסיון עם תוכנות ה- office
• תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות
• יכולת ארגון, יעילות, עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך המועצה ומחוצה לה
• ריבוי משימות ונושאי עיסוק

כפיפות: מנהלת אגף משאבי אנוש

מנהלה:

העסקה במשרת סטודנט/ית הינה לתקופה קצובה של עד חמש שנים.

תקופת ההעסקה של העובד/ת כסטודנט/ית לא תקנה לו/ה ותק או זכויות אחרות דוגמאת קביעות ו/או יכולת להתמודד במכרזים פנימיים.

המשך העסקתו הסטודנט/ית מותנה באישור המעיד על המשך לימודים אקדמאיים, מידי שנה.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון, לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנכ"ל המועצה ומנהלת אגף משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה

מועד פרסום המכרז: 15/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם/ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדות ועובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות.

 

מספר מכרז: 100/2024

 תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) 

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

עיקרי התפקיד:

•  תחזוקת תשתיות בית הספר
• אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
• סיוע בשמירה על בטיחות התלמידות והתלמידים 

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישיון נהיגה בתוקף, רכב אישי - יתרון
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 15/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/12/24

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מכרז מספר: 99/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: תחשיבן/ית לאגף קהילה ורווחה

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-10 / מח"ר, 37-40

היקף העסקה: 70% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

• אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד
• קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי.ות השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שנקבע ע"י העו"ס המטפל.ת
• העברת החישוב למנהלת האגף לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת
• אחריות להסברת דרך החישוב למקבלות ומקבלי השירות
• הכנת תשובה למקבל.ת השירות לחתימת המנהלת על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963
• מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים
• העברת מידע לעובדות ועובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת
• הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי מנהלת האגף. העברתם לחתימת מנהלת האגף וגזבר המועצה.
• דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים
• דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים
• ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של האגף או הצוות
• ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד, המועצה, קרנות ומקורות תקציביים נוספים
• ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש במועצה וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות למנהלת האגף
• דיווח למשרד על העסקת עובדות ועובדים לצורך זיכוי המועצה על העסקתם.ן לפי התקן לעובד.ת ונתוניו.ה האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.ת).
• מעקב אחר קליטת העובדים.ות במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש ומחלקת שכר במועצה, וכן עם גזבר המועצה או חשבת המועצה.
• אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.ה
• השתתפות קבועה בישיבות צוות של האגף
• אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של האגף או הצוות
• ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת מנהלת האגף

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך

או

  הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.

• סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו.ה במשרה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יחסי אנוש טובים
• יכולת לעבודה בצוות
• שירותיות
• מסירות ואחריות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 11/12/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 25/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

מס' מכרז: 98/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 100% משרה (40 שעות שבועיות)

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה משרה למילוי מקום של תומך חינוך השוהה במילואים.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחרו את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 4/12/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 7/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome
 

 

 

 

מכרז מספר: 96/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס מרחבי.ת ויו"ר ועדת תכנון טיפול

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1)

היקף ההעסקה: 80% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר יישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלות ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום
• איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח
• מתן ייעוץ לבעלות ובעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

יו"ר ועדות תכנון טיפול

• ניהול והנחיית דיוני ועדות לתכנון טיפול והערכה
• סיוע וייעוץ לעו"סים.יות באגף באשר להכנה לדיון
• תיעוד הדיון ותכנית הטיפול
• מעקב אחר ביצוע ההחלטות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• תעודת סיום קורס הכשרה לתפקיד יו"ר ועדות תכנון טיפול והערכה. במידה ואין הכשרה לכך, תידרש התחייבות ליציאה לקורס

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 4.12.24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 1.1.25

להגשת מועמדות - הקליקו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מכרז מספר: 95/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מנהל/ת המרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועו"ס לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1)

היקף ההעסקה: 80% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• ניהול צוות עובדות ועובדים
• אחריות על פיתוח וריכוז שירותים לילדות וילדים עם מוגבלויות בתוך הקהילה
• עבודה קהילתית וקבוצתית לעידוד שילוב ילדיות וילדים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם.ן בקהילה.
• הובלת קבוצת הורים פעילים
• עבודה מערכתית
• ניהול וליווי מסגרות קהילתיות בתחום המוגבלויות
• ניהול תקציבים
• אחריות על כתיבת תסקירים ותהליכי מינוי אפוטרופסות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• מינוי של עו"ס לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי -

• לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית
• ניסיון בעבודה עם משפחות לילדות וילדים בעלי.ות מוגבלויות
• הכשרה קהילתית - יתרון                                    

ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 4.12.24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 18.12.24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

לפרטי המכרז אב בית באולם ספורט בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

מס' מכרז: 93/2024

היחידה: הרשות לביטחון קהילתי

תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 

העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות

העסקה בבי"ס על-יסודי: 100% משרה, 40 שעות שבועיות

תיאור התפקיד: 

רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות, ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
הרכז.ת יוצר.ת קשר משמעותי עם תלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי

עיקרי התפקיד:

• סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר
• נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
  דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע
• עידוד תלמידים.ות השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר
• סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות
• בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות
• תואר ראשון - יתרון

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש

 דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער
• יכולת לעבודה בצוות
• אמינות ומהימנות אישית
• סבלנות, יצירתיות ויזמה 
• יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס)

כפיפות:

מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 1/12/24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 15/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 92/2024

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום סגנית מהנדס המועצה

דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף העסקה: 100% משרה

תקופת העסקה: עד 12 ח', או עד חזרת סגנית מהנדס המועצה לתפקידה, המוקדם מבניהם

תיאור התפקיד: 

מילוי מקום סגנית מהנדס המועצה.

תחומי העיסוק:

• סיוע למהנדס המועצה בהתוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום ההנדסה
• סיוע למהנדס המועצה בניהול אגף הנדסה ותכנון המדיניות
• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף
• ניהול מנהלי הפרויקטים ופיקוח על בפרויקטים ציבוריים בתחום הבינוי
• טיפול בעריכת מכרזים, לרבות: ריכוז כתבי כמויות ואומדנים, תיק תוכניות למכרז, מפרטים וכו'
• הוצאת הזמנות עבודה ליועצים ומתכננים
• קידום פרויקטים בתחום הבינוי, לרבות עבודה מול המשרדים המתקצבים וכן טיפול בקולות קוראים בתחום הבינוי הציבורי
• בדיקת חשבונות בפרויקטים השונים ואישורם
• עריכת סיורים באתרי הפרויקטים ודיווח לממונים
• ייצוג המועצה בפורומים השונים בתחום הבינוי הציבורי
• ביצוע תפקידים ו/או משימות בהתאם לצרכים ולהוראות מהנדס המועצה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים

או

הנדסאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי:

עבור בעל.ת תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

• נסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office 
• רישום מקצועי: במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך - נדרש רישום בפנקס
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות:

מהנדס המועצה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום למשך כשנה, לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מהנדס המועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 1/12/24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 15/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מספר המכרז: 91/2024  

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

• ביצוע עבודות מזכירות, הנהלת חשבונות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר. 
• עיקרי התפקיד:
• ניהול תיקי העובדות והעובדים בבית הספר
• עדכון ובקרה על מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידות ותלמידים
• הכנת תעודות לתלמידות ותלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה, הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  נסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטינ/ה וחסר/ת ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

כפיפות: 

מנהלת בית הספר

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 26/11/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר מכרז: 90/2024

תאור המשרה: פקח.ית סביבתי.ת בכיר.ה

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39 / הנדסאים וטכנאים 37-39 / מהנדסים 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה, בתחום השיפוט של המועצה.

עיקרי התפקיד:

• ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות
• תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט
• תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה.

או

תעודת הנדסאי.ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה.

דרישות נוספות

• הפקח.ית י.תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו.ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא י.תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק.
• פקח.ית המתמנה לתפקיד י.תדרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו.ה והמשך תפקידו.ה ברשות המקומית.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי של צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ביישומי office
• בעל.ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה
• רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתו.ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו.ה הפלילי
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• אסרטיביות ויכולת אכיפה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות

כפיפות:
סגן מנהל אגף איכות הסביבה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 25/11/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 89/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער 

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 50% משרה (15 שעות שבועיות)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער בגילי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
• פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות
• הערכה ואבחון של קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערות והנערים שבטיפולו/ה
• תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו/ה של כל נער ונערה ומימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה, בהתאם להנחיה המקצועית
• בניית תכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו/ה, הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול, בהתאם ליעדים בתכנית.
• עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי הספר
• אחריות על תיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה
• פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית
• הדרכה והנחיית תכניות לבני ובנות הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים
• הגעה למוסדות, מסגרות וארגונים, הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/נערה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ"ב
• הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעולה לשילובם של הנערות והנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות, התואמות את בני ובנות גילם
• השתתפות בבנייה וגיבוש של התוכניות הפדגוגיות וליווי התלמידות והתלמידים שתחת אחריותו/ה בתחום הפדגוגי
• עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
• ליווי הנערות והנערים ומעקב אחריהם, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
• השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי, בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
• חברות במועצות השונות, המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה
• עבודה בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו במועצה בהתאם להנחיותיהם, ועל-פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך

תנאי סף:
השכלה
תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: עובד.ת חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'
או 
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי.ות תעודת הוראה.

הכשרה
סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון וזאת, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה

ניסיון מקצועי
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון

דרישות נוספות
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון
• אמפתיה
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות לא שגרתיות
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת 

כפיפות:
מנהלת היחידה לקידום נוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 25/11/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

מס' מכרז: 87/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 100% משרה (40 שעות שבועיות)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 20/11/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

מס' מכרז: 88/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 15 שעות שבועיות (37.5% משרה)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 20/11/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/12/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

מס' מכרז: 85/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: רכז.ת להב"ה

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 37-39 / מח"ר, 37-39

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה
• ריכוז תכנית להב"ה באזור, כחלק ממחלקת הנוער במועצה
• אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון, אחת לחודשיים
• איסוף וריכוז מידע עדכני על נוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית
• אחריות על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון
• יוזמה, תכנון, ביצוע והערכת תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בוגר, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים ובתיאום עם מנהלת מחלקת הנוער, מדריכות ומדריכי היישובים
• קיום קשר רצוף עם המדריכות, המדריכים וצוות בית הספר האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהל.ת בית הספר) לפי הצורך
• קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון וביצוע תכנית העבודה
• קידום פעילות שנתית בתחומי הנוער בחינוך הבלתי פורמלי
• שיתוף פעולה עם הממונה במועצה, בהתאם להנחיות ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד הממשלתי הממונה

תנאי סף:

השכלה
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמכ.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה (יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים.ות בעלי.ות תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל.ת תואר אקדמי).

הכשרה
השלמת קורס הכוון לרכזות ורכזי להב"ה, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

ניסיון

• עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור לעיל: שלוש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: ארבע שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור טכנאי.ת מוסמכ.ת: חמש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון

כישורים אישיים

• יכולת הדרכה והנחיה
• ידע בתחום נוער בסיכון
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• יכולת תכנון תקציב
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ליזום ולפתח תכניות לנוער בסיכון
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת 'היתר הדרכה זמני' מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 3/11/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/11/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מכרז מספר: 81/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס מרחבי.ת למגזר הבדואי ועו"ס למועדונית

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 60% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס מרחבי

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום
• מתן יעוץ לבעלי.ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

עו"ס מועדונית

• איתור ושיבוץ ילדים.ות מתאימים.ות וסיוע בקליטתם.ן במועדונית, תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם
• עמידה בקשר עם המשפחות והילדים.ות של המועדונית ובניית תכנית התערבות עבור הילדים.ות יחד עם חברי.ות הצוות
• הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים, התנהגותיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים.ות במועדונית
• עבודה עם גורמי הרווחה והקהילה המטפלים בילד.ה ובמשפחתו.ה
• חברות בוועדת קבלה, ביצוע וההיגוי של המועדונית

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בעבודה עם הורים וילדים.ות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה, ערבית ברמת שפת אם
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• הכרות עם המגזר הבדואי
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז: 28.10.24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 04.11.24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מס' מכרז: 80/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 7 שעות שבועיות

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

תחומי אחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהל מנהל בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 15.10.24

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29.10.24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מספר המכרז: 77/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 75% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחרום
• מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

הצוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז:  13/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מס' מכרז: 78/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: מ"מ מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: 1

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• ניהול ותפעול תכנית קהילה לדורות כולל בקרה ותכנון מול ביצוע
• ניהול שותפויות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה, בישובים ובמרחב
• הקמת ועדות היגוי וביצוע לאורך התכנית
• קידום מעורבות ושותפות חברי קהילת הוותיקות והוותיקים לקבלת החלטות.
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה
• מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בניהול שותפויות - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

          ניסיון בהובלת תהליכים בצוות רב מקצועי - יתרון

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• פיתוח תוכניות קהילתיות בראיה מערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 13/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מס' מכרז: 79/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מ"מ מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1)

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על "העבודה הפרטנית והקהילתית"
• אחריות לריכוז ולהפעלה הכוללת של העבודה הקהילתית בתחום האזרחיות הוותיקות והאזרחים הוותיקים
• אחריות על פיתוח רצף תכניות, פרויקטים ושירותים ברמת הפרט והקהילה לאוכלוסיית הוותיקים על בסיס נתונים.
• קשר שוטף עם בעלות ובעלי תפקידים בקהילה ובמועצה בתחומי רווחה, פנאי, תעסוקה ודיור.
• ניהול ויצירת שותפויות עם ארגונים ובעלי תפקידים לקידום החזון של הזדקנות מיטבית בקהילה
• הובלת התכנית האסטרטגית המועצתית להזדקנות מיטבית בקהילה
• אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול ומעקב תקציב שנתי, כולל דיווחים ועבודה מול ספקי שירות
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• בוגר.ת קורס עבודה קהילתית - יתרון

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי -

​​ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית
ניסיון בהובלת תהליכים או תוכניות קהילתיות בתחום הזקנה, בדגש על המרחב הכפרי
ניסיון בניהול שותפויות עם ארגונים ומגזר שלישי לקידום פרויקטים ומיזמים חדשניים בתחום הזקנה

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

ניסיון ניהולי במסגרות / מחלקות רווחה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 13/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מספר מכרז: 76/2024

היחידה: אגף החינוך 

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-10 / מח"ר, 37-40 / הנדסאים וטכנאים, 37-40

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול אדמיניסטרטיבי של עובדי המינהלה והסייעים.ות בביה"ס ואחריות על מערך הכספים של בית הספר. תפעול מערך הכספים של ביה"ס (חשבונות ביה"ס, גביית כספים, בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים) ואחזקה שוטפת

עיקרי התפקיד:

• אחריות על הנהלת החשבונות, חשבונות הבנק והתקציב השוטף של ביה"ס
• אחריות על קופה קטנה
• ניהול צוות האחזקה ואחריות על נושא האחזקה והתפעול השוטף של ביה"ס
• אחריות על קבלני הניקיון
• אחריות על הגשת תכנית שיפוצים שנתית לביה"ס ומעקב אחר ביצועה
• תפעול שוטף של מערכות משרד החינוך (מנב"סנט, רמת שרות, עוש"ר, שוהם, משכית, ענבר) ואחריות על דיווחי בקרה
• אחריות על הגשת תמיכות לביה"ס במערכת מרכב"ה
• אחריות על  עובדי.ות המינהלה והסיוע בביה"ס
• אחריות על הסדרת עבודת מזנון ביה"ס
• אחריות על רכש, מעקב ותפעול שוטף של ציוד ביה"ס

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד לפחות
• תעודה בהנהלת חשבונות מסוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלנים.ות מאת מרכז השלטון המקומי

בעלות ובעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת רשומ.ה או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו.ה תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלנים.ות של מרכז השלטון המקומי - י.תוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו.ה לתפקיד.
בעלי.ות תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי.ות תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה, כאמור.

דרישות ניסיון - יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת

ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או כספים
ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה - office
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• סדר ודיוק
• עבודה מול ממשקים רבים 

כפיפות: מנהל בית הספר

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 09/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדים.ות שעומדים.ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

מכרז מספר: 72/2024

היחידה: אגף איכות הסביבה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 4-6

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ושטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מינהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 29/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מספר המכרז: 69/2024  

היחידה: מחלקת תחבורה, אגף תפעול

תואר המשרה: נהג/ת אוטובוס

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך למועצה, או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידות ותלמידים או הסעת נוסעות/ים אחרות/ים, בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• הסעת נוסעות ונוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה
• הסעת תלמידות ותלמידים למסגרות חינוכיות ופעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
• טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• קורס לנהגי/ות רכב ציבורי, של משרד התחבורה
• השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה 
• יישומי מחשב - לא נדרש
• רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטינ/ה וחסר/ת ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט
• ייצוגיות
• אחריות לחיי אדם
• נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות

כפיפות: למנהל אגף תפעול
              מונחה מקצועית על-ידי קצין הבטיחות בתעבורה במועצה

מנהלה:

המשרה הינה משרה ארעית להחלפה של נהג אוטובוס שנעדר מעבודתו, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל אגף תפעול ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/09/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר מכרז: 70/2024

 תואר המשרה: אב/אם בית (עובד/ת אחזקה) לבית העם בנהלל

היחידה: מחלקת תרבות

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף העסקה:  50% משרה, 20 שעות שבועיות

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של בית העם בנהלל

 עיקרי התפקיד:

•  תחזוקת תשתיות ומבנה בית העם באופן עצמאי ובאמצעות קבלנים ו/או בעלי מקצוע
• אספקה והתקנה של ציוד בבית העם בהתאם לצרכי העבודה ולהנחיות הממונה
• ביצוע אחזקה מונעת ודאגה לתקינות בית העם והמערכות בו
• הקמת תערוכות
• טיפול במופעים שונים ובכלל זאת השכרת בית העם, פתיחה וסגירה
• אחריות על עבודות הניקיון בבית העם
• סיוע במשימות המחלקה השוטפות

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש
12 שנות לימוד ומעלה - יתרון

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש
  רקע טכני וניסיון במקצועות הבניין והמערכות הקשורות בו - יתרון.

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office - יתרון
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• משימות הדורשות מאמץ פיזי וידע טכני
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וקריאות פתע
• שירותיות
• יכולת עבודה באופן עצמאי ובצוות
• יחסי אנוש מעולים
• יוזמה, אכפתיות והקפדה

כפיפות: מנהלת מחלקת התרבות

מנהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת התרבות במועצה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/09/24

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מספר מכרז: 71/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 80% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר והנחיות מנהל בית הספר.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי העובדות והעובדים בבית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ('מנב"סנט')
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידות ותלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות  (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

כפיפות: מנהל בית הספר

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

 

1. תיאור התפקיד:

• ניהול תכנית 'צהרוני ניצנים" לגילאי בית ספר יסודי וגנים בישובים בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן : "המועצה")
• ניהול תוכנית  העשרה חברתית ולימודית בבתי הספר היסודיים בתחום המועצה.
• ניהול מפעלי הקייטנות בבתי הספר, בגנים וביישובים בתחום המועצה (בחגים ובחופש הגדול).
• שיווק פעילות העמותה באתר העמותה וברשתות החברתיות.
• ניהול ותפעול פרויקטים חינוכיים וחברתיים נוספים כפי שיקבע מעת לעת על ידי הנהלת העמותה.

2. דרישות התפקיד:

• השכלה – תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוה.
• ניסיון של 3 שנים לפחות , במהלך 5 השנים האחרונות, בתחומים הבאים:
  * ניהול פרויקטים חינוכיים וחברתיים
  * ניהול 2 עובדים לפחות

3. כישורים נוספים:

• התמצאות ויכולת בניית תקציב ומעקב תקציבי צמוד
• גיוס וניהול כוח אדם
• ניסיון בניהול קייטנות וצהרונים
• ניסיון בשיווק ופרסום
• היכרות עם מערכות משרד החינוך

התפקיד במשרה מלאה.

• יש לצרף המלצות ממקומות עבודה קודמים בצירוף פרטי התקשרות.

מעוניינות ומעוניינים יגישו קורות חיים, בצירוף:

• תעודות על השכלה
• אישורים על ניסיון מקצועי
• המלצות ממקומות עבודה קודמים
• כל מסמך רלוונטי להוכחת דרישות התפקיד

ניתן להגיש מועמדות, בציון שם המשרה - עד ראשון 29.9.24 בדוא"ל: [email protected]

העמותה תבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ותזמן לראיון את 8 המועמדות והמועמדים המתאימות והמתאימים ביותר.

מס' מכרז: 64/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכות ותומכי חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / מנהל.ת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל.ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועד פרסום המכרז: 02/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 62/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תאור המשרה: מזכיר.ה למחלקת ילדים ונוער

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 6-8

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה, בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.

עיקרי התפקיד:

1. הקלדה וניהול של מסמכים
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
3. מענה טלפוני ומענה לפניות
4. ניהול לוח הזמנים ופגישות של מנהלת המחלקה
5. טיפול בכח האדם במחלקה (סיוע בגיוס ובהליך הקליטה של רכזי נוער מול אגף משאבי אנוש), בתנאי העסקתו וברווחת הפרט
6. טיפול בהרשמות בני הנוער לפעילויות שמקיימת המחלקה
7. טיפול בהוצאות והכנסות המחלקה, בחשבוניות ובהשבת כספים
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹוכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 02/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מס' מכרז: 60/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: עו"ס משטרה

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 75% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• היכרות, חיזוק וביסוס קשרי עבודה עם תחנות המשטרה ושירותי הטיפול והמניעה במקרים של אלימות במשפחה בקהילה
• ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת המעורבים באירועי אלימות במשפחה לשיחה ראשונית ב"זמן אמת", לרבות אפשרות לביצוע אבחון, הערכת מסוכנות, התערבות בתוך התחנה וקביעת תכנית טיפולית
• מתן טיפול פרטני וקבוצתי למטופלים ומטופלות
• איתור מעורבים.ות באלימות במשפחה שצריכים.ות המשך ליווי פרטני, לצורך שילובם.ן בטיפול ארוך טווח במרכזי אלימות וביצוע מעקב אחר הטיפול בהם.ן
• שותפות וסיוע בקיום מפגשים הנוגעים לאירועי אלימות במשפחה עם גורמים בקהילה: משטרה, רווחה, בריאות, חינוך, מנהיגות קהילתית ועוד
• זיהוי וריכוז נתונים על מגמות, תופעות חריגות, פערים במענים וכיו"ב

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 1/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 8/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 61/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה:  עו"ס נתיבים להורות ועו"ס ביחידה לטיפול בילדים.ות ובמתבגרים.ות 

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 90% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים לילדים.ות ומתבגרים.ות
• אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול
• אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים.ות מאגף קהילה ורווחה, מטפלים.ות ושירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות ועוד)
• השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה או וועדות ביצוע באגף קהילה ורווחה והעברת החומר הנדרש לועדה
• שיתוף פעולה עם כלל הצוות הטיפולי
• השתתפות בישיבות צוות משותפות לכלל המטפלות והמטפלים
• מעקב אחר קליטתם.ן במערכת של מקבלות ומקבלי שירות
• אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
• אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות
• אחריות לריכוז כולל של הנתונים.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• קורס הדרכה - יתרון

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית

ניסיון טיפולי בתחום הטיפול בילדים.ות במשפחות בסיכון - יתרון

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 01/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 08/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 59/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 30-40 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים
2. אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן
3. מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7. סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן

1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו
2. קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן
3. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת
4. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים
5. וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה
6. סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק

2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן

1. היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה
2. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים
3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות
4. וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית
5. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח
6. ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה

3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן

1. תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת
2. סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה
3. ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב
4. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית
5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות

4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו

1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן
2. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן
3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית
4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם

5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן

1. ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר.
2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות
3. וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן
4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך
5. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך

6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן

1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
2. סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן
3. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו
4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים
5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן

7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה

1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת
2. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות

• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
• חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות
• עבודה עם ילדים וילדות

כפיפות:

כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 27/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/08/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.