מכרזים

מכרז מספר: 77/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: רותם/ת פחים

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 4-6

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ת לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 30/11/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר המכרז: 78/2023  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או
מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי.

הליך המיון למשרה: 
מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/12/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome
 

מספר המכרז: 79/2023  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או
מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי חינוכי 

הליך המיון למשרה: 
המשרה הינה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום ולפיכך, פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/11/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome
 

מספר המכרז: 80/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית לאוכלוסיית המפונים והמתפנים ליישובי המועצה, בעקבות מלחמת 'חרבות ברזל'
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחרום
• מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות - יש להמציא תעודה

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בעבודה עם הורים וילדים - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית 
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: מנהל אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המשרה הינה זמנית - עד ליום 30.4.24 או עד להפסקת תיקצוב המשרה על-ידי משרד הרווחה, המוקדם מביניהם.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

הצוות בהרכב מנהל אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/11/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

היחידה: יחידת הכדורגל

תואר המשרה: רכז/ת כדורגל (אחראי/ת על תחום מקצועי ופעילות מרכזית)

דרגה ודירוג המשרה: קטגוריית עובד/ת מקצועי/ת ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או בהתאם לנהוג ברשויות מקומיות

סוג המכרז: חיצוני

היקף העסקה: 80%

כפיפות: מנכ"לית העמותה

תיאור התפקיד: 

• אחראי/ת על תחום בית ספר לכדורגל בעמותה
• מכין/ה תוכנית עבודה שנתית, כולל תכנון תקציב בתחום הכדורגל שעליו הוא/היא מופקד/ת בעמותה, ואחראי/ת לביצועה.
• חבר/ה בצוות המנהלים בעמותה ושותף/ה באחריות להשגת מטרותיה.
• אחראי/ת לתקינות המתקנים והציוד של העמותה המשמשים לתחום הכדורגל ודואג/ת לאחזקתם השוטפת.
• משתתף/ת בכנסים מקצועיים ויוצא/ת להשתלמויות מעת, לעת על מנת לשפר את השכלתו/ה ומקצועיותו/ה.
• מנחה את המדריכים/ות והמאמנים/ות בעבודתם בתחום הכדורגל ואחראי/ת שישתתפו בהשתלמויות.
• יוזם/ת אירועים תקופתיים ושנתיים לקהילה בתחום הכדורגל.
• מפרסם/ת ומשווק/ת את החוגים המקצועיים שעליהם הוא/היא מופקד/ת בעמותה (כדורגל).
• מרכז/ת ועדות של תושבים ומתנדבים מהקהילה בתחום הכדורגל.
• פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית המנכ"לית

תנאי סף וניסיון מקצועי:

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. (יתרון לתואר בתחום הספורט - תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או תואר בהתמחות בספורט)
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

ניסיון

לבעלי תואר אקדמי, 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

להנדסאי/ת, 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

לטכנאי/ת, 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

הכשרה נוספת:
סיום קורס אוריינטציה בספורט (קורס מינהל ספורט) במוסד מוכר על-ידי מינהל הספורט עד 18 חודש מכניסתו/ה לתפקיד

רישום פלילי
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

כישורים אישיים

• יכולת ניהול וארגון
• יכולת תכנון וניהול תקציב
• יכולת הפעלת צוות
• יכולת ליזום, לפתח ולהפעיל פרוייקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית-כדורגל
• יכולת להדריך ולהנחות
• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער והורים
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד

מינהלה: 

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/12/23

ניתן להגיש מועמדות כאן

מסמכים שיש לצרף:

• קורות חיים
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון
• צילום תעודת זהות

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים, לא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.

מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם ברשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות

ועדת הבחינה רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן לראיון אישי את עשרת המועמדים המתאימים ביותר, שעומדים בתנאי הסף ובדרישות התפקיד ועונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.

הוועדה רשאית לדרוש כי המועמדים/ות יעמדו במבחנים עיוניים/מעשיים, לפי שיקול דעתה.

* הבהרה: רק מועמדים/ות מתאימים/ות שיעמדו בתנאי הסף, יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה

מספר מכרז: 73/2023

היחידה: מחלקת יישובים

תואר: ממלא/ת מקום רכז/ת מעורבות חברתית

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39, הנדסאים וטכנאים 37-39, מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.

תנאי סף
השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת

• ניסיון מקצועי - בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
• ניסיון ניהולי - בעל ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים.

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ב Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם צעירים

כפיפות: 
כפיפות מנהלתית - מנהלת מחלקת ישובים
כפיפות מקצועית - רשות הצעירים - משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי

תהליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת יישובים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 04/12/23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 74/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: מדריך/ת חינוך סביבתי

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך ונוער, דרגה: בהתאם להשכלה 

היקף ההעסקה: 100% משרה (30 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע) * 2 משרות (גני ילדים ובתי ספר)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• הדרכה, הטמעה וליווי מקצועי של תחום הקיימות ואיכות הסביבה במוסדות החינוך  וביישובי המועצה - כולל גני הילדים, תנועות הנוער והחינוך הבלתי פורמלי.
• ייעוץ הנחייה והדרכת צוותי ההדרכה וההוראה במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי .
• כתיבת תכניות הדרכה, לימוד והסברה בתחום הסביבתי, כולל הפעלת השתלמויות וימי עיון לצוותים בנושא הטמעת הקיימות.
• הפקת אירועים קהילתיים בתחום הסביבתי.
• גיוס משאבים באמצעות קולות קוראים.
• ביצוע מטלות אשר תוטלנה על ידי מנהל האגף, בהתאם לתוכנית העבודה ולתקציב האגף. 

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.

יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמאי בחינוך / חינוך בלתי פורמלי / מדעי הסביבה / איכות הסביבה / קיימות / תואר רלוונטי אחר שעיקר עיסוקו בנושאים סביבתיים.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא בו הוא מדריך.

           ניסיון בהובלת פרויקטים חינוכיים-סביבתיים - יתרון.

• ניסיון ניהולי - לא נדרש.

דרישות נוספות

• שפות: יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה בשפה העברית
• יישומי מחשב: שליטה טובה ביישומי מחשב
• רישום פלילי: אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היכרות עם מערכות חינוך פורמאליות ובלתי פורמאליות

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• הבנה וידע נרחבים בתחומי איכות הסביבה.
• יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת לעבודת צוות בשילוב יחסי אנוש טובים.
• יכולת לעבודה ושיתוף פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
• יכולת לקדם פרויקטים באופן עצמאי והבאתם לידי מימוש - ליזום, להכין ולבצע.
• מחויבות אישית לקידום נושאי סביבה במועצה.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לעבודה עצמאית בהתאם לתכנית עבודה, ארגון ותכנון.

כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/12/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 75/2023

היחידה: מחלקת תחבורה באגף תפעול

דרגת המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על-פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע של שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה
• הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ופעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
• טיפול בבטיחות האוטובוס ובתקינותו

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה
• השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור)

• ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס
  יתרון לבעלי ניסיון בהסעת ילדים.
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - לא נדרש

רישום פלילי 

• היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות בעבודה עם קהל ועם ילדים בפרט
• ייצוגיות
• אחריות לחיי אדם

כפיפות: מנהל מחלקת תחבורה/אגף תפעול
מונחה מקצועית על-ידי קצין הבטיחות בתעבורה

הליך המיון למשרה: 

המשרה הינה משרה ארעית להחלפה של נהג אוטובוס שנעדר מעבודתו, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב ממונה ישיר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 04/12/2023

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 76/2023

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב/אם בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  60% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

הליך המיון למשרה:
טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, לפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

מינהלה:
מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 23.11.23 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר המכרז: 72/2023  

היחידה: השירות הפסיכולוגי החינוכי

תואר המשרה: ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או
מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי

הליך המיון למשרה: 
המשרה הינה זמנית למילוי מקום של 3 חודשים עם אפשרות הארכה ל- 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות. לפיכך, המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/11/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome
 

מס' מכרז: 71/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום מזכיר/ת אגף קהילה ורווחה 

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקות באגף, לפי הנחיותיה של מנהלת האגף.

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת האגף
• מיון דואר וניתובו, משלוח דואר (אלקטרוני וקשיח)
• שירותי הקלדה והכנת מצגות בהתאם לצרכי הממונה
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ניהול ארכיב האגף ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• ניהול קופה קטנה
• ניהול ומעקב אחר הזמנות הרכש של האגף
• טיפול בהסכמי התקשרות עם נותני שירותים
• טיפול בסוגיות לוגיסטיות של האגף (ציוד, ניקיון וכד')
• ריכוז וטיפול בהגשת דיווחים למחלקות משאבי אנוש ושכר

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יכולות בינאישיות ברמה גבוהה
• יכולת עבודה בצוות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של עד 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 3.11.23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 70/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות   (יש להמציא תעודה / אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office 
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו 
• שירותיות

כפיפות:
מנהלת בית הספר

הליכי המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה: 
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/10/23.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

מכרז מספר: 69/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מנהל/ת ספריה אזורית

דרגת המשרה ודירוגה: הנדסאים וטכנאים 39-42 / מח"ר 39-42 / מנהלי 8-11 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף ההעסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול הספריה האזורית, הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975 וטיפוחה בתחומי הקריאה, המידע והתרבות.

עיקרי התפקיד:

• גיבוש המדיניות של הספריה האזורית
• ניהול הספריה האזורית
• ניהול עובדי הספריה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות 

בעלי תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלו הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ובנוסף לדרישות ההשכלה כאמור לעיל על המועמד/ת להיות בעל/ת תעודת ספרן/ית מורשה או בעל/ת תעודת ספרן/ית מוסמך/ת בספרנות ומידענות.
או
בעל/ת תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות.

(מועמד/ת שאין ברשותו/ה תעודת ספרן/ית מורשה או תעודת ספרן/ית מוסמך/ת בספרנות ומידענות, יידרשו להתחייב בכתב להשלים תעודה זו או להשלים תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות תוך שנתיים מיום המינויו לתפקיד. יובהר כי השלמת התעודה או תואר אקדמי שני מעבר ל-24 חודשים, יידרש בקבלת אישור פרטני ובכתב ממנהל תחום ספריות במשרד התרבות.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  עדיפות לניסיון מקצועי כמנהל ספריה או ספרן במשך 3 שנים לפחות

• ניסיון ניהולי - נדרש ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים, כאשר על תקופת הניהול לעלות על משך זמן של שנתיים לפחות

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  אנגלית ברמה טובה

• יישומי מחשב - מיומנויות מתקדמות במחשב ואינטרנט

• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה
• זיקה לספרות ותרבות
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים
• מנהיגות ויוזמה

כפיפות: מנהל אגף החינוך

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדות/ים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/10/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מס' מכרז: 67/2023

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות ומטלות הנוגעות לעבודת המחלקות באגף קהילה ורווחה, בהתאם להנחיות מנהלת האגף.

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת האגף
• מיון דואר וניתובו, משלוח דואר (אלקטרוני וקשיח)
• שירותי הקלדה והכנת מצגות בהתאם לצרכי הממונה
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ניהול ארכיב האגף ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• ניהול קופה קטנה
• ניהול ומעקב אחר הזמנות הרכש של האגף
• טיפול בהסכמי התקשרות עם נותני שירותים
• טיפול בסוגיות לוגיסטיות של האגף (ציוד, ניקיון וכד')
• ריכוז וטיפול בהגשת דיווחים למחלקות משאבי אנוש ושכר

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יכולות בינאישיות ברמה גבוהה
• יכולת עבודה בצוות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

מועמדות/ים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 2.10.23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 68/2023

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

הליך המינוי למשרה: 

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 2/10/2023

להגשת מועמדות - לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 64/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות   (יש להמציא תעודה / אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון

ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office 
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו 
• שירותיות

כפיפות:
מנהל בית הספר

הליכי המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של 3-6 חודשים ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה: 
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/08/23.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

מספר מכרז: 61/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער 

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה (30 שעות שבועיות)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער בגילי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
• פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
• הערכה ואבחון של קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערות והנערים שבטיפולו/ה.
• תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו/ה של כל נער ונערה ומימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה, בהתאם להנחיה המקצועית.
• בניית תכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו/ה, הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול, בהתאם ליעדים בתכנית.
• עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי הספר.
• אחריות על תיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה.
• פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
• הדרכה והנחיית תכניות לבני ובנות הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
• הגעה למוסדות, מסגרות וארגונים, הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/נערה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ"ב.
• הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעולה לשילובם של הנערות והנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות, התואמות את בני ובנות גילם.
• השתתפות בבנייה וגיבוש של התוכניות הפדגוגיות וליווי התלמידות והתלמידים שתחת אחריותו/ה בתחום הפדגוגי.
• עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• ליווי הנערות והנערים ומעקב אחריהם, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
• השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי, בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
• חברות במועצות השונות, המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
• עבודה בהתאם להנחיות מנהל/ת היחידה לקידות נוער - היל"ה והממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל-פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תנאי סף:
השכלה
תואר אקדמי הנרכש על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה,
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידותם נוער בלבד - שנת סטאז'
או 
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.

הכשרה
סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון וזאת, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו/ה.

ניסיון מקצועי
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון

דרישות נוספות
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון
• אמפתיה
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות לא שגרתיות
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת 

כפיפות:
מנהלת היחידה לקידום נוער

הליכי המיון למשרה:

מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה: 
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/08/23.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

מספר מכרז: 59/2023

היחידה: מחלקת ישובים

תואר המשרה: מנהל/ת אשכול ישובים 

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41

היקף העסקה: % 100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ריכוז והובלה של אשכול יישובים לטובת הנגשה ופיתוח של שירותי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• הכנת תכניות עבודה שנתיות
• קידום וליווי יוזמות של תושבים ובקרה עליהן
• איגום משאבים מקומיים ואזוריים
• בניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים
• הנגשת מגוון העשייה והשירותים של אגפי המועצה ומחלקותיה
• ליווי מנהלי היישובים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי:

• עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית, כמפורט לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• ניסיון במערכת היישובית במגזר הכפרי - יתרון

ניסיון ניהולי: 
בעל/ת ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה או עקיפה.

דרישות נוספות

• שליטה בשפה העברית
• היכרות עם יישומי office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
2. יכולת התמודדות עם לחץ
3. יחסי אנוש טובים
4. ייצוגיות
5. ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים
6. סמכוציות
7. יכולת תיאום ופיקוח
8. סדר וארגון
9. יכולת ארגון, תכנון וביצוע

כפיפות: מנהלת מחלקת היישובים

הליך המיון למשרה: 

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה, ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדותו.

מנהלה: 
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 20/08/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 60/2023

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב/אם בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  80% משרה, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

הליך המיון למשרה:
טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, לפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

מינהלה:
מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20.8.23 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מס' מכרז: 58/2023

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות ומטלות הנוגעות לעבודת אגף החינוך, בהתאם להנחיות מנהל האגף.

עיקרי התפקיד:

• אחריות לניהול משרד מנהל האגף
• ניהול לוח זמנים ופגישות, טיפול בתיאום סדירויות - ארגון ותיאום פורומים וישיבות
• טיפול בדואר אלקטרוני
• מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים - גורמי פנים וחוץ
• הכנת חומר לישיבות
• סיכום פגישות וישיבות ומעקב אחר ביצוע משימות לטיפול
• הכנת מצגות בהתאם לצורך
• ניהול והקלדה של מסמכים ואחריות לתיוק
• אחריות על כלל הזמנות הציוד האגפיות
• ריכוז נושא המחשוב של האגף (הזמנות, תקלות וכו')
• טיפול בהזמנות רכש
• עדכון תיק החירום של מכלול חינוך
• תמיכה ועזרה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים אגפיים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל האגף

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• יחסי אנוש טובים ושירותיות גבוהה
• נכונות ללמידה והתפתחות
• מוטיבציה ואחריות אישית
• יכולת התבטאות בכתב ובעל פה
• אמינות ומהימנות אישית

כפיפות: מנהל אגף החינוך

הליך המיון למשרה: 

מועמדות/ים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16.8.23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר המכרז: 57/2023  

היחידה: השירות הפסיכולוגי החינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה, 75% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או
מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי.

הליך המיון למשרה: 
מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/08/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome
 

לפרטי המכרז מדריכים/ות מאגר בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

לפרטי המכרז מאגר מאמנים/ות בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

לפרטי המכרז רכז/ת ענף הכדורעף בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

לפרטי המכרז רכז/ת ענף השחייה בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

לפרטי המכרז מפעיל/ת בריכה ואחזקה בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

לפרטי המכרז מציל/ה בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

מספר מכרז: 55/2023

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 5-7

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב החווה החקלאית.

עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות החווה החקלאית.
• אספקה והתקנת ציוד בחווה החקלאית.
• סיוע בשמירה על בטיחות הילדים.
• עבודה עם גורמים שונים כצוות החווה, קהילת הבאים לחווה, קהילת בעלי הגינות הקהילתיות, מנהלים רלוונטיים במועצה.
• עבודה שוטפת על פי תכנית עבודה מסודרת המתואמת עם מנהלת החווה / ממלא מקומה ורכז המשק.
• דאגה לתפעול השוטף של המערכת המשקית בחווה ובבוסתן לכל אורך השנה.
• תפעול ותחזוקה של כלים מוטוריים בחווה.
• מתן שירותי עזר בתחום המשקי למורים - למילוי תפקידם.
• דאגה לתקינות המבנים והמכשור הקיים בחווה.
• טיפול בצמחיית בוסתן עצי הפרי ובכל ענפי החווה - לרבות גן ירק.
• אחריות לציוד החווה

תנאי סף: 
השכלה ודרישות מקצועיות

• לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
  ידע בגינון, יכולות טכניות מפותחות וניסיון בעבודה במרחבים פתוחים - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות 

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת החווה החקלאית

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7 ולפיכך, המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

ניתן להגישת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום ­06/08/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק בChrome.

* המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

מכרז מספר: 52/2023

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: מנהל/ת בית ספר מקיף שש-שנתי 'וולדורף' הרדוף

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי עובדי הוראה

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
בית ספר 'ולדורף' בהרדוף הינו בית ספר על-יסודי, הפועל לגיבוש וקידום החזון החינוכי הרשותי, בהתאם למדיניות החינוכית של המועצה.

עיקרי התפקיד:
אחריות כוללת על בית הספר ובכלל זאת: 

1. הובלה והפעלה של תהליכים פדגוגיים וחברתיים.
2. הובלת תהליכי שינוי מערכתיים בבית הספר.
3. הפעלת צוות עובדים גדול ומגוון בתחום ההוראה והמנהלה.
4. אכיפת נוהלי משרד החינוך ונוהלי בית הספר.
5. הובלת יזמות חינוכיות וחברתיות והכנות צוות המורים בהתאם לתפישות חדשניות וייחודיות.
6. אחריות לניהול הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
7. אחריות לנוהלי המשמעת של בית הספר

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

1. השכלה אקדמית:

תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.

2. השכלה פדגוגית:

נדרשת אחת מהתעודות הבאות:

• תעודת מורה מוסמך/ת בכיר/ה לחינוך העל-יסודי
• תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה
• רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי
• תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל-יסודי

הערות:

1. תעודת בוגר/ת בית הספר 'מנדל' למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
2. לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי, כעונה על אחת מחלופות אלה.
3. תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה

1. הכשרת מנהלים:

המנהל שימונה לתפקיד יידרש ללמוד בתכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים. לימודים אלה יתקיימו לאחר בחירתו לתפקיד ובסמוך לכניסתו לתפקיד. הכשרה זו תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל.

עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התכנית.

הפטורים מדרישה זו הינם:

• מסיימי תכנית ההכשרה לניהול בית ספר - תעודת סיום (או אישור זכאות לתעודה) של התכנית להכשרת מנהלים לבתי ספר. יצויין כי מי שטרם סיים את לימודיו בתכנית להכשרת מנהלים אך החל ללמוד בתכנית בשנה"ל תשפ"ג, יהיה פטור מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה.
• עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר לפני שהשלים את מלוא חובותיו במסגרת התכנית להכשרת מנהלים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התכנית להכשרת מנהלים.
• בעלי תואר שני במנהל חינוך או תואר שני בניהול ובארגון מערכות חינוך שהחלו לימודיהם לתואר שני במנהל חינוך או בניהול וארגון מערכות חינוך עד שנה"ל תשע"א כולל. לעניין זה יודגש כי עובדי הוראה אלה יהיו כאמור פטורים מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה, אם נבחרו לתפקיד בשנה"ל תשפ"ג לקראת שנה"ל תשפ"ד.
• בעלי תעודת סיום של אחת מהתכניות להכשרת מנהלים בארץ לבוגרים, אשר סיימו את לימודיהם בתכניות להכשרת מנהלים של משרד החינוך במוסדות האקדמיים שקדמו לתכנית החדשה של מכון "אבני ראשה".
• בעלי תעודת זכאות לתואר אקדמי שני ייעודי במנהיגות בית ספרית לבוגרים, אשר סיימו את לימודיהם בשנת תשס"ט.
• בעלי תעודת סיום לימודים בתכנית ייעודית למנהלים מכהנים במינוי בפועל בהיקף של 120 שעות בשנות הלימודים תשפ"א, תשפ"ב, תשפ"ג.

הערה:

מי שטרם סיים את לימודיו בתכנית ההכשרה הייעודית למנהלים המכהנים במינוי בפועל של שנה"ל תשפ"ג, ייחשב כמי שפטור מדרישה זו (של לימודים בתכנית החדשה של הכשרת מנהלים). עם זאת, יהא עליו לסיים את חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה הייעודית עד לתאריך 1.5.2023.

1. מי שבעת הצגת המועמדות מכהן בפועל כמנהל בית ספר (יסודי, חטיבת ביניים, על-יסודי עד כיתה י"ב ועד בכלל) רשמי או מוכר שאינו רשמי המפוקח על ידי משרד החינוך, והוא עומד בתנאים הבאים:

• בתשפ"ג משמש כמנהל במשך שלוש שנים לפחות ברצף
• שנות הניהול הוכרו לו כוותק בניהול
• אין חוות דעת שלילית על אופן תפקודו כמנהל, והוא עומד ביתר תנאי הסף לתפקיד מנהל.

דרישות ניסיון

ניסיון בהוראה בפועל של חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על-יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בותק בהוראה. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, אשר הוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה.

להוכחת ניסיון בעבודה ניהולית יש להציג אישור מהממונה על משאבי אנוש באותו מקום עבודה

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

כישורים רצויים

1. היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית ספר זה או היכרות בכל אופן אחר, ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום בית הספר.
2. יכולת לתכנן תמונת עתיד של בית הספר ולבנות תכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית הספר.
3. יכולת להניע צוות לעבודה ולמטרה משותפת.
4. יכולת לעבוד בצוות ולשתף פעולה.
5. יכולת להציב את הפרט במרכז תוך הבנת הצרכים הפיזיים, הקוגניטיביים והרגשיים שלו ולפעול לשיוויון חברתי ולקידום כל תלמיד ועובד הוראה שבאחריותו.
6. ניסיון בהוראה לתלמידים עם צרכים ייחודיים.
7. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר.
8. יכולת לנהל קשרים חיוביים פוריים בין בית הספר לקהילה.
9. יכולת לקיים קשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות.
10. יכולת הבעה טובה בכתב ובעל פה בשפה העברית.
11. ידע מנהלי בניהול משרד, חשבונות וכספים של מוסד חינוכי.
12. יכולת לבנות תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים.
13. יכולת לבנות תכנית לימודים בית ספרית על בסיס תכנית לימודים רשמית

כפיפות:

מנהלתית: מנהל אגף החינוך במועצה

מקצועית: משרד החינוך

הליך המיון למשרה:

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל את ההתאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 31/07/23

הגשת מועמדות תיעשה בדוא"ל: [email protected]

מספר מכרז: 51/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום עובד/ת שכונתי/ת בכפר מנשית זבדה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה: 50% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• יצירת קשר והיכרות אישית עם משפחות ותושבים בכפר מנשיית זבדה, עריכת ביקורי בית, הכרת מערכת השירותים וקידום הקשר עמם
• הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות
• ארגון, ליווי וניהול תחום הוותיקים, מועדון הגיל הרך ותחום צרכים מיוחדים
• השתתפות בארגון אירועים כגון מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים ועוד

תנאי סף

 השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד
סיום קורס עובדים שכונתיים

תנאי סף:

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון בפעילות ציבורית.
• ניסיון ניהולי: לא נדרש.

דרישות נוספות

• שפות: ערבית ועברית ברמה גבוהה.
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת לעבודה בצוות
• יכולת למידה

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של חצי שנה וכמו-כן מתח הדרגות למשרה הינו 5-7. לפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20/07/23

 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק ב- Chrome

מספר מכרז: 53/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תיאור המשרה: ממלא/ת מקום מזכיר/ה באגף קהילה ורווחה

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 6-8

היקף העסקה: 80% משרה, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיותיו של הממונה. עיקרי התפקיד:

• הקלדה וניהול של מסמכים
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מענה טלפוני לפניות הציבור

תנאי סף:

 השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
  • ניסיון קודם בתחום עבודה עם משפחות לילדים עם צרכים מיוחדים ולקוחות שירותים טיפוליים - יתרון
  • ניסיון בניהול משרד - יתרון

•  ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב:
  היכרות עם תוכנות ה - Office
  היכרות עם תכנת EPR - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• דסקרטיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה 

הליך המיון למשרה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של חצי שנה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/07/23.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק ב- Chrome

מספר מכרז: 47/2023

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 50% משרה עם אפשרות להגדלה בעתיד ("בית ספר צומח")

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות, הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

כפיפות: מנהלת בית הספר

הליך המינוי למשרה: 

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 19/07/2023

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 45/2023

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  50% משרה עם אפשרות להגדלה בעתיד ("בי"ס צומח")

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:
טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, לפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

ניתן להגיש קורות חיים עד 12/7/2023

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 46/2023

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  80% משרה, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:
טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, לפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

ניתן להגיש קורות חיים עד 12/7/2023

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 02/2023

היחידה: יחידת כדורגל

 תואר המשרה: מאמן/ת כדורגל

דרגת המישרה ודירוגה: קטגוריית מדריכי חוגים בחברות עירוניות ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או קטגוריית בעל רישיון מקצועי ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או בהתאם לנהוג ברשויות מקומיות

סוג המכרז: חיצוני

היקף העסקה:  חלקי

כפיפות: רכז כדורגל

תיאור התפקיד:

• אימון ילדים, נוער, מבוגרים על מנת להקנות להם ערכים בספורט, חינוך ובריאות לכל.
• אימון מקצועי בענף הכדורגל
• הכנה ועיבוד תוכנית מקצועית שנתית ורב שנתית לענף הכדורגל
• הכנה ועיבוד תכניות לאיתור מחוננים בספורט
• גיבוש וניהול סגלי עתודה וצעירים בענף הכדורגל
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/ות ילדים, נוער, מבוגרים בענף הכדורגל
• ייזום, הכנה והפעלת תכניות ופעילויות בענף הכדורגל, בתיאום עם רכז התחום.
• הובלת תכנית עבודה שנתית לפעילות בענף הכדורגל, תוך שילוב ההיבטים המקצועיים, החינוכיים, ההישגיים, החברתיים והקהילתיים. 
• ארגון והשתתפות, בהתאם לצורך, עם קבוצתו בפעילות ובאירועים המתקיימים במועצה או מחוצה לה.
• פועל על פי חוק הספורט ונוהלי הבטיחות וההנחיות של משרד התרבות והספורט, מינהל הספורט.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית רכז התחום.

תנאי סף וניסיון מקצועי:
השכלה ודרישות מקצועיות
מאמן/ת מוסמך/ת בענף הכדורגל בהתאם לקבוע בחוק הספורט

ניסיון
יועדפו בעלי ניסיון קודם בהדרכה ישירה במסגרות ספורט בלתי פורמאליות.

רישום פלילי
 היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

כישורים אישיים:

• בעל/ת יכולת הישגית וייצוגית באימון
• יכולת ליצור ולקיים קשר בינאישי
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד
• יכולת לאמן ולהעשיר בתחומים ערכיים, חברתיים, קהילתיים

מנהלה:

ניתן להגיש קורות חיים עד 12/7/2023

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מסמכים שיש לצרף:

• קורות חיים
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון
• צילום תעודת זהות

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה..

מספר מכרז: 03/2023

היחידה: יחידת כדורגל

 תואר המשרה: מדריך/ת כדורגל

דרגת המישרה ודירוגה: קטגוריית מדריכי חוגים בחברות עירוניות ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או קטגוריית בעל רישיון מקצועי ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או בהתאם לנהוג ברשויות מקומיות

סוג המכרז: חיצוני

היקף העסקה:  חלקי

כפיפות: רכז כדורגל

תיאור התפקיד:

• הדרכת ילדים, נוער, מבוגרים על מנת להקנות להם ערכים בספורט, חינוך ובריאות לכל.
• הדרכה מקצועית בענף הכדורגל
• הכנה ועיבוד תוכנית מקצועית שנתית ורב שנתית לענף הכדורגל
• הכנה ועיבוד תכניות לאיתור מחוננים בספורט
• גיבוש וניהול סגלי עתודה וצעירים בענף הכדורגל
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/ות ילדים, נוער, מבוגרים בענף הכדורגל
• ייזום, הכנה והפעלת תכניות ופעילויות בענף הכדורגל, בתיאום עם רכז התחום.
• הובלת תכנית עבודה שנתית לפעילות בענף הכדורגל, תוך שילוב ההיבטים המקצועיים, החינוכיים, ההישגיים, החברתיים והקהילתיים.
• ארגון והשתתפות, בהתאם לצורך, עם קבוצתו בפעילות ובאירועים המתקיימים במועצה או מחוצה לה.
• פועל על פי חוק הספורט ונוהלי הבטיחות וההנחיות של משרד התרבות והספורט, מינהל הספורט.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית רכז התחום.

תנאי סף וניסיון מקצועי:
השכלה ודרישות מקצועיות
מדריך/ת מוסמך/ת בענף הכדורגל בהתאם לקבוע בחוק הספורט

ניסיון
יועדפו בעלי ניסיון קודם בהדרכה ישירה במסגרות ספורט בלתי פורמאליות.

רישום פלילי
 היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

כישורים אישיים:

• בעל/ת יכולת הישגית וייצוגית באימון
• יכולת ליצור ולקיים קשר בינאישי
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד
• יכולת להדריך ולהעשיר בתחומים ערכיים, חברתיים, קהילתיים

מנהלה:

ניתן להגיש קורות חיים עד 12/7/2023

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מסמכים שיש לצרף:

• קורות חיים
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון
• צילום תעודת זהות

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה..

מספר מכרז: 44/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

 תואר המשרה: ממלא/ת מקום מדריך/ה למועדונית רווחה במנשית זבדה

דרגת המישרה ודירוגה: דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה:  12 שעות שבועיות, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
אחריות על הפעילות השוטפת במועדונית, כולל הובלת הצוות וקבוצת הילדים.

 עיקרי התפקיד:

• בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם עם כלל הילדים, תוך מתן דגש על קידום של כל ילד בהתאם לצרכיו.
• שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: הורי הילדים, צוות בית הספר, העובד הסוציאלי, קב"ס ומתנדבים.
• אחריות לניהול סדר היום: קבלת הילדים, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילויות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות עם הילדים.
• השגחה על הילדים במשך כל שעות הפעילות במועדונית.
• דיווח לעו"ס ולצוות פדגוגי על אירועים חריגים.
• השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה, ביקור ילדי המועדונית בביתם, במידת הצורך.

תנאי סף:
השכלה
בוגר 12 שנות לימוד, עדיפות לבוגר קורס מדריכים או בוגר תואר ראשון בחינוך, מדעי החברה, ו/או בעל תעודת הוראה.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי: לא נדרש

עדיפות לניסיון של שנה לפחות בהדרכה / עבודה עם ילדים ונוער.

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה טובה. ערבית ברמת שפת אם.
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• העבודה בשעות הצהריים ואחר הצהריים.
• יכולת להענקת יחס חם וסבלני לילדים.
• יכולת לטיפוח קשר בינאישי.
• יכולת הדרכה, הובלה ותקשורת טובה.

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של חצי שנה, ולפיכך פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את מועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/6/2023

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 42/2023

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:
טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, לפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן לראיון את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. 
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

ניתן להגיש קורות חיים עד 04/7/2023

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 41/2023

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: עובד/ת לספריה אזורית בנהלל

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 4-6

היקף ההעסקה: 11 שעות שבועיות, 4 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

סיוע לספרנית במתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספריה. עיקרי התפקיד:

• סיוע במתן שירותי ספריה.
• סיוע לביצוע פעילויות העשרה.
• סיוע בתפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות 

12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
יתרון לבעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי השכלה בספרנות או מידענות.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. יתרון לבעלי ניסיון בעבודה בספריה
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  אנגלית ברמה טובה

• יישומי מחשב - מיומנויות במחשב ואינטרנט מתקדמות

• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה
• זיקה לספרות ותרבות
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים
• מתן שירות.
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• בעל יזמה לפיתוח ותפעול פעילות הספריה
• נכונות לעבודה בשעות גמישות (אחה"צ, ערב) ונכונות לשינויים בהתאם לצורך
• יכולת לעבודה עם ילדים, נוער ומבוגרים

כפיפות: מנהל/ת הספריה האזורית

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת הספריה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 3/6/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 01/2023

דרגת המשרה ודירוגה: 

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• טיפול שוטף של עבודת המזכירות במשרד לרבות שירות לקוחות, טלפונים, תיוק, הזמנות ספקים, הדפסה, קביעת פגישות, תאומים, טיפול בדואר וכיו"ב כל נושא הקשור לפעולת המשרד השוטפת.
• גביית כספים בחוגים ואגודות הספורט.
• סיוע בבקרה ופיקוח על מערך מתקני הספורט בעמק אישורי תקינות.
• מתן מענה ללקוחות, הורים ולספקים בנושאים שונים.
• הכנה לוגיסטית של ישיבות, טיפוח ועזרה בפרויקטים בספורט.
• טיפול ומעקב מול המועצה האזורית ומחלקותיה ומול גורמי חוץ נוספים בנושאים השוטפים ומעקב אחר משימות בהתאם להנחיית מנהל הספורט.
• ריכוז הזמנות וועדות התקשרויות השוטפות של עמותת הספורט במועצה.
• אחריות משותפת לפעילויות ואירועי העמותה והמועצה בכללה.
• ביצוע משימות נוספות וככל שיעלה הצורך על פי הנחיות הממונה

דרישות התפקיד
השכלה 

• 12 שנות לימוד - חובה

ניסיון

• ניסיון מקצועי – לא נדרש.
• ניסיון בניהול משרד – יתרון

דרישות נוספות

ידע וניסיון מוכח בעבודת מחשב כולל שליטה בתוכנות OFFICE  (word ו- excel).

מכישורים נוספים: 

• כושר ארגון ומשימתיות ברמה גבוהה.
• עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
• יכולת עבודה בצוות.
• בעל תודעת שירות לציבור ויחסי אנוש מעולים.

כפיפות: מנכ"לית העמותה

פירוט הליכי המיון למשרה:

1. בדיקת עמידה בדרישות הסף
2. המועמדים/ות העונים/ות על דרישות הסף יזומנו לריאיון בפני ועדת הבחינה (מכרזים לקבלת עובדים).

ועדת הבחינה רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן לראיון אישי את עשרת המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות. הועדה רשאית לדרוש כי המועמדים יעמדו במבחנים עיוניים/מעשיים לפי שיקול דעתה. 

הבהרות:

• בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדים המשתייכים לקבוצת האוכלוסייה הזכאית, ימסרו בכתב בעת הגשת המועמדות פירוט ההתאמות הנדרשות להם ומידע בדבר השתייכותום לקבוצה זו.
• בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלויות. מועמד הנדרש להתאמות ייצרף את פירוט ההתאמות הנדרשות לו ומסמכים מתאימים לעניין זה.

מנהלה:

 מסמכים שיש לצרף:

• קורות חיים
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון
• צילום תעודת זהות

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 11/06/23 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 34/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לעניין סדרי דין ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 70% משרה, 4 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• כתיבת תסקירים וחוות דעת מקצועיות בנושא אישות, אפוטרופסות וזמני שהות לבתי משפט לענייני משפחה.
• ליווי אקוטי של משפחות סביב סוגיות משפטיות בתחום האישות.
• כתיבת תסקירים דחופים בנושא צווי הגנה.
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב אחד במועצה.
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום.
• ליווי וטיפול קצר מועד בפרטים ומשפחות המתמודדות עם בעיות רב ממדיות.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• הכשרה ומינוי לחוק סדרי דין ואפוטרופסות.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - שנת ניסיון אחת לפחות בסדרי דין
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 35/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: 1

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• ניהול ותפעול תכנית קהילה לדורות כולל בקרה ותכנון מול ביצוע. 
• ניהול שותפויות עם בעלי תפקידים במועצה, בישובים ובמרחב.
• הקמת ועדות היגוי וביצוע לאורך התכנית.
• קידום מעורבות ושותפות חברי קהילת הוותיקים לקבלת החלטות.
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה.
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה.
• מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ​​​​​ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בניהול שותפויות - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

ניסיון בהובלת תהליכים בצוות רב-מקצועי - יתרון.

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• פיתוח תכניות קהילתית בראיה מערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 31/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: רכז/ת חברתי/ת ודיגיטלי/ת - תכנית 'קהילה לדורות'

דרגת המשרה ודירוגה:
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 50% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• קידום והוצאה לפועל של שירותים ופעילויות עבור אוכלוסיית הוותיקים במועצה
• קידום האוריינות הדיגיטלית של הוותיקים במועצה
• עבודה עם מתנדבים ופעילים בתחום הוותיקים

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה בצוות רב-מקצועי
• יכולת לבניית שותפויות
• פיתוח תכניות קהילתיות בראיה מערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות:  מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 28/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• עבודה בשותפות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה ובקהילה לצורך איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות של ילדות וילדים עם צרכים מיוחדים
• הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות
• אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בשני ישובים במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם תחום צרכים מיוחדים
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לבניית שותפויות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 27/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת למגזר הבדואי ועובד/ת סוציאלי/ת למועדונית

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 50% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בשני ישובים בדואים במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום
• ליווי צוות המועדונית בסוגיות הדורשות ייעוץ מקצועי
• היכרות וליווי משפחות הילדים המשולבים במועדונית

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בעבודה עם הורים וילדים - יתרון.
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם המגזר הבדואי.
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 33/2023

היחידה: חברת יובלי העמק

תואר המשרה: מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת

מסגרת שכר: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים לא בכירים בחברה עירונית לתפקיד עובד כללי

היקף ההעסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• מענה טלפוני
• קבלת קהל - לקוחות, קבלנים, מפקחים
• ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה
• עבודת משרד (הקלדה וניהול של מסמכים, טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, ביצוע שליחויות לסניף הדואר הסמוך ועוד)
• הזמנת ציוד משרדי
• עדכון תושבים ומענה לפניות באשר לצריכות מים גבוהות
• מתן שירות לעובדי החברה (תאום פגישות, ממשקי עבודה עם גורמי חוץ ופנים)
• סיוע למנכ"ל החברה בכל משימה שתוטל עליה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות (יש לצרף תעודה)

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

תואר ראשון - יתרון

דרישות ניסיון (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד מפורטת, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית - יתרון
• ניסיון ניהולי -  לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - הכרות עם יישומי office
• רישיון נהיגה בתוקף  (יש לצרף תעודה)

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• ייצוגיות
• תודעת שרות גבוהה
• סדר וארגון
• אחריות ומסירות
• יכולת לעבודה בצוות

כפיפות: מנכ"ל החברה

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדות/ים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 26/2023

היחידה: אגף איכות הסיבה

תואר המשרה: מדריך/ת חינוך סביבתי (2 משרות)

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך ונוער, דרגה: בהתאם להשכלה 

היקף ההעסקה: 100% משרה (30 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• הדרכה, הטמעה וליווי מקצועי של תחום הקיימות ואיכות הסביבה במוסדות החינוך  וביישובי המועצה - כולל גני הילדים, תנועות הנוער והחינוך הבלתי פורמלי.
• ייעוץ הנחייה והדרכת צוותי ההדרכה וההוראה במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי .
• כתיבת תכניות הדרכה, לימוד והסברה בתחום הסביבתי, כולל הפעלת השתלמויות וימי עיון לצוותים בנושא הטמעת הקיימות.
• הפקת אירועים קהילתיים בתחום הסביבתי.
• גיוס משאבים באמצעות קולות קוראים.
• ביצוע מטלות אשר תוטלנה על ידי מנהל האגף, בהתאם לתוכנית העבודה ולתקציב האגף. 

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.

יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמאי בחינוך / חינוך בלתי פורמלי / מדעי הסביבה / איכות הסביבה / קיימות / תואר רלוונטי אחר שעיקר עיסוקו בנושאים סביבתיים.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה
סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכים רשותיים או קורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי ממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד.

רישיון לעיסוק בתפקיד

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא בו הוא מדריך.

           ניסיון בהובלת פרויקטים חינוכיים-סביבתיים - יתרון.

• ניסיון ניהולי - לא נדרש.

דרישות נוספות

• שפות: יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה בשפה העברית
• יישומי מחשב: שליטה טובה ביישומי מחשב
• רישום פלילי: אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היכרות עם מערכות חינוך פורמאליות ובלתי פורמאליות

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• הבנה וידע נרחבים בתחומי איכות הסביבה.
• יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת לעבודת צוות בשילוב יחסי אנוש טובים.
• יכולת לעבודה ושיתוף פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
• יכולת לקדם פרויקטים באופן עצמאי והבאתם לידי מימוש - ליזום, להכין ולבצע.
• מחויבות אישית לקידום נושאי סביבה במועצה.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לעבודה עצמאית בהתאם לתכנית עבודה, ארגון ותכנון.

כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/05/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 24/2023

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: מנהל/ת בית ספר מקיף שש-שנתי 'העמק המערבי'

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי עובדי הוראה

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

בי"ס "העמק המערבי" הינו בי"ס על-יסודי הפועל לגיבוש וקידום החזון החינוכי הרשותי, בהתאם למדיניות החינוכית של המועצה.

עיקרי התפקיד:

אחריות כוללת על ביה"ס ובכלל זאת -

1. הובלה והפעלה של תהליכים פדגוגיים וחברתיים.
2. הובלת תהליכי שינוי מערכתיים בבית הספר.
3. הפעלת צוות עובדים גדול ומגוון בתחום ההוראה והמנהלה.
4. אכיפת נוהלי משרד החינוך ונוהלי בית הספר.
5. הובלת יזמות חינוכיות וחברתיות והכנות צוות המורים בהתאם לתפישות חדשניות וייחודיות.
6. אחריות לניהול הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
7. אחריות לנוהלי המשמעת של בית הספר.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

1. השכלה אקדמית:

           תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.

2. השכלה פדגוגית:

           נדרשת אחת מהתעודות הבאות:

• תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי
• תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה
• רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי
• תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל-יסודי.

הערות:

1. תעודת בוגר ביה"ס "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
2. לגבי החלופה של רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה - אין להסתפק בתעודת הוראה בלי שהושלם ההליך לקבלת רישיון ההוראה הקבוע או הרישיון לעיסוק בהוראה מהאגף הבכיר לכח אדם בהוראה או לקבלת אישור על זכאות לרישיון עד המועד האחרון להגשת טופסי המועמדות למשרה. לעניין זה לא יוכר רישיון ביעוץ חינוכי כעונה על הדרישה לרישיון הוראה קבוע או לרישיון לעיסוק בהוראה.
3. תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה.

1. הכשרת מנהלים:

המנהל שימונה לתפקיד יידרש ללמוד בתכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים. לימודים אלה יתקיימו לאחר בחירתו לתפקיד ובסמוך לכניסתו לתפקיד. הכשרה זו תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל.

עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התכנית.

הפטורים מדרישה זו הינם:

• מסיימי תכנית ההכשרה לניהול בית ספר - תעודת סיום (או אישור זכאות לתעודה) של התכנית להכשרת מנהלים לבתי ספר. יצויין כי מי שטרם סיים את לימודיו בתכנית להכשרת מנהלים אך החל ללמוד בתכנית בשנה"ל תשפ"ג, יהיה פטור מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה.

עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר לפני שהשלים את מלוא חובותיו במסגרת התכנית להכשרת מנהלים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התכנית להכשרת מנהלים.

• בעלי תואר שני במנהל חינוך או תואר שני בניהול ובארגון מערכות חינוך שהחלו לימודיהם לתואר שני במנהל חינוך או בניהול וארגון מערכות חינוך עד שנה"ל תשע"א כולל. לעניין זה יודגש כי עובדי הוראה אלה יהיו כאמור פטורים מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה, אם נבחרו לתפקיד בשנה"ל תשפ"ג לקראת שנה"ל תשפ"ד.
• בעלי תעודת סיום של אחת מהתכניות להכשרת מנהלים בארץ לבוגרים, אשר סיימו את לימודיהם בתכניות להכשרת מנהלים של משרד החינוך במוסדות האקדמיים שקדמו לתכנית החדשה של מכון "אבני ראשה".
• בעלי תעודת זכאות לתואר אקדמי שני ייעודי במנהיגות בית ספרית לבוגרים, אשר סיימו את לימודיהם בשנת תשס"ט.
• בעלי תעודת סיום לימודים בתכנית ייעודית למנהלים מכהנים במינוי בפועל בהיקף של 120 שעות בשנות הלימודים תשפ"א, תשפ"ב, תשפ"ג.

הערה:

מי שטרם סיים את לימודיו בתכנית ההכשרה הייעודית למנהלים המכהנים במינוי בפועל של שנה"ל תשפ"ג, ייחשב כמי שפטור מדרישה זו (של לימודים בתכנית החדשה של הכשרת מנהלים). עם זאת, יהא עליו לסיים את חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה הייעודית עד לתאריך 1.5.2023.

1. מי שבעת הצגת המועמדות מכהן בפועל כמנהל בית ספר (יסודי, חטיבת ביניים, על-יסודי עד כיתה י"ב ועד בכלל) רשמי או מוכר שאינו רשמי המפוקח על ידי משרד החינוך, והוא עומד בתנאים הבאים:

• בתשפ"ג משמש כמנהל במשך שלוש שנים לפחות ברצף
• שנות הניהול הוכרו לו כוותק בניהול
• אין חוות דעת שלילית על אופן תפקודו כמנהל, והוא עומד ביתר תנאי הסף לתפקיד מנהל.

דרישות ניסיון

ניסיון בהוראה בפועל של חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על-יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בותק בהוראה. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, אשר הוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה.

להוכחת ניסיון בעבודה ניהולית יש להציג אישור מהממונה על משאבי אנוש באותו מקום עבודה.

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

כישורים רצויים

1. היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית ספר זה או היכרות בכל אופן אחר, ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום בית הספר.
2. יכולת לתכנן תמונת עתיד של בית הספר ולבנות תכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית הספר.
3. יכולת להניע צוות לעבודה ולמטרה משותפת.
4. יכולת לעבוד בצוות ולשתף פעולה.
5. יכולת להציב את הפרט במרכז תוך הבנת הצרכים הפיזיים, הקוגניטיביים והרגשיים שלו ולפעול לשיוויון חברתי ולקידום כל תלמיד ועובד הוראה שבאחריותו.
6. ניסיון בהוראה לתלמידים עם צרכים ייחודיים.
7. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר.
8. יכולת לנהל קשרים חיוביים פוריים בין בית הספר לקהילה.
9. יכולת לקיים קשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות.
10. יכולת הבעה טובה בכתב ובעל פה בשפה העברית.
11. ידע מנהלי בניהול משרד, חשבונות וכספים של מוסד חינוכי.
12. יכולת לבנות תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים.
13. יכולת לבנות תכנית לימודים בית ספרית על בסיס תכנית לימודים רשמית.

כפיפות: 

מנהלתית: מנהל אגף חינוך במועצה
מקצועית: משרד החינוך

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/04/23

הגשת מועמדות תיעשה בדוא"ל לכתובת:  [email protected]

מכרז מספר: 25/2023

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: סגן/ית מהנדס ומנהל/ת מחלקת פרויקטים הנדסיים

דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי 50% - 40% משכר מנכ"ל, בכפוף לאישור משרד פנים

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• ניהול מחלקת פרויקטים הנדסיים של המועצה: אחריות על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים במועצה, המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של המועצה ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
• ביצוע תפקידי רוחב שונים בהתאם לצרכים ולהוראות מהנדס המועצה.
• השתתפות בדיונים בוועדות השונות וייצוג המועצה בהתאם לנדרש.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או אדריכלות.
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים תשי"ח-1958.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

1. ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בפרויקטים הנדסיים.
2. ניסיון ניהולי: ניסיון בניהול פרויקטים של שנתיים לפחות או בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה או עקיפה.

דרישות נוספות

• היכרות עם תכנת האופיס.
• היכרות עם תכנת MS PROJ - יתרון.
• שליטה בשפה העברית.
• בקיאות בחוק התכנון והבניה בדגש על הרפורמה בתיקון 101 לחוק.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולות ארגון, תיאום ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• מיומנות טכנית ותפישה מכאנית
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
• יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות
• סמכותיות
• כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• כושר הבעה בכתב ובעל פה
• עבודה בשטח
• עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך

כפיפות: 

מהנדס המועצה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.

עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון, על שמונה - יוזמנו לוועדת הבחינה שמונה המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/04/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 22/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: רכז/ת להט"ב

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף ההעסקה: 50% משרה, 21 שעות שבועיות

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ריכוז והפעלה של תכנית לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"ב במועצה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לתכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"ב במועצה:

• איסוף מידי ונתונים סטטיסטיים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב במועצה. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
• תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.

2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:

• יישום מפגשי להט"ב
• מתן הדרכה והכוונה ללהט"ב המשתתפים בפעילות בתחום
• מעקב ובקרה אחר פעילות המועצה בתחום
• מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים במועצה
• הרכזת תפעל להעביר מידע כללי על זכויות להט"ב באמצעות הרצאות לקבוצות וכן, לביצוע פעולות לבירור זכויות ספציפי

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
  יתרון לבעלות ובעלי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב.
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ב Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם להט"ב

כפיפות: 

כפיפות מנהלתית למנכ"ל המועצה
כפיפות מקצועית למנהל התכנית במשרד לשוויון חברתי

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/04/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

על המועמד/ת למלא אחר הדרישות הבאות:

דרישות התפקיד:

השכלה: תואר ראשון בתחום המוזיקה.

ניסיון: של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות בהוראת אחד מאלה: נגינה, שירה, ניצוח, הוראת מקצועיות עיוניים ותרבויות המוזיקה.

עדיפות: 

• תואר שני בתחום המוזיקה
• תעודת הוראה
• ניסיון בניהול מוסד מוזיקלי

כישורים נוספים:

• התמצאות ויכולת בניית תקציב למוסד ומעקב תקציבי צמוד.
• ניסיון בבניית תוכניות לימוד בתחום המוזיקה – תיאוריה ונגינה.
• יכולת ארגונית וניהולית בתחום הפדגוגי: הערכה מקצועית לעובדים, בניית תוכניות לימודים ומעקב אחר ביצוען, ייזום ופיתוח פרויקטים במוסד ובקהילה, מעקב אחר הישגים.
• הכרת התחום 'בית ספר מנגן', יכולת לנהל ולרכז תחום זה בהיבט הפדגוגי, הארגוני והתקציבי.
• ריכוז האדמיניסטרציה הפדגוגית התקציבית והניהולית. ניהול צוות המנהלה ויכולת קיום משא ומתן עם גורמים ממשלתיים, עירוניים ומוסדות שונים. ריכוז נתונים ודיווחם.
• יכולת ליצור ולתרום לתרבות הקהילתית באמצעות תלמידי ותלמידות הקונסרבטוריון.
• ניסיון בניצוח תזמורות כלי נשיפה או כלי קשת ברמה ייצוגית.
• היכרות עם מודל 'הקונסרבטוריון בפיקוח משרד החינוך' בהיבט הפדגוגי והתקצובי.
• יכולת לקיים יחסי אנוש ויחסי עבודה תקינים עם צוות העובדים.ות והמורים.ות תוך שמירה על עקרונות החוק והנהלים הנדרשים.
• יכולת שיווק וגיוס תלמידים.
• ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת השפה האנגלית.

כפיפות: הוועד המנהל של העמותה

• יש לצרף המלצות ממקומות עבודה קודמים, לרבות פרטי התקשרות.

המעוניינים.ות יגישו קורות חיים, תעודות על השכלה, אישורים על ניסיון מקצועי, המלצות ממקומות עבודה קודמים וכל מסמך רלוונטי להוכחת עמידה בדרישות התפקיד
בדוא"ל: [email protected] עד תאריך 21.04.2023 בציון שם המשרה.

מכרז מספר: 20/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: פקח/ית סביבתי/ת בכיר/ה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאים 37-39 / מהנדסים 37-39

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה, בתחום השיפוט של המועצה.

עיקרי התפקיד:

• ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה, לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות
• תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט
• תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה
או
תעודת הנדסאי/ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה.

דרישות נוספות

• הפקח/ית מחויב/ת לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו היא תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק.
• פקח/ית המתמנה לתפקיד נדרש/ת לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך האסמכה והמשך התפקיד ברשות המקומית.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ב Office
• בעלת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה
• רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• אסרטיביות ויכולת אכיפה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות 

כפיפות: 
סגן מנהל אגף איכות הסביבה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 14/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: רותם/ת פחים

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 4-6

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 01/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 15/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום רותם/ת פחים

אופן העסקה: שעתי

היקף ההעסקה: על פי צורך

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

הליך המיון למשרה: 

המשרה הינה למילוי מקום במקרה של היעדרות רות/ם פחים קבוע.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 01/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 16/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תאור המשרה: ממלא/ת מקום נהג/ת משאית לאיסוף אשפה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

 תיאור התפקיד:

• אחראי לאיסוף עובדי אשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף אשפה בהתאם לסידור עבודה.
• דואג לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב האשפה ופונה בעת מחסור לממונה על עובדי האשפה למציאת עובד מחליף.
• נוהג במסלול הקבוע ומוודא איסוף אשפה ע"י העובדים בהתאם למכסה קבועה מראש.
• אחראי לריקון משאית האשפה שנאספה באתר האשפה הקבוע, להחזרת המשאית למקום הריכוז ולהכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות - יש להמציא תעודה
תיכונית חלקית (10 שנות לימוד לפחות)

דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדוייקת)

• ניסיון מקצועי: נהג משאית בצבא או במוסד ציבורי מוכר, במשך שנה לפחות 

דרישות נוספות

• רישיון נהיגה סוג C
• יכולת ישיבה ממושכת
• ראייה תקינה לטווח רחוק
• שמיעה תקינה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• כושר התמדה
• עירנות ודריכות
• ריכוז
• סדר וניקיון
• הסתגלות לעבודה מונוטונית

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור

הליך המיון למשרה : 

המשרה הינה למילוי מקום במקרה של היעדרות נהג משאית קבוע.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה :

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 01/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן - ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות  Google Chrome  

מכרז מספר: 13/2023

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) לביה"ס הדמוקרטי בנהלל

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף ההעסקה: 60% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:

1. תחזוקת תשתיות בית הספר.
2. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת התפעול של בית הספר

הליך המיון למשרה: 

מועמדים שעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 7/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 10/2023

היחידה: חירום, ביטחון ואכיפה

תואר המשרה: מנהל/ת אגף חירום, ביטחון ואכיפה

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם בכירים - כפוף לאישור משרד הפנים (70% - 60% משכר מנכ"ל)

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון המועצתי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול מחלקת הביטחון במועצה.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום, ביטחון ואכיפה במועצה.
3. הובלת ההיערכות של המועצה למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום במועצה, בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון במועצה, בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות המועצה לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקה של מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקה של מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום החירום והביטחון במוסדות החינוך במועצה.
10. ייצוג המועצה בענייני חירום, ביטחון ואכיפה ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

השכלה

בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות מקצועיות

• מנהל/ת יחידת החירום והביטחון י/תחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו/ה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שמועסק/ת במסגרת חוזה אישי.
• בוגר/ת קורס קציני צה"ל או קורס קציני משטרה, או קורס קצונה בגוף חירום וביטחון אחר.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

ניסיון מקצועי

עבור בעלי דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

• בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים
• הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון כאמור לעיל
• טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון כאמור לעיל

עבור בעל דרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

• בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון כממונה על חירום וביטחון ברשות מקומית, ברמה ג' לפחות
• הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון כאמור לעיל
• טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון כאמור לעיל

ניסיון ניהולי
ניסיון פיקודי של 4 שנים לפחות

דרישות נוספות

• רישיון נהיגה בתוקף - חובה
• שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה
• שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנות ה- office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה
• יכולת התמודדות עם לחץ
• סמכותיות
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע
• יכולת תיאום ופיקוח
• סדר וארגון 
• עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים
• נסיעות במסגרת התפקיד
• אמינות ויושרה
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם נציגי חירום מגופים שונים' ברשות ומחוצה לה
• יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום

היעדר רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

כפיפות: למנכ"ל המועצה

מונחה מקצועית על ידי מינהל החירום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר.

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.

עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון, על שמונה - יוזמנו לוועדת הבחינה שמונה המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 6/03/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 07/2023

היחידה: מחלקת הגיל הרך והגנים

תואר המשרה: סייע/ת גנן/ת

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מינהלי, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

• הכנת הגן לקראת יום לימודים.
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
• תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
• החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.

תנאי סף:

ידע והשכלה

• השכלה: 12 שנות לימוד
• קורסים והכשרות מקצועיות:
  - סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
  - סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• שפות: עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: לא נדרש.

רישיון מקצועי: לא נדרש
ניסיון מקצועי: לא נדרש
ניסיון ניהולי: לא נדרש
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001

הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:

• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
• העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כיח לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
•  הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים
• עבודה עם ילדים

כפיפות: 

כפיפות מקצועית וארגונית למנהלת הגן

כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים

הליך המיון למשרה: 

המשרה פטורה ממכרז בשל מתח הדרגות לתפקיד.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת משאבי אנוש ומנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ימיין את המועמדים העומדים בתנאי הסף, יראיין אותם ויבחר מתוכם את המועמדת המתאימה ביותר לאיוש המשרה.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמדת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 06/2023

היחידה: מחלקת התרבות

תואר המשרה: עובד/ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה
• הפקת דו"חות למופעים
• מתן מענה לפונים
• הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד)
• נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות
• סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יחסי אנוש מעולים
• יזמה, אכפתיות והקפדה
• נכונות לעבודה בשעות לא שיגרתיות

כפיפות:   מנהלת מחלקת התרבות

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה ןניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12/02/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 05/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: אם בית למועדונית רווחה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 4-7

היקף העסקה: 18 שעות שבועיות, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:

• אחריות על פתיחת המועדונית וסריקתה לפני קבלת הילדים
• ביצוע עבודות סדר וניקיון יומיומיות (כולל המטבח) בטרם הגעת הילדים ובסיום פעילות המועדונית
• טיפול פיזי והיגייני בילדים (כגון: עזרה ברחיצת ידיים ופנים)
• השגחה על הילדים במשך כל שעות הפעילות במועדונית
• הכנת ארוחת צהריים לילדים, הגשתה ודאגה לאכילה מסודרת
• סיוע למדריכה בהכנת פעילויות, קישוט וסידור המועדונית לקראת מפגשי הורים ו/או חגיגות
• סיוע למדריכה בביצוע מטלות לימודיות עם הילדים ובפעילויות שונות בהתאם להנחיית המדריכה
• ליווי הסעת הילדים לבתיהם בתום יום הפעילות

תנאי סף:

השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  עדיפות לניסיון של שנה לפחות בעבודה עם ילדים ונוער
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה טובה. ערבית ברמת שפת אם
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• העבודה בשעות הצהריים ואחר הצהריים
• יכולת להענקת יחס חם וסבלני לילדים
• יכולת לטיפוח קשר בינאישי

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:
טווח הדרגות למשרה הינו 4-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות ויבחר מתוכן את המתאימה לאיוש המשרה.
מועמדת עם מוגבלות זכאית לקבל התאמות הנדרשות לה מחמת מוגבלותה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקשת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמדים המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המשרה פונה אל שני המינים

מכרז מספר: 04/2023

היחידה: מחלקת תרבות

תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) לאולם התרבות שבקיבוץ מזרע

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
שמירה על תחזוקה נאותה של אולם התרבות בקיבוץ מזרע.
עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות ומבנה האולם באופן עצמאי ובאמצעות קבלנים ו/או בעלי מקצוע
• אספקה והתקנה של ציוד באולם בהתאם לצרכי העבודה ולהנחיות הממונה
• ביצוע אחזקה מונעת ודאגה לתקינות האולם והמערכות שבו
• הקרנת סרטים ותליית תערוכות
• טיפול במופעים שונים ובכלל זאת השכרת האולם, פתיחה וסגירה
• אחריות על עבודות הניקיון באולם
• עזרה וגיבוי לאולם המופעים ביפעת
• סיוע במשימות המחלקה השוטפות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש
12 שנות לימוד ומעלה - יתרון

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש
רקע טכני וניסיון במקצועות הבניין והמערכות הקשורות בו - יתרון

דרישות נוספות

• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה Office - יתרון
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• משימות הדורשות מאמץ פיזי וידע טכני
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ולקריאות פתע
• שירותיות
• יכולת לעבודה באופן עצמאי ובצוות
• יחסי אנוש מעולים
• יזמה, אכפתיות והקפדה

כפיפות:   מנהלת מחלקת תרבות

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז

צוות בהרכב מנהלת מחלקת תרבות ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד וקורות חיים - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/01/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 02/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת שכונתי/ת בכפר מנשית זבדה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף ההעסקה: 50% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• יצירת קשר והיכרות אישית עם משפחות ותושבים בכפר מנשיית זבדה, עריכת ביקורי בית, הכרת מערכת השירותים וקידום הקשר עימם.
• הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות.
• ארגון, ליווי וניהול תחום הותיקים, מועדון הגיל הרך ותחום צרכים מיוחדים .
• השתתפות בארגון אירועים כגון מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים ועוד.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד
סיום קורס עובדים שכונתיים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון בפעילות ציבורית
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: ערבית ועברית ברמה גבוהה
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת לעבודה בצוות
• יכולת למידה

כפיפות:   מנהלת אגף קהילה ורווחה     

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/01/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 01/2023

היחידה: מחלקת יישובים

תואר המשרה: מנהל/ת אשכול יישובים

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ריכוז והובלה של אשכול יישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובי האשכול וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובי האשכול.

עיקרי התפקיד:

• הכנת תכניות עבודה שנתיות
• קידום, ליווי ובקרה של יֹזמות תושבים
• איגום משאבים מקומיים ואזוריים
• בניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים
• הנגשת מגוון העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה
• ליווי מנהלי היישובים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• ניסיון במערכת היישובית במגזר הכפרי - יתרון.

ניסיון ניהולי:

• בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות

• שליטה בשפה העברית
• היכרות עם תכנת ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יכולת התמודדות עם לחץ
• יחסי אנוש טובים
• ייצוגיות
• ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים
• סמכותיות
• יכולת תאום ופיקוח
• סדר וארגון
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע

כפיפות:   מנהלת מחלקת יישובים 

הליך המיון למשרה: 

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה ןניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/01/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 88/2022

היחידה: קידום בריאות

תואר המשרה: מנהל/ת תכנית רשות לקידום אורח חיים בריא

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג בהתאם לתואר האקדמי של המועמד/ת, דרגת מנהל/ת מחלקה

היקף העסקה: 60% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות המועצה ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות של כלל תושבי המועצה.

תחומי אחריות:

• תכנון, פיתוח, הובלה והוצאה לפועל של תכניות לקידום בריאות במועצה בדגש על העלאת המודעות, מתן כלים ומיומנויות ופיתוח סביבה מקדמת בריאות.
• ניהול ומעקב אחרי שתי תכניות עבודה שנתיות: התכנית הלאומית - "אפשריבריא" וניהול תכנית קידום בריאות בישובים הבדואים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות ואגפים במועצה ועם גורמים מחוץ למועצה (משרד הבריאות, קופות חולים, יישובים ועוד).  
• ניהול תקציב שוטף של תכנית "אפשריבריא" ותכנית קידום בריאות בישובים הבדואים, ניהול הזמנות רכש, הצעות מחיר ומעקב אחרי חשבוניות.
• השתתפות בימי עיון, כנסים ופגישות.
• קידום בריאות בקרב עובדי המועצה.
• ריכוז ועדות ההיגוי במועצה.
• תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך המועצה.
• פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
• אחריות ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות במועצה.
• הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות במועצה, ליחידות מקצועיות במועצה, למוסדות בפיקוח מועצתי ובפלטפורמות מועצתיות שונות.
• ניהול מערך הבריאות בחירום.

תנאי סף:

השכלה

דרישות ההשכלה והניסיון המקצועי הינן בהתאם לאחת מהאפשרויות הבאות:

1. בעל/ת תואר שני ומעלה בקידום בריאות או בבריאות הציבור, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
2. בעל/ת תואר שני ומעלה באחד מהתחומים הבאים: מקצועות הבריאות (סיעוד, תזונה, פיזיוטרפיה או ריפוי בעיסוק), מדעי הרפואה, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה וגיאוגרפיה, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, פיזיולוגיה של הספורט, חינוך גופני וחינוך, או בעל תואר שני אחר באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
3. בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, מדעי הרפואה, מקצועות הבריאות (סיעוד, תזונה, פיזיוטרפיה, ריפוי בעיסוק), מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, מינהל מערכות בריאות, עבודה סוציאלית, חינוך גופני או מורה לתנועה בריאותית בפיקוח החרדי ועם תואר אקוויוולנטי, לימודי גיאוגרפיה ולימודי סביבה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, משפטים, או בעל תואר ראשון אחר באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.

עדיפות לבעל/ת תואר שני בתחומי בריאות הציבור, קידום בריאות, עבודה סוציאלית קהילתית, מנהל ציבורי, איכות הסביבה, חינוך.

ניסיון מקצועי

• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 1 (השכלה): ניסיון של שנה לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית.
• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 2 (השכלה): ניסיון של שנתיים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית. בנוסף, בוגר/ת או מי שהרשות הצהירה בכתב כי הוא/היא משתתף/ת או עתיד/ה להשתתף באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות.
• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 3 (השכלה): בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית. בנוסף, בוגר/ת או מי שהרשות הצהירה בכתב כי הוא/היא משתתף/ת או עתיד/ה להשתתף באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות.

ניסיון ניהולי

עדיפות לבעלי ניסיון של שנה לפחות בניהול שני אנשים או יותר.

יישומי מחשב

• שליטה בתכנות ה- Office
• היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות (Twitter, Facebook וכד')

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• הזדהות עם הערכים והעקרונות של מועצה בריאה
• מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין-תחומי
• ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן
• רתימת אנשים והנעתם
• הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח
• התעדכנות מקצועית מתמדת
• ייצוג המועצה בפורומים מקצועיים במועצה ומחוצה לה

כפיפות מנהלתית: מנכ"ל המועצה

כפיפות מקצועית: המטה המקצועי של התכנית הלאומית 'אפשריבריא' וקידום בריאות, משרד הבריאות - מחוז צפון

הליך המינוי למשרה: 

מועמדות/ים שעומדות/ים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודות/אישורים - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 03/01/2023

מועמדות יש להגיש בדוא"ל [email protected]

.

מספר מכרז: 86/2022

היחידה: קתדרת עמק יזרעאל ע"ש מיקי שוהם

תואר המשרה: מזכיר/ה לקתדרה

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 6-8

היקף העסקה: 25 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות, ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת הקתדרה, בהתאם להנחיית מנהלת הקתדרה.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול והקלדה של מסמכים
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• ניהול לוח הזמנים ופגישות של מנהלת הקתדרה
• קבלת קהל והזנת נתונים למערכת הממוחשבת
• מעקב ובקרה אחר ביצוע משימות
• רישום תלמידים
• קשר עם לומדים, מרצים וספקים
• גביית כספים
• עבודה מול המכללה האקדמית עמק יזרעאל
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת הקתדרה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות  

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור)

• ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות ה - Office.
• היכרות עם מערכות Mini Pay ו- EPR - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• יחסי אנוש טובים ורמת שירותיות גבוהה

הליך המינוי למשרה: 

מועמדות/ים שעומדות/ים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודות/אישורים - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 21/12/2022

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מכרז מספר: 83/2022

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מדריך/ה למועדונית רווחה

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, דרגה בהתאם להשכלה

היקף ההעסקה: 12 שעות שבועיות, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
אחריות על הפעילות השוטפת במועדונית, כולל הובלת הצוות וקבוצת הילדים

עיקרי התפקיד:

• בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם עם כלל הילדים, תוך מתן דגש על קידום של כל ילד בהתאם לצרכיו.
• שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: הורי הילדים, צוות בית הספר, העובד הסוציאלי, קב"ס ומתנדבים.
• אחריות לניהול סדר היום: קבלת הילדים, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילויות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות עם הילדים.
• השגחה על הילדים במשך כל שעות הפעילות במועדונית. 
• דיווח לעו"ס ולצוות פדגוגי על אירועים חריגים.
• השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה, ביקור ילדי המועדונית בביתם, במידת הצורך.

תנאי סף

השכלה 
בוגר 12 שנות לימוד, עדיפות לבוגר קורס מדריכים או בוגר תואר ראשון בחינוך, מדעי החברה, ו/או בעל תעודת הוראה.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  עדיפות לניסיון של שנה לפחות בהדרכה / עבודה עם ילדים ונוער
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה טובה. ערבית ברמת שפת אם.
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• העבודה בשעות הצהריים ואחר הצהריים.
• יכולת להענקת יחס חם וסבלני לילדים.
• יכולת לטיפוח קשר בינאישי.
• יכולת הדרכה, הובלה ותקשורת טובה.

כפיפות:   מנהלת אגף קהילה ורווחה     

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודות/אישורים - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12/12/22

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

סוג העסקה: עובד/ת שעתי/ת

היקף העסקה: בהתאם לצורך

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות, בהנחיית מנהלת הגן וכן, בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

• הכנת הגן לקראת יום לימודים
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן
• תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.

כפיפות: 
מקצועית וארגונית - למנהל/ת הגן.
מנהלתית - למנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים.

מנהלה:
קורות חיים יש לשלוח בדוא"ל, לכתובת [email protected]

מספר מכרז: 72/2021  

היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר, 36 / פסיכולוגים, 37-39

היקף העסקה: 50% משרה, 75% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים, במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות, בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים, בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

•  אמינות ומהימנות אישית
•  יכולת למידה
• יכולת לעבודת צוות
•  יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• יכולת לעבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי-חינוכי

הליך המיון למשרה:

• מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
• בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 3/10/22 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome. 

מספר מכרז: 54/2022

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי  5-7

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב ביה"ס.

 עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות בית הספר
• באספקה והתקנת ציוד בבית הספר
• סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות: 
לא נדרש

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי: רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:

תהליך המיון למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד  03/08/2022 

להגשת מחועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה" ו/או "המזמינה") מבקשת לקבל הצעות עבור הפעלת מזנון בבית הספר 'העמק המערבי' בקיבוץ יפעת, (להלן: "המבנה" ו/או "המזנון") הכל על-פי התנאים המפורטים בחוברת המכרז על נספחיה.

1. ניתן לרכוש את מסמכי המכרז במשרדי המועצה החל מיום 10/5/2023 בשעה 8:00, תמורת סך של 500 ₪. סכום זה  לא יוחזר לרוכש בשום נסיבות ומקרה.
2. מפגש מציעים וסיור ייערך ביום 21/5/2023 בשעה 11:00. ההשתתפות בסיור הינה תנאי הכרחי  להגשת הצעה.
3. על המציע למלא בכתב ידו את סכום דמי ההפעלה החודשיים, המוצעים על ידו, בשקלים חדשים בטופס ההצעה (המצורפת למסמכי המכרז כנספח א'). דמי הפעלה החודשיים המינימליים הינם 3,600 ₪ בתוספת מע"מ.
4. תקופת ההפעלה הינה עד לסוף שנת הלימודים תשפ"ד, דהיינו עד ליום 20/6/2024 (להלן: "תקופת ההפעלה"). בתום תקופת ההפעלה, למועצה שמורה האופציה להאריך את תקופת ההפעלה בשתי תקופות נוספת, שנת לימודים אחת בכל פעם (להלן: "תקופת האופציה").
5. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 28/5/2023 בשעה 12:00 באמצעות הדוא"ל[email protected] וככל שאלה יענו בכתב ויועברו אל כל המציעים, יהיה עליהם לצרפן להצעתם, כחלק בלתי נפרד מתנאי המכרז.
6. את ההצעה יש להגיש עד ולא יאוחר מיום /6/20238 עד השעה 14:00 במשרדי המועצה, במסירה ידנית.
7. הצעה אשר לא תוגש בסדר ובאופן המפורט בתנאי המכרז ו/או שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

   ---

   הזוכה במכרז:  ניר לוי

עמותת הספורט כחול לבן עמק יזרעאל (להלן: "העמותה") מבקשת לקבל הצעות לרכישה ואספקת ביגוד וציוד ספורט, הכל על-פי התנאים המפורטים במסמכי המכרז.

•  ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם לרכישתם, ללא תשלום, החל מיום 08/05/2023 במשרדי העמותה, או באמצעות פנייה בדוא"ל: [email protected]
•  ניתן לרכוש את מסמכי המכרז בקופת המועצה, החל מיום 08/05/023 משעה 8:00 תמורת סך של 500 ₪. סכום זה לא יוחזר לרוכש בשום נסיבות ומקרה. יובהר כי כל ההוצאות הכרוכות בהכנת ההצעה למכרז   ובהשתתפות במכרז, תחולנה על המשתתפים.
• החלטה בדבר הארכת המועד למשלוח שאלות הבהרה על ידי המציעים, עד ליום 21/5/2023 בשעה 14:00 באמצעות הדואל [email protected]
•  השאלות יענו בכתב ויועברו אל כל המציעים. תשובות לשאלות ההבהרה יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז.
•  יש להגיש את ההצעה עד ולא יאוחר מיום 31/05/2023 בשעה 14:30 במשרדי עמותת כחול לבן, בבית המועצה, במסירה ידנית.
•  הצעה אשר לא תוגש בסדר ובאופן המפורט בתנאי המכרז ו/או שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מבקשת לקבל הצעות עבור השכרה והפעלת מזנון בבית הספר 'עמקים תבור' שבקיבוץ מזרע (להלן: "המושכר" ו/או "המזנון") הכל על-פי התנאים המפורטים בחוברת המכרז.

ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם לרכישתם ללא תשלום החל מיום 07/05/2023, במשרדי אגף החינוך במועצה, או באמצעות פנייה לקבלת מסמכי המכרז בדוא"ל:   [email protected]

ניתן לרכוש את מסמכי המכרז במשרדי המועצה, החל מיום 07/05/023 מהשעה 08:00, תמורת סך של 500 ₪. סכום זה  לא יוחזר לרוכש בשום נסיבות ומקרה. יובהר כי כל ההוצאות הכרוכות בהכנת ההצעה למכרז ובהשתתפות במכרז תחולנה על המשתתף.

מפגש מציעים וסיור במזנון ייערך ביום 22/05/2023 בשעה 11:00 בבית הספר 'עמקים תבור', בקבוץ מזרע. ההשתתפות בסיור הינה תנאי הכרחי להגשת הצעה.

המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 28/05/2023 בשעה 12:00 באמצעות דוא"ל: [email protected]

השאלות ייענו בכתב, ויועברו אל כל המציעים. תשובות לשאלות ההבהרה יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז.

    יש להגיש את ההצעה עד ולא יאוחר מיום 08/06/2023 בשעה 14:00  במשרדי אגף החינוך במועצה, במסירה ידנית.

הצעה אשר לא תוגש בסדר ובאופן המפורט בתנאי המכרז ו/או שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

הזוכה במכרז: ניר לוי

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המזמינה" ו/או "המועצה") מבקשת לקבל הצעות למכרז מסגרת פומבי מספר 09/2023, לביצוע עבודות בניה, אחזקה ושיפוצים במוסדות ציבור במועצה (להלן: "העבודה" ו/או "העבודות" ו/או "השירותים") על-פי התנאים המפורטים במסמכי המכרז.
    
2. מדובר במכרז מסגרת, כאשר העבודות יבוצעו בהתאם להזמנות עבודה שיוצאו על-ידי המועצה מעת לעת, בהתאם לשיקול דעתה ולצרכיה.
   על מגיש ההצעה להיות קבלן רשום בספר הקבלנים לענף ראשי במקצועות הבניה סימון 100 בסיווג  ג 1 לפחות.
    
3. ניתן לרכוש את תנאי המכרז, המסמכים הנלווים ונוסח ההסכם עליו יידרש הזוכה במכרז לחתום, בקופת המועצה, בימים א'-ה' בין השעות 08:00-14:00 בטל' 04-6520123 או באמצעות אתר האינטרנט של המועצה, או במשרדי אגף ההנדסה בבית המועצה. זאת, החל מיום 19/4/23 בשעה 13:00 תמורת סך של 500 ₪ (חמש מאות שקלים) שלא יוחזרו לרוכש בשום מקרה ונסיבות.
    
4. ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם לרכישתם ללא תשלום, במשרדי אגף הנדסה במועצה, או באמצעות פנייה בדוא"ל לענת פניני [email protected]
    
5. פגישה לצרכי הבהרות (מפגש קבלנים) תערך ביום 2/5/2023 בשעה 13:30  באולם המליאה במועצה האזורית עמק יזרעאל. השתתפות במפגש הקבלנים הינה חובה ומהווה תנאי להשתתפות במכרז. ועדת המכרזים של המזמינה לא תדון בהצעה של מציע אשר לא ישתתף במפגש.
    
6. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה בכתב עד ליום 17/5/2023 בשעה 13:00, אל המזמינה באמצעות מי שימונה על ידה לשם טיפול בכך, באמצעות הדוא"ל [email protected]
   וככל שאלה ייענו בכתב, ויועברו אל המציעים, יהיה עליהם לצרפן להצעה, כחלק בלתי נפרד מתנאי המכרז. על המציעים לוודא טלפונית עם המזמינה את דבר קבלת שאלות ההבהרה.
    
7. יש להגיש את ההצעה בשני עותקים, בצירוף כל מסמכי המכרז, צרופותיו והאישורים בדבר עמידת המציע בתנאי הסף למכרז זה, כולל ערבות בנקאית בסך של 50,000 ₪ (חמישים אלף שקלים), בתוקף עד ליום 31/8/2023, אישור רכישת המכרז (קבלה) וכל מסמך תשובה ו/או הבהרה שיישלח למשתתפים. ההגשה תתבצע במעטפה סגורה ללא כל סימני זיהוי, בהתאם להוראות המכרז, עד ולא יאוחר מיום 31/5/2023 בשעה 14:00 במשרדי אגף ההנדסה במועצה, במסירה ידנית בלבד. הצעה אשר תוגש שלא במועד, לא תילקח בחשבון.
   פתיחת תיבת המכרזים תתקיים ביום 31/5/2023 בשעה 14:30 במשרדי אגף ההנדסה במועצה.
   אין לשלוח הצעות בדואר!
    
8. הצעה אשר תוגש שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.
    
9. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר, או כל הצעה שהיא ושומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז ו/או לנהל  מו"מ עם המציעים או עם  כולם ו/או מקצתם.
    
10. בכל מקרה של סתירה בין האמור בפרסום זה לבין האמור במסמכי המכרז, גובר האמור במסמכי המכרז.

    ---

    הזוכה במכרז: פרג' חסן הנדסה בע"מ, מוסא חאכו בע"מ, אינג' מוחמד טאהא.

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל מבקשת לקבל הצעות לניהול ופיקוח על פרויקטים הנדסיים שונים ברחבי המועצה.

2. מציע העונה על כל דרישות הסף המפורטות במכרז, זכאי להגיש הצעות במכרז זה.

3. ניתן לקבל את תנאי המכרז, המסמכים הנלווים ונוסח ההסכם עליו יידרש הזוכה במכרז לחתום,  ללא עלות, באמצעות דוא"ל: [email protected]

4. מפגש מציעים - חובה יתקיים ביום 12/03/23 בשעה 13:30 בחדר ישיבות המליאה, במועצה האזורית עמק יזרעאל.

5. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 19/03/23 בשעה 12:00 באמצעות הדוא"ל:  [email protected]. השאלות ייענו בכתב ויועברו אל כל המציעים.  

תשובות לשאלות ההבהרה, יישלחו אך ורק למציעים שהשתתפו במפגש המציעים.

6. את ההצעה בצירוף יתר מסמכי המכרז, צרופותיו וכל מסמך תשובה ו/או הבהרה שתישלח למשתתפים - יש להגיש, במעטפה סגורה ללא כל סימני זיהוי, בהתאם להוראות המכרז, בתיבת המכרזים באגף הנדסה שבבית המועצה האזורית עמק יזרעאל, במסירה אישית לא יאוחר מיום 26/3/23 בשעה 12:30.

7. תיבת ההצעות תפתח ביום 26/3/23 בשעה 13:00 במשרדי אגף ההנדסה, במועצה.

8. הצעה אשר תוגש שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

9. המועצה שומרת לעצמה הזכות לשנות את המועד והמיקום. בדבר שינוי תודיע המועצה מראש בכתב למציעי המכרז.

10. הנוסח המלא של מסמכי המכרז הוא הקובע.

הודעה זו כפופה לתנאים המפורטים במכרז.

הזוכה במכרז: א.י. שטרן ניהול פרויקטיס הנדסיים בע"מ.

מכרז פומבי מס' 02/2023 -  מכרז מסגרת לביצוע שירותי תכנון לפרויקטים הנדסיים שונים
בכל מקצועות התכנון ההנדסי, בתחום בינוי ושיפוץ מבני ציבור, פיתוח שטח, תשתיות סלילה, הרחבות ועוד.

המכרז הסתיים ביום 9.3.23. להלן רשימת הזוכים, על פי החלטת ועדת מכרזים מיום 2.4.23:

קרקע וביסוס

 

אינסטלציה - מים וביוב

אקוסטיקה

אדריכלות נוף

אדריכלות מבנים

קונסטרוקציה

בטיחות מבנים ואש

תנועה ותחבורה 

מעליות

חשמל ותקשורת

מיזוג אוויר

הודעה על דחיית המועד להגשת הצעות המחיר עד ליום חמישי ט"ז באדר תשפ"ג 09/03/23, לא יאוחר מהשעה 12:30

תשובות לשאלות הבהרה יפורסמו עד 26/2/2023 כאן, מטה.

להלן תשובתנו לשאלות ההבהרה שהתקבלו:

שאלה:
האם שכ"ט של קבלני משנה ישולם על ידי המועצה? האם תשלום 5% מהתמורה היא תמורה החוזה של המתכנן הראשי או התמורה של קבלן המשנה?

תשובה:

1. שכ"ט של מתכנן המשנה ישולם על ידי המתכנן הראשי עצמו במידה ומתכנן המשנה יועסק ויופעל תחתיו.
2. בהתאם לסעיף 17.10 התקורה בשיעור 5% תיגזר מתוך סה"כ התמורה ללא מע"מ שתשולם על ידי המתכנן הראשי למתכנן המשנה. המועצה תאשר תשלום והפעלת מתכנן המשנה בכפוף לכך שיוצגו בפניה 2 – 3 הצעות מחיר בהתאם לדרישות המועצה בכל  מקרה לגופו.

שאלה:

1. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים משנת 2014 ואילך
2. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בשלבי ביצוע מתקדמים (עם היתר) (גם בתנאי הסף וגם בציוני האיכות)
3. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בהיקף כספי של 3 מלש"ח ומעלה
4. נספח א5 – אישור רו"ח על מחזור כספי – לתשומת ליבכם לשנת 2022 עוד אין דוחות מבוקרים, האם מקובל?  
5. נספח ב7 – תכולת עבודה – האם ידרש לערוך גם תכנונן סטוטורי מלא / הגשת תב"עות בפועל עד אישורן לתוקף, או רק בדיקות סטטוטוריות מקדימות / חוו"ד בהתאם לכל פרויקט?
6. האם האדריכל יצטרך להפעיל תחתיו חוזית יועצים? אם כן, איזה?

תשובה:
1-3. מה שמופיע במסמכי המכרז. ללא שינוי. מאושר להציג פרויקטים להם היתר בניה.

4. נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל .

5. המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

6. על-פי צורך בלבד ובהסכמת המזמין כמפורט בסעיף 17.10.

שאלה:

1. שכר הטרחה נקבע עפ"י תעריף משהב"ט. בתעריף משהב"ט יש חלוקה לסוגי מבנים: רגיל/מורכב/יעודי. מה נחשבים מבני חינוך, ספורט, תרבות, הרחבות במגזר הכפרי וכל מה שמפורט אצלכם? לפי איזה אחוז מחושב מתוך הטבלאות שכ"ט שיש בתעריף משבה"ט?
2. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11- היכן מופיע הגדרת עבודת התכנון האדריכלי? היכן מופיע שזה עבודת התכנון האדריכלי ללא יועצים?
3. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11.6- ביצוע AS MADE בגמר ביצוע. מה הכוונה? האם את מוציאים מדידת פנים, או שהכוונה שרק מוסרים לכם קבצים של הסט הסופי כולל העדכונים שהיו בביצוע?
4. עמ' 19 בהסכם, סעיף 16.3 - שינויים בכל שלב ללא תמורה? בטוח שלזה הכוונה?
5. עמ' 20 בהסכם, סעיף 17.10: כאשר נדרשים לקחת מתכנני משנה, מה קורה עם אחריות מקצועית מולכם?
6. כנ"ל לגבי אותו סעיף, מה קורה עם שלבי תשלום של מתכנני המשנה?
7. עמ' 23, סעיף 20.2 לא מוגדר זמן בדיקה של מנהל את החשבונות. מבקשים להוסיף כי פעמים רבות החשבונות נתקעים בשלב זה.

תשובה:

1. מבני ציבור טבלה 4.6
2. פרק 2.2 אדריכלות
3. קבצים של הסט הסופי כולל עדכונים וחתימות
4. שינויים ותוספות במהלך התכנון עפ"י פרק 1.8
5. באחריות המתכנן הראשי יהיה לוודא קיום אחריות מקצועית של מתכנני משנה המועסקים תחתיו, גם כלפי המועצה.
6. התשלום יהיה על פי אותם שלבי ביצוע של המתכנן הראשי.
7. הזמן בדיקת מנהל החשבונות של המועצה נכלל בפרק הזמן שנקבע לבדיקת המועצה .

שאלה:
אבקש לשנות את הנספח א-5* מהסיבות שלהלן:

1. רואה חשבון לא חשוף לעלויות הפרויקטים ולשכ"ט בחוזים, אלא למסמכי מס שאנו מוסרים לו. עלויות תכנון פרויקטים קשורים אך ורק לחוזים שלא מועברים לרואה חשבון.
2. אין ביכולת רואה חשבון לקשור מחזור של החברה לעלויות הפרויקטים.
3. רואה חשבון יכול לתת אישור על מחזור החברה בלי קשר לפרויקטים.
4. אבקש לשים לב כי דרישת מחזור 10 מיליון ש"ח גבוהה מאוד עבור שירותי תכנון , אבקש להוריד את הדרישה ל-3 מיליון ש"ח שנתי.

תשובה:
נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל.

שאלה:
משרדנו מעוניין להגיש הצעה במכרז שפרסמתם עבור שירותי תכנון לפרויקטים של המועצה עבור שירותי יעוץ בתחום אינסטלציה – מים וביוב. כמה שאלות שנשמח לקבל עליהן מענה:

1. האם מדובר גם בפרויקטים בתחום של פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז מחוץ לתחומי מגרש או רק בתחום המגרש? במידה וכן, האם תעריף התכנון זהה מבחינתכם עבור תכניות פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז ועבור תכניות אינסטלציה?
2. בסעיף 5.6 מצויין כי על המציע להציג שני פרויקטים לפחות בהיקף כספי של לפחות 10,000,000 ₪. האם ההיקף הכספי מתייחס לכלל עלות הפרויקט או לעבודות בפרויקט שבתחום עיסוקו של היועץ (במקרה שלנו עבודות אינסטלציה בלבד)?
3. תעריף משהב"ט מתייחס לעבודות תכנון מים וביוב (פרק 2.7) שמחוץ לגבולות מגרש ולא לעבודות אינסטלציה. אשמח אם תוכלו להפנות אותנו לטבלה/עמוד אליו התכוונתם שיש להתייחס בתחום תכנון אינסטלציה.

תשובה:

1. מדובר גם בפרויקטים מחוץ לתחומי המגרש וגם בפרויקטים בתחום המגרש, אבל לא בקווים מאספים אשר מתוכננים על ידי תאגיד 'יובלי העמק' (תאגיד עירוני).
2. עלות כלל הפרויקט ולא רק בתחום עיסוקו של היועץ.
3. עבור מתכנני אינסטלציה וביוב - חישוב התעריף לחישוב שכ"ט יהיה על-פי:

פרק 2.8 מתקנים טרמיים ותברואתיים על-פי ערך המתקן .

שאלה: משרדנו נותן שירותי תכנון כבישים ומדידות. האם ניתן להגיש הצעות גם עבור מדידות וגם עבור תכנון כבישים?

תשובה: רק עבור כבישים. מדידות לא מופיע כקטגוריה בפני עצמה.

שאלה: שכר הטרחה מוצג במסמכי המכרז כנגזרת מדו"ח שעות שאותו ימלא המתכנן.
מאידך מוצג המסמכים כי שכ"ט יהיה כנגזרת מאומדן ערך הפרויקט. נודה לקבלת הבהרות.

תשובה:
שכר העבודה לפי ערך פרויקט כמפורט בסעיפים 17 ו- 18 להסכם המצורף למכרז.
במקרים בהם העסקה עפ"י שירותי ייעוץ ספציפיים פרטניים ההתקשרות תהיה על בסיס שעתי עפ"י צורכי ובאישור המזמין.

שאלה:
כידוע תב"עות אינן נמדדות בהיקף כספי, מה ואיזה היקף להציע?

תשובה:
המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

שאלה:
על פי סעיף 9.7 בטבלת הפרמטרים לא מופיע כל ערך או ניקוד לגובה ההנחה מתעריף מהשב"ט . משמע שמציע א שהניקוד שלו 97 עם הנחה של 11% בלבד , לא ברור אם יזכה מול מציע ב עם ניקוד 81 והנחה של 23%. על פי מה יקבע הזוכה?

תשובה:
המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחן רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות על-פי קריטריון התמורה-המחיר הזול ביותר. ההצעה הזוכה תהיה זו עם אחוז ההנחה הגבוה ביותר מבין ההצעות שעברו את תנאי הסף.

שאלה:
בחוזה נכתב שיש למועצה זכות להחליט באופן חד צדדי להפסקה בעבודה וללא כל סיבה. גם אם ישולם על פי החוזה בגין "אותו חלק אשר בוצע על ידו בפועל". ברור כי מהלך כזה כשלעצמו מסב נזק גדול למתכנן, בהמשך נכתב שהמועצה עוד תדרוש פיצוי. על איזה פיצוי המועצה שואפת אם המהלך החד צדדי שננקט נגד המתכנן הוא ביוזמת המועצה? האם לא סביר שהצדדים ימנו אדם מקצועי מוסכם על שני הצדדים לבחון האם מגיע פיצוי או האם התמורה מכסה את הנזק שנגרם למתכנן ?   

תשובה:
מה שרשום במכרז. אין שינוי במובן זה.

שאלה:
האם יש צורך להחתים אישור קיום ביטוחי עכשיו? להבנתי, זה עבור כל פרויקט בנפרד.

תשובה:
אין צורך להחתים עכשיו. רק הזוכים העתידיים במכרז.

• הנכם נדרשים לחתום על הבהרה זו ולצרף לחומר המכרז.
• מציעים שכבר הגישו הצעות לא יידרשו לחתום על ההבהרה ולצרפה למסמכי המכרז.

אינג' אפיק ונה, 
מהנדס המועצה

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל מבקשת לקבל הצעות למתן שירותי תכנון פרויקטים הנדסיים שונים ברחבי המועצה כמפורט במסמכי המכרז.

2. זכאי להגיש הצעות במכרז זה, מציע העונה על כל דרישות הסף המפורטות במכרז.

3. את תנאי המכרז, המסמכים הנלווים ונוסח ההסכם עליו יידרש הזוכה במכרז לחתום, ניתן לקבל ללא עלות במשרדי אגף הנדסה במועצה, או באמצעות פניה בדוא"ל [email protected]

4. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 16/2/23 בשעה 16:00 באמצעות הדוא"ל [email protected]
   השאלות ייענו בכתב ויועברו אל כל המציעים.
   תשובות לשאלות ההבהרה, יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז.

5. את ההצעה בצרוף יתר מסמכי המכרז, צרופותיו וכל מסמך תשובה ו/או הבהרה שיישלחו למשתתפים, - יש להגיש במעטפה סגורה ללא כל סימני זיהוי, בהתאם להוראות המכרז בתיבת המכרזים באגף הנדסה, בבית המועצה האזורית עמק יזרעאל במסירה אישית,  לא יאוחר מיום 23/02/23 בשעה 13:00.

6. תיבת ההצעות תיפתח בתאריך 23/02/23 בשעה 13:30 במשרדי אגף הנדסה, במועצה.

7. הצעה אשר תוגש שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

8. המועצה שומרת לעצמה הזכות לשנות את המועד והמיקום. בדבר שינוי, תודיע המועצה מראש בכתב למציעי המכרז.

9. הנוסח המלא של מסמכי המכרז הוא הקובע.
    
10. מודעה זו כפופה לתנאים המפורטים במכרז.

בכוונת המועצה האזורית עמק יזרעאל להתקשר עם חברת 'אגרולן' כספק יחיד, ללא הליך תחרותי, בהתאם לנוהל ההתקשרויות של המועצה, בהסתמך על חוות הדעת המצורפת בתחתית הודעה זו.

חברת 'אגרולן' מספקת לנו פחים אלה כבר מספר שנים. השירות מצוין, המוצר עמיד לאורך זמן ומספק את המענה המדויק לצורך. יש חשיבות רבה לגודל הפח, הניוד שלו ונעילתו.

לאחר חיפושים רבים, לא נמצאו חברות נוספות המספקות פחים עם הדרישות הספציפיות האלה.

מדובר ברכישה של פחים לטובת אספקתם ליישובים.
מעבר לרכישה, אין התקשרות לאחזקה וכיוצא בזה. אין ספקים אחרים המספקים את הפחים עם הדרישות הנדרשות מהצבת פחי שיש ופחים במרכזי מיחזור חיצוניים וכלליים.

אדם הסבור כי קיים ספק אחר המסוגל לבצע את ההתקשרות, רשאי לפנות אל המועצה האזורית עמק יזרעאל בדואר אלקטרוני[email protected]  עד ליום 13.12.2023
ולהודיע שקיים ספק אחר המסוגל לבצע את ההתקשרות.

צחי אייזנר, מנכ"ל המועצה

להלן חוות דעת יועצת מומחית:

אגף איכות הסביבה במועצה האזורית עמק יזרעאל פועל כבר יותר מ- 10 שנים לצמצום השלכת פסולת אורגנית להטמנה. במסגרת זו, אנו תומכים ומתחזקים מערך פינוי וטיפול בפסולת אורגנית המושלכת לפחים חומים הפזורים ברחבי הקיבוצים במועצה. בנוסף, אנו מבצעים חלוקות מרוכזות של קומפוסטרים ופחי שיש, במושבים וביישובים קהילתיים.

פחי השיש מוצבים על שיש המטבח הפרטי, ואליהם מושלכת הפסולת האורגנית הביתית במהלך היום, לפני שעוברת לקומפוסטר בחצר.
מדובר בפח ייחודי ועמיד מפלסטיק ממוחזר, בנפח של 7.5 ליטר, עם מכסה וידית אחיזה, אשר מותאם לצורך זה.

עלות פח שיש בנפח של 7.5 ליטר:  25 ₪ + מע"מ.

רכש פחי השיש מתוקצב במלואו מ'קול קורא' להסרת חסמים של המשרד לפיתוח הפריפריה הנגב והגליל - 'קומפוסטר לכל תושב'.

פחים חומים מוצבים בעמדות המיחזור בקיבוצים ונאספים על-ידי צוות החצרנות ומפונים לאתר קומפוסטציה קיבוצי.
פחים אלה הינם בגודל 46 ליטר, בעלי 2 גלגלים, ידית נשיאה ומכסה עם קליפס סגירה למניעת פתיחה על-ידי בעלי חיים. כיום, ב-7 קיבוצים במועצה פזורים יותר מ- 150 פחים חומים עם מתקנים מותאמים למידות הפח ולנוחות התושבים והמפנים.

עלות פח חום בנפח של 46 ליטר: 170 ₪ + מע"מ.

חברת אגרולן מספקת לנו פחים אלה כבר מספר שנים. השירות מצוין, המוצר עמיד לאורך זמן ומספק את המענה המדויק לצורך. יש חשיבות רבה לגודל הפח, הניוד והנעילה שלו.

לאחר חיפושים רבים, לא נמצאו חברות נוספות המספקות פחים עם הדרישות הספציפיות האלה. בידינו מסמך המאשר כי חברת אגורלן הינה המספקת היחידה של המוצרים האלה.

אנו מבקשים לבצע את ההליך הרצוי כדי לחתום על הסכם התקשרות בין המועצה לבין אגרולן, שבו תוכר החברה כספק יחיד במועצה, לצורך זה.

נטע בלילה,
אגף איכות הסביבה

בכוונת המועצה האזורית עמק יזרעאל להתקשר עם טלי ורסנו אייסמן כספק יחיד, ללא הליך תחרותי, בהתאם לנוהל ההתקשרויות של המועצה, בהסתמך על חוות הדעת המצורפת להודעה זו.

התוכנית כוללת מענה מקצועי וייחודי ל- 3 אוכלוסיות יעד בגיל הרך- ילדים, הורים וצוותים חינוכיים ובכללם, גם צוותים חינוכיים שפונו מיישובי קו העימות לעמק יזרעאל.

מטרת התוכנית לטפח את תחושת המסוגלות, ההתמדה והמוטיבציה של הצוותים ולעודד את חוסנם הרגשי, כך שיוכלו להעניק חום, נחת ושלווה לילדי העמק ולמשפחות המפונים המתארחים בעמק בעקבות המלחמה.

טלי ורסנו אייסמן, מרצה בחוג לפסיכולוגיה, מסבירת פיקוד העורף לילדים בחירום, סופרת ומשוררת בעלת ניסיון רב, מיומנת בהדרכות הורים לעידוד הקשר והחוסן ההורי בעת מלחמה.

באמצעות ספרה 'הגלימה שלי', העומד בבסיס מחקר לילדים ומשפחות ביישובי הדרום, ניתן לתמוך בילדי הגנים בעמק ולאפשר להם משחקי דמיון, תוך סיוע וחיזוק עמוד השדרה הרגשי שלהם.

למפגש ההורים בגיל הרך, יוזמנו גם הורי ילדים מפונים ויחולקו מארזים גם לגני המפונים.

אדם הסבור כי קיים ספק אחר המסוגל לבצע את ההתקשרות, רשאי לפנות אל המועצה האזורית עמק יזרעאל בדואר אלקטרוני [email protected] עד ליום 5/12/2023 ולהודיע שקיים ספק/ית אחר/ת, המסוגל/ת לבצע את ההתקשרות.

צחי אייזנר, מנכ"ל המועצה

להלן חוות דעת יועצת מומחית:

בקשה להכרה בטלי ורסנו אייסמן כספקית יחידה

במסגרת המלחמה שפקדה אותנו, עולה צורך נרחב לתמיכה בצוותי החינוך בגיל הרך. שגרת החירום בה אנו נמצאים, מאופיינת בחוסר ודאות, מתח, פחד ושינויים תכופים בדרישות ובהנחיות.

טלי ורסנו אייסמן מרצה בחוג לפסיכולוגיה באקדמית ת"א – יפו, מסבירת פיקוד העורף לילדים בחירום, סופרת ומשוררת.

באמצעות ספרה 'הגלימה שלי', העומד בבסיס מחקר לילדים ולמשפחות ביישובי הדרום, ניתן לתמוך בילדי הגנים בעמק ולאפשר להם משחקי דמיון, לסייע ולחזק את עמוד שדרת הרגש שלהם.

טלי ורסנו תספק מענה מקצועי וייחודי ל-3 אוכלוסיות היעד בגיל הרך- ילדים, הורים וצוותים חינוכיים הכוללים גם צוותים חינוכיים, שפונו לעמק יזרעאל מיישובי קו העימות וכן, להורים וילדים המתארחים בעמק.

הדרכות ההורים יכללו גם את הורי הילדים המפונים ומארזים יחולקו גם לגני ילדים של מפונים

טלי ורסנו אייסמן הינה ספקית ייחודית בתחומה, בעלת ניסיון רב בעבודה מול צוותים חינוכיים והדרכות הורים, לעידוד הקשר והחוסן ההורי בעת מלחמה. לא מצאנו ספק נוסף בתחום זה.

נודה לאישורה כספקית יחידה.

מורן ורטהיים, מנהלת מחלקת הגיל הרך במועצה  

‏המועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה בזה ספקים וקבלנים, להצטרף לרשימת הספקים והקבלנים, שיהיו רשאים להשתתף במכרזי זוטא של המועצה, בהתאם לסעיף 8 לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), תשי"ח - 1958.  ניתן להצטרף לרשימה  עבור יותר מתחום אחד.

המעוניינות והמעוניינים להצטרף יגישו בקשה, בצירוף המסמכים הבאים:

1. אישור על ניהול פנקסי חשבונות ורשומות לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים ואכיפת ניהול חשבונות תשל''ו 1976.
2. קבלנים יצרפו גם אישור רישום בפנקס הקבלנים הכולל את הענף והסיווג בתוקף.
   ** אישור רישום בפנקס הקבלנים ככתוב בסעיף 2 יומצא כנדרש בתחילת כל שנה.

    ** קבלנים/ספקים נדרשים לחדש בכל שנה את כל האישורים הנ"ל.

הבקשות יוגשו במעטפה סגורה, באופן ידני, במשרדי אגף ההנדסה בבית המועצה האזורית עמק יזרעאל,
או בדואר לכתובת: מועצה אזורית עמק יזרעאל עבור אגף הנדסה ת.ד. 90000 עפולה, מיקוד 1812003. יש לציין על גבי המעטפה: "מאגר קבלנים".

    ** לפרטים/שאלות/הבהרות, יש לפנות למשרד אגף ההנדסה בטלפון: 04-6520045

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות להירשם במאגר יועצים ונותני שירותים לאגף ההנדסה (להלן: "המאגר").
   מטרת המאגר – לשמש את המועצה לצרכי פנייה ליועצים ו/או נותני שירותים שנמצאו מתאימים להיכלל במאגר וזאת, לצורך השתתפות במכרזים שיפורסמו על ידי אגף ההנדסה במועצה, בהתאם לשיקולי האגף.
2. הרישום במאגר ייעשה בכפוף לאישור ועדת המכרזים של המועצה, בהתאם לתנאים המפורטים להלן ובכפוף לדין הרלבנטי החל בעניין זה על רשויות מקומיות ו/או על יועצים ו/או על נותני שירותים.
3. מסמכי הקול הקורא מצורפים להודעה זו.
4. ההצעות יוגשו במעטפה סגורה לרותי אמויאל, במשרדי אגף ההנדסה. אין לשלוח הצעות בדואר.
5. לבירורים בכל הקשור לקול קורא זה, ניתן לפנות אל רותי אמויאל, באמצעות דוא"ל: [email protected]
6. בכל מקרה של סתירה בין האמור בפרסום זה, לבין מסמכי הקול הקורא, גובר האמור במסמכי הקול הקורא.