הקדמה

  1. המועצה האזורית עמק יזרעאל מעניקה מדי שנה את פרס העמק ע"ש גדעון צימבל ז"ל, שהיה חבר תל עדשים וסגן ראש המועצה ונפל במלחמת יום הכיפורים.
  2. הפרס מוענק מזה 52 שנים, על תרומה ייחודית או עשייה התנדבותית בתחום הפעולה המשקית, הציבורית והקהילתית במועצה.

הגדרות

"ועדת הפרס"

צוות הכולל את: ראשת המועצה, יו"ר הוועדה – נציג ציבור ומקורב למשפ' צימבל, מנכ"ל המועצה, מנהלת המחלקה להתנדבות באגף קהילה ורווחה, שתי חברות מליאה (נציגות ציבור)  ונציגי.ות מועצה נוספים.ות: שתי מנהלות אגפים במועצה, מנהלת מחלקת תרבות במועצה ובנותיו של גדעון צמבל ז"ל, על שמו ניתן הפרס.

"קרוב"

בן/בת זוג, הורה, הורה הורה, צאצא.ית או צאצא.ית של בן/בת הזוג, אח/ות ובני/בנות זוגם.ן.

"הממונה"

מנהלת המחלקה להתנדבות באגף קהילה ורווחה.
 

הענקת הפרס

  1. הפרס יוענק מידי שנה על ידי ראשת המועצה ויו"ר ועדת הפרס, במעמד נציגות משפחת צימבל, לתושבי ותושבות העמק שבהתנדבותם.ן תרמו תרומה משמעותית, מתמשכת ובעלת השפעה לחיזוק הקהילה ו/או החברה בעמק ולקידום הערבות ההדדית ושיפור איכות החיים בעמק.

התחומים בהם יוענק הפרס

  1. בכל שנה תהיה ועדת הפרס רשאית לקבוע:
    1. 1. את תחומי ההתנדבות בהם יוענק הפרס
    2. 2. קטיגוריות שונות לקבלת הפרס, כגון: מתנדב/ת השנה, מתנדב/ת צעיר/ה, קבוצת מתנדבים, מפעל חיים וכו'
    3. 3. את מספר הפרסים שיינתנו ואת סכומם, כפוף לתקציב המועצה

הגשת הבקשה

  1. המועצה תפרסם קול קורא בו יוזמנו תושבי ותושבות העמק להציע מועמדים/ות לקבלת הפרס
  2. המועמדים/ות יהיו תושבי/ות העמק או לחילופין כאלה שהפעילות המבוצעת על ידם/ן מתבצעת בעמק
  3. אדם לא יהיה רשאי להציע את עצמו או את קרוביו
  4. לא יהיה אדם מועמד/ת לפרס, אם זכה/ת בפרס במהלך 7 השנים שקדמו לאותה שנה
  5. כל הצעה תכלול רק מועמד/ת אחד/ת לקבלת הפרס. הייתה הפעילות בגינה מוצע המועמד/ת משותפת למספר א.נשים, ניתן יהיה להציע את כולם/ן כאחד, כמועמדים/ות לקבלת הפרס, והפרס יחולק ביניהם/ן. במקרה זה, ועדת הפרס תהיה רשאית להגדיל את סכום הפרס לסכום עד פי 2 (שניים)
  6. כל הצעה תוגש לממונה בכתב, על גבי טופס ייעודי, והיא תכלול את הנתונים הבאים:
    1. 1. תולדות חיים של המועמד/ת.
    2. 2. נימוקים להענקת הפרס למועמד/ת, תוך התייחסות לקריטריונים לקבלת הפרס.

בחירת הזוכים/ות

  1. החלטות ועדת הפרס תתקבלנה ברוב קולות הנוכחים/ות. במקרה של שוויון, תהיה ליו"ר הוועדה דעה מכריעה.
  2. מניין חוקי של ישיבות ועדת הפרס יהיה רוב החברים/ות, ובלבד שיו"ר הוועדה נכח/ה בישיבה.
  3. חברי/ות וועדת הפרס יחתמו על התחייבות להימנע מניגוד עניינים ויימנעו מהשתתפות בדיון ובהצבעה בעניינו של מועמד/ת שיש להם/ן זיקה כלשהי אליו/ה או שלגביו/ה הם/ן מצויים/ות במצב של חשש לניגוד עניינים.
  4. ועדת הפרס תקבע את סדרי עבודתה ואת שיטת הבחירה.

קריטריונים למתן הפרס

  1. תנאי סף
    1. 1. פעילות התנדבותית שבוצעה בתחומי הרשות המקומית או לטובת תושביה ותושבותיה
    2. 2. פעילות רציפה של לפחות שנה טרם הגשת המועמדות (אלא אם מדובר בפעילות יוצאת דופן בעת חירום)
    3. 3. הפעילות נעשתה ללא תמורה כספית
    4. 4. הפעילות שוויונית ללא הבדל דת גזע ומין והיא מבוצעת מתוך כבוד וסובלנות לזולת, תורמת לחוסנה של הקהילה
    5. 5. המועמד/ת הינו/ה יוצר/ת בתחומי הספרות, האמנות, שוויון מגדרי, חיים משותפים, קיימות או מדעי החקלאות, הטבע והחברה אשר יצירתו/ה או פועלו/ה המקצועי של המועמד/ת שואבים השראה מהווי העמק, נופיו, ערכיו, מורשתו, אנשיו/נשותיו או מאפייניו החברתיים, התרבותיים והחקלאיים
    6. 6. למועמד/ת זיקה משמעותית לאחד מיישובי המועצה, המתבטאת בשנות חיים, עבודה או פעילות מתמשכת בתחומי המועצה
  1. קריטריונים לניקוד המועמדים/ות
    1. 1. היקף ועקביות ההתנדבות – 20 נקודות
      1. מספר שנות ההתנדבות.
      2. תדירות הפעילות.
      3. מחויבות לאורך זמן והתמדה.
    2. 2. השפעה חברתית וקהילתית – 30 נקודות
      1. תרומה ממשית לקהילה.
      2. מספר הנהנים/ות מהפעילות.
      3. שיפור איכות החיים של אוכלוסיות יעד.
      4. מענה לצורך קהילתי משמעותי.
      5. תרומה משמעותית לחיזוק החוסן הקהילתי.
      6. תרומה לאוכלוסיות מגוונות.
    3. 3. יוזמה וחדשנות – 15 נקודות
      1. פיתוח מיזמים חדשים.
      2. מציאת פתרונות יצירתיים לצרכים חברתיים.
      3. יצירת מודלים שניתן להרחיב או לשכפל.
    4. 4. מנהיגות והובלת מתנדבים – 15 נקודות
      1. גיוס והכשרת מתנדבים/ות.
      2. הובלת צוותים ושותפויות.
      3. יצירת תרבות של התנדבות ומעורבות קהילתית.
    5. 5. ערכים ואחריות קהילתית – 10 נקודות
      1. קידום ערבות הדדית.
      2. כבוד האדם ושוויון הזדמנויות.
      3. שיתוף פעולה עם גורמים קהילתיים ומוסדות הרשות.
    6. 6. תרומה מיוחדת או פעילות בשעת חירום – 10 נקודות
      1. פעילות יוצאת דופן במצבי חירום.
      2. סיוע לאוכלוסיות מוחלשות.
      3. התגייסות מהירה ומתמשכת בתקופות משבר.
    7. 7. תרומה יצירתית ומקצועית המשקפת את רוח העמק – 10 נקודות
      1. ביטוי משמעותי של הווי החיים בעמק, מורשתו, נופיו וערכיו ביצירה או במחקר
      2. תרומה לחיזוק הזהות, התרבות, הידע או המורשת של העמק באמצעות היצירה או הפעילות המקצועית
      3. הכרה מקצועית, ציבורית או קהילתית בהישגיו/ה ובפועלו/ה של המועמד/ת