סיכום העשייה

תוכנית 100 הימים – תוצאות ועשייה

במהלך 100 הימים הראשונים לכהונתה של ראשת המועצה החדשה, בהתאם לתוכנית שהוצגה למליאה, הוטמעה תכנית עבודה ייעודית, אשר התמקדה בשלושה נושאים:

• מלחמת 'חרבות ברזל' והמשמעויות המיידיות של היערכות למצבי חרום ושגרה
• אקטיביות וחיזוק ממשקי העבודה של המועצה עם הממשלה והרשויות השונות, כדי לצלוח את המלחמה, מבחינה כלכלית וחברתית וחיזוק העמק ביום שאחרי
• הטמעת מנגנוני שיתוף וקיום סדירויות עבודה של שותפות בתוך המועצה ובין המועצה ליישובים, לרבות הטמעת שוויון מגדרי בהנהלת המועצה ובתאגידיה

להלן הישגי התוכנית ותוצריה:

נושא מס'  1 – מלחמת "חרבות ברזל" והמשמעויות המיידיות של היערכות למצבי חירום ושגרה

מוביל הצוות: סגן ראשת המועצה - אבי סמוביץ'

מטרות:

1. מוכנות יישובי המועצה לשעת חירום, לרבות מיגון ויצירת שיתופי פעולה בין ישובים שונים באותו אשכול ובין מועצות וערים שכנות, לסיוע בשעת אמת.
2. יצירת ביטחון לתושבי ותושבות העמק בחירום ובשגרה כך שניתן יהיה לקיים פעילויות בכל רחבי העמק, לרבות בשטחים הפתוחים במוגנות מלאה.
3. הובלת תכלול מובנה בין הרשויות השונות הפועלות בתחום הביטחון לרבות משטרה, צבא, מג"ב וצוותי הצח"י ביישובים בשגרה, בעת חירום וביציאה ממצבי חירום.
4. הבטחת רציפות תפקודית של המועצה והיישובים בעת חירום, מלחמה ושגרה.

עיקרי תכנית העבודה, עליה עבדנו:

 הקמת ועדת ביטחון במליאת המועצה, שתפעל כל השנה ותלווה את הפעילות של אגף החירום והביטחון במועצה. כחלק מתפיסת הגיוון והשיתוף במועצה, ייקחו חלק בוועדה גברים ונשים.

 ועדת הביטחון בשיתוף מנהלת מל"ח (משק לשעת חירום) ואגף הביטחון, תכתוב את תפיסת הביטחון ותוכנית העבודה לטווח הקצר והארוך, בהתאם לאתגרים החדשים.

 הגדרת חלוקת העבודה בין היישובים, האשכולות והמועצה.

 איגום משאבים וידע עם כל הגופים האזוריים הרלבנטיים בתחום ומיסוד שולחן קבוע ללימוד והיערכות בעתות חירום ושגרה.

 מיפוי בשטח ולמידת התפקוד של היישובים בעת מלחמה ובעת שגרה - כולל  סוגיות המיגון לתושבים, עלטה, מוכנות מערך הכוננות ומוכנות צח"י לתפקוד בזמן חירום, במגוון המכלולים, לרבות בהפעלת שירותי חילוץ, בריאות וחינוך.

היערכות מוגברת למתן מעטפת לאחר אירוע בטחוני ובכלל זאת  טיפול במפונים, ליווי של המועצה, שיקום תשתיות נפגעות וניהול מערכת החינוך, בהתאמה לאזור.

הישגי התוכנית:
היערכות המועצה לשעת חרום במהלך 100 הימים:

 הקמת ועדת ביטחון  – הוקמה ועדת ביטחון במליאת המועצה אשר תפעל כל השנה, ותלווה את פעילות אגף החירום והביטחון.

 החמ"ל ומוקד המועצה – בוצע ניתוח המצב הקיים, נדונו הפערים והוגדרו צרכים מידיים להשלמה, דבר שקיבל ביטוי מידי בטווח הקצר ויקבל ביטוי נוסף בטווח הארוך, בתוכניות העבודה השנתיות.

 הפעילות של מכלולי המועצה לשעת חירום – קיימנו 3 ישיבות של מטה הנהלת מל"ח (משק לשעת חירום) עם מנהלות ומנהלי המכלולים בחירום: מבצעים, אוכלוסייה, לוגיסטיקה ותפעול, חינוך, הנדסה ותשתיות, מינהל כללי, ומידע לציבור. סקרנו את תמונת המצב ועברנו על נהלים, פעולות, מיפויים שונים ומלאים קיימים, כדי להיות ערוכים לחירום באופן המיטבי.

 ביצענו תרגיל עם פיקוד העורף בהתייחס ל'מגה תרחיש' המורכב מארבעה אירועים גדולים, בהם: ירי תלול מסלול, עלטה, פינוי ילדים וילדות ממחנה של תנועת הנוער ונפילה על בית ספר במועצה.

 יחידת 'יפתח', בהובלת אגף הביטחון במועצה – מגישה בימים אלה תוכנית עבודה, הכוללת את אחריות היחידה ומטרותיה וזאת, בהתאם לשינויים שהתרחשו, החל מהשבעה באוקטובר. תוכנית העבודה תיבחן על ידי ועדת הביטחון של המועצה.

 סיירת שטחים פתוחים – קיימנו ישיבת עבודה והוקם 'פורום שטחים פתוחים' שיתכנס אחת לחודש. מטרתו – הגברת הביטחון האישי והניקיון בשטחים הפתוחים.

 נהלים וסדירויות - כל הנהלים עוברים בימים אלה בקרה נוספת ויתבצעו בהם שינויים, במידת הצורך.

 נבחנו ואושרו נהלי עבודה מול גופים רלבנטיים: צבא, מג"ב, משטרה, יקל"ר פיקוד העורף.

 קיבלנו לעבודה מפקד יקל"ר חדש – יחידת הקישור לרשות המקומית של פיקוד העורף.

היערכות היישובים ומוכנותם לשעת חירום

 ציוד והצטיידות - נערך מיפוי לכלל היישובים באשר להצטיידות למצבי חירום ושגרה.

 הוגדרה חבילת ציוד מומלצת לכל יישוב.

 אושר במליאה תקציב ייעודי נוסף ליישובים, לצורך הצטיידות לחירום, בגובה 15,000 ₪: 10,000 ₪ מהמועצה ו- 5,000 השתתפות היישוב.

 בוצעו הכשרות לצוותי הצח"י וכיתות הכוננות ביישובים.

 בוצע מיפוי המצב הקיים והוגדרו פערים לפי סוג הכשרה/ישוב.

 אנו שוקדים על תכנית עבודה להשלמת פערים.

 אנו מגבשים שאלון מיפוי שנתי, שיהווה מדד למוכנות היישובים לחירום.

הטמעת תפיסת העבודה באשכולות יישוביים:

• מחסן חירום באלוני אבא – בתהליך ביצוע מתקדם.
• התקיימו מפגשים ליצירת שיתופי פעולה בין ישובים בזמן חירום, כולל מפגש באשכול הצפוני עם צוות הבטחון של זרזיר. סוכם כי המפגשים ימשיכו להתקיים, תוך מתן דגשים על החוזקות של כל ישוב ויכולתו להסתייע בשכניו, בשעת הצורך. המפגשים בשיתוף אגף חירום וביטחון ומחלקת היישובים במועצה.

מדדי הבקרה שיוטמעו בתוכניות העבודה של האגפים הרלוונטיים:

תחום	תיאור	מדד הצלחה - אחוז ישובים	אחריות	לוז בקרה
חירום וביטחון	מעקב וסיווג מוכנות היישובים, המועצה ומערכת החינוך למצב חירום על רצף קריטריונים, אשר מתארים סטטוס מוכנות	80% ירוק - מוכנות מלאה עד 15% צהוב -מוכנות חלקית עד 5% אדום - מוכנות ירודה. נדרשת התערבות מיידית	ניר שנער עדי חמו דגן פריג'	רבעווני
	פעילות המוקד	יוחלט בהמשך

 

נושא מס' 2 – אקטיביות, יוזמה וחיזוק ממשקי העבודה של המועצה עם הממשלה וזרועותיה השונות, לאחר המלחמה

מובילת הצוות: שלומית שיחור רייכמן – ראשת המועצה

מטרות:

1. הטמעת תפיסה אקטיבית לפיה, המועצה היא זו שיוזמת ומודעת למתרחש במשרדי הממשלה השונים: מטרות כל משרד, הממשק הרצוי עמם והיכולת לקבל תקצוב לפעילויות שונות.
2. הדגש ב- 100 הימים הנו על הצורך בתקצוב מגזרים שנפגעו ישירות מהמלחמה (תקציבים למיגון, היערכות ביטחונית וסיוע לעסקים קטנים).
3. מיסוד ממשקי עבודה ומינהלת מסודרת של 26 הרשויות הגובלות במועצה, לגיבוש צרכים משותפים, איגום משאבים ויצירת חזית אחידה מול גורמי הממשל השונים.
4. הגדרת קווים מנחים להקמת מינהלת שטח משותפת לרשויות הגובלות במועצה, לצורך טיפול משותף במפגעים שונים.

עיקרי תכנית העבודה:

 פגישות מיידיות עם גורמים רלבנטיים בממשלה ובמשרדים השונים, לצורך הבאת תקציבים ייעודיים לתחומים שנפגעו במלחמה: עסקים קטנים, חינוך, ביטחון ועוד.

 הטמעת מנגנוני עבודה אקטיביים, סדורים וקבועים מול משרדי הממשלה השונים.

 מיסוד 'שולחן עגול', הכולל נציגי רשויות וערים לצד גורמי ממשל שונים: קק"ל, רט"ג, רמ"י, רשות ניקוז ונחלים קישון.

 חיזוק המאבק למניעת הקמת שדה התעופה בעמק, לרבות תקצוב מתאים.

 הקמת קואליציות אזוריות, לקידום מטרות משותפות באזור:

- עמק יזרעאל כבירת החקלאות והאגרי-טק
- משילות ואיכות סביבה

הישגי התוכנית:

גיוס תקציבים ייעודי - פגישות עם נציגי הממשלה

 ביוזמת ראשת המועצה התקיימו, פגישות רבות עם גורמי ממשל שונים וזאת, לצורך לימוד והגדרת צרכים ייעודים של העמק, לצד חיזוק אתגרים ומאבקים בהם מצויה המועצה. להלן עיקרי הפגישות שהתקיימו:

• אבי דיכטר שר החקלאות וביטחון המזון - פגישת היכרות
• אורית סטרוק שרת ההתיישבות והמשימות הלאומיות - היכרות, קידום סוגיית ועדות הקבלה במגזר הכפרי, פריצת לוח 2
• מיקי זהר שר התרבות והספורט - פגישת היכרות, קידום הקמת אולם ספורט לבית הספר באחוזת ברק והאשכול המרכזי, וסוגיות שוטפות נוספות 
• ח"כ אורית פרקש הכהן וח"כ אלון שוסטר - נושאי תשתיות, קדמה חקלאית, ניצול אנרגיה סולארית, מים וכיצד יוכלו לעזור לנו בקידום נושאים אלה
• עידית סילמן שרת איכות הסביבה - עיקר המיקוד היה בנושא שדה התעופה, חוות הדעת של גורמי המקצוע ממשרדה ורתימתה להתנגדות הקמת השדה בעמק, טיפול בפסולת באזור כולו
• ניר ברקת שר הכלכלה - פגישת היכרות, תוך מיקוד בנושאי קידום תעשייה, אפשרויות תעסוקה וצמיחת המרחב הכפרי בהיבטים כלכליים, תוך התייחסות לתפיסת הקלסטרים
• אריאל אולצוור מנהל צחוז הצפון במשרד הבינוי והשיכון וערן דולב, מ"מ סגן מנהל המחוז לענייני הכפר - קידום תנופת הפיתוח והרחבת היישובים
• משה בן זקן מנכ"ל משרד התחבורה ונסים פרץ מנכ"ל נת"י - השיחה עסקה בכל נושאי התחבורה והאתגרים הניצבים בפני המועצה וכן, נושא שדה התעופה והמשמעויות הכרוכות בהקמתו
• בצלאל סמוטריץ' שר האוצר וצוותו - נושאי תקצוב המרחב הכפרי ושדה התעופה
• עינב פרץ הממונה על מחוז הצפון במשרד הפנים - נושאים שוטפים
• בני גנץ חבר כנסת ויושב ראש "המחנה הממלכתי"
• אלי כהן שר האנרגיה
• יצחק וסרלאוף – שר הנגב, הגליל והחוסן הלאומי
• יצחק גולדקנופף – שר הבינוי והשיכון

פגישות היכרות ועבודה התקיימו גם עם חברי הכנסת: בני גנץ, יעקב אשר, רם בן ברק, מטי צרפתי הרכבי, חוה אתי עטיה, אלעזר שטרן, נעמה לזימי, יאסר חג'יראת ויצחק קרויזר.

בנוסף, קיימנו פגישות גם עם גורמי רגולציה: משה בן זקן - מנכ"ל משרד התחבורה ונסים פרץ - מנכ"ל נת"י, אריאל אולצוור - מנהל מחוז הצפון במשרד הבינוי והשיכון וערן דולב - מ"מ סגן מנהל המחוז לענייני הכפר, קובי פרץ – מנכ"ל משרד הפנים, גיא סמט – מנכ"ל המשרד להגנת איכות הסביבה היוצא, אסנת קמחי – סמנכ"ל ענייני הכפר במשרד הבינוי והשיכון, עינב פרץ - הממונה על מחוז הצפון במשרד הפנים ועוד.

חיזוק הקשר עם הרשויות השכנות

 הקמת פורום רשויות בשיתוף עם עפולה, המועצה האזורית גליל תחתון, המועצה המקומית כפר תבור והמועצה האזורית מגידו, לקידום סוגיות ונושאים משותפים בתחום התחבורה והתשתיות.

 קיום פגישות אישיות עם המנהיגות האזורית: ראש המועצה האזורית מגידו, ראש העיר עפולה, ראש העיר שפרעם, ראש המועצה המקומית טבעון, ראש המועצה המקומית יפיע, ראש המועצה המקומית בשמת טבעון, ראש המועצה האזורית בוסתן אל מרג', ראש המועצה כעבייה חג'ג'גרה, ראש המועצה המקומית זרזיר, ראש המועצה המקומית רכסים, ראש המועצה האזורית גליל תחתון, ראש המועצה האזורית גלבוע, ראש המועצה המקומית עילוט, ראש המועצה המקומית אקסל וראש המועצה המקומית רמת ישי.

פגישות עם גופים ארציים, לחיזוק שיתופי פעולה וקידום אינטרסים מקומיים ואזוריים

 פגישות עבודה עם גופים הפועלים במרחב, ביניהם נציגות ונציגים מהגופים הבאים: רט"ג, קק"ל, המשרד להגנת הסביבה, מג"ב, מפקדי/ות תחנות משטרה, רמ"י ועוד.

 פגישות עם שי חגג' – יו"ר מרכז השלטון האזורי, איציק אשכנזי – המנכ"ל והצוות המקצועי:
מרכז השלטון האזורי מרכז תחתיו את כל המועצות האזוריות ומהווה שותף משמעותי עבורנו, במגוון תחומים. סקרנו בפניהם מגוון נושאים, בהם נרצה לחזק את שיתוף הפעולה ולקדם אותם, בראשם - ההתנגדות להקמת שדה תעופה בעמק יזרעאל, תשתיות ביישובים והיטלי השבחה.

 פגישה עם עמית יפרח - מזכ"ל תנועת המושבים ויו"ר התאחדות חקלאי ישראל:

 הפגישה עסקה בסוגיות על סדר יומם של המושבים בנושאי קרקעות, חקלאות, הרחבות, פעילות לא חקלאית וההעברה בין-דורית.

 סוכם על עבודה משותפת וחשובה, יחד עם המועצה והמושבים – החל מכנסים בנושאים שונים, להנגשת ידע וכלים משפטיים וסוציאליים ועד ביקורים באגודות ובמושבים השונים.

 פגישה עם ליאור שמחה – מזכ"ל התנועה הקיבוצית וצוותו:

 הפגישה עסקה בסוגיות רבות, בנוגע לקשר בין המועצה לתנועת הקיבוצית.

 גיוס התנועה להתנגדות להקמת שדה התעופה בעמק.

 

חיזוק המאבק למניעת הקמת שדה התעופה בעמק, כולל תקצוב מתאים

 חיזוק שיתוף הפעולה עם מטה המאבק של התושבות והתושבים.

 העלאת המודעות בקרב מקבלי ההחלטות: ממשלה, גורמי המקצועי, תושבים ותושבות באזור.

 הקמת ברית שכוללת 18 ראשי רשויות מהצפון למאבק בשדה וקידום שדה בדרום.

 הקמת שדולה בכנסת בראשות ח"כ רם בן ברק, שלום דנינו, אלון שוסטר ומיכאל ביטון, לקידום שדה בנגב.

 דחייה כפולה של דיון מכריע בסעיפים 77-78 לחוק התכנון והבנייה, בוועדה הארצית.

 היערכות לישיבה מקצועית בוועדת העורכים.

 היערכות למערכה משפטית.

כנס שיתוף ציבור – התקיים כנס בנושא המשמעויות וההשפעות ההרסניות של הקמת שדה תעופה בינלאומי בעמק יזרעאל, על אזור הצפון כולו. כ- 500 תושבות ותושבים לקחו חלק בכנס, לצד נשות ואנשי מקצוע מתחומים שונים וראשי רשויות מצפון הארץ ודרומה. הכנס העמיק בסוגיות משמעותיות בנושאי חקלאות, איכות הסביבה, חברה וביטחון. הכנס הופק בהובלת המועצה ובשיתוף מטה התושבים למאבק בהקמת שדה התעופה.

 פגישות עם גורמי מפתח בממשלה ובכנסת לתמיכה במאבק נגד הקמת שדה התעופה, לרבות שר הנגב והגליל, ראש עיריית תל אביב- יפו, ראש עיריית דימונה, ראש המועצה האזורית חבל מודיעין, שר החקלאות, חברת כנסת מתי הרכבי, מנכ"ל משרד ההתיישבות ומשנה למנכ"ל שר התחבורה.

 דיון בועדת הפנים ובגנת הסביבה בנושא שדה התעופה

עדכונים לראש המל"ל ולועדת חוץ וביטחון לקיום דיון דחוף נוכח הקטב"ם שצילם את הבסיס ובתי התושבים.

חיזוק הפעילות לגיוס משאבים עבור פרויקטים שונים של המועצה

 הנושא נלמד, התקיימו סיורי לימוד במועצות אזוריות נוספות ובימים אלה, מגובש המודל המיטבי לתפעול הפעילות.

בנוסף, התקיימה ישיבת דירקטוריון ראשונה של קרן עמק יזרעאל, אשר מהווה כיום את הפלטפורמה לפעילות גיוס המשאבים.

מדדי הבקרה שיוטמעו בתוכניות העבודה של האגפים הרלבנטיים:

תחום	תיאור	מדד הצלחה	אחריות	לוז בקרה
אקטיביות	המחלקות והאגפים השונים בקיאים, מכירים ומצליחים להביא תקציבים ותוכניות ולפעילות המועצה	פעילות אחת חדשה בכל שנה, מתוקצבת	מנהלי המחלקות והאגפים במועצה	רבעוני. יקבל ביטוי בתוכנית העבודה
גיוס משאבים	למועצה יש מנגנון סדור לגיוס משאבים	עד ספטמבר 24' נקבע המנגנון	ראשת המועצה	יוגדרו בהמשך

 

נושא מס' 3 – שיתוף ומגדר
הטמעת מנגנוני שיתוף וקיום סדירויות עבודה של שותפות בתוך המועצה ובין המועצה ליישובים, לרבות הטמעת שוויון מגדרי בהנהלת המועצה ובתאגידיה

מובילת הצוות: מ"מ וסגנית ראשת המועצה - דליה אייל

מטרות:

• הטמעה מיידית של מנגנוני תרבות ארגונית ופעילויות, שיאפשרו שיח משתף ופתוח, המהווה תשתית לקבלת החלטות מועצתיות מהותיות. זאת, כבר במהלך 100 הימים הראשונים וכמובן, בהמשך.
• קידום פעילויות ייעודיות לעידוד נשים מרחבי המועצה לקחת חלק פעיל בעשייה המועצתית במגוון נושאים ובמקביל, הצבת יעדים מדידים, השואפים לנוכחות של נשים בתפקידי מפתח, ביחס של 50:50.

עיקרי תכנית העבודה:

 הטמעת מנגנוני שיתוף ציבור ברמת המועצה והיישובים: כנס שיתוף ציבור ראשון יתקיים כבר במהלך 100 הימים.

 המועצה תעודד ישובים ותלווה אותם בתהליכי שיתוף ציבור.

 פרסום 'קול קורא' לנשים להקמת עתודת נשים ניהולית המעודדת נשים להצטרפות לוועדות, ועדים ופעילויות שונות בהקשר המוניציפאלי. היעד: יחס של 50:50 בגופי הניהול והוועדות השונות.

 המשך הטמעת התוכנית 'שווה ויותר' במועצה.

הישגי התוכנית:

מנגנוני שיתוף

 הוחלט שהכלי 'מנהיגות השתתפותית' יהיה הכלי המוביל לעבודה בנושא

 לצורך הובלת הנושא, נבנה צוות ייעודי בהובלת המרכז לגישור ודיאלוג בקהילה

 נבנתה תכנית עבודה מסודרת, הכוללת שני שלבים:

• שלב 1 עד סוף דצמבר 2024 – חשיפת התפיסה בקרב הנהלת המועצה, העובדות והעובדים – בתהליך עבודה.
• שלב 2 יבוא לידי ביטוי בתוכניות עבודה 2025  – הטמעת התפיסה בקרב מנהיגות היישובים, תושבות ותושבים ותאגידי המועצה השונים.

שיפור התקשורת הרציפה עם ציבור התושבות והתושבים – בחינת מעבר לדיגיטציה ושיווק מותאם אישית

 בוצע מיפוי הפעילות הדיגיטלית המתרחשת כיום, לרבות בחינת ערוצי הפצה, רשימות תפוצה, פילוח ותגובות

 תוכנית העבודה לשנת 2025 תכלול את המלצות מנהלת התחום ומסקנות המיפוי

מגדר ושוויון חברתי

 המשכנו, ביתר שאת, לשים את נושא השוויון המגדרי על סדר היום של המועצה, באמצעות:

• מיסוד הנהלת המועצה עם רוב נשי, בפעם הראשונה
• קורס דירקטוריות לשיבוץ נשים בדירקטוריונים של תאגידי המועצה
• ישיבת סטטוס יעדים מול ביצוע של התוכנית 'שווה ויותר' לצורך מיקוד להמשך ההטמעה
• המשך פעילות התוכנית במסגרות החינוך השונות לקידום שימוש בשפה מגדרית
• המשך שיתוף הפעולה עם עמותת הספורט 'כחול לבן' להטמעת הנושא
• בנובמבר הקרוב, צפוי להתקיים קורס מנהיגות נשים נוסף
• פגישה עבודה לבחינת שיתוף פעולה עם עמותת 50:50
• ראשת המועצה התמנתה לתפקיד יו"ר הוועדה לשוויון מגדרי של השלטון המקומי
• כנס מנהיגות נשים – התקיים במהלך יוני 2024, ומהווה חלק מפעילות הקמת קבוצת נשים מנהיגות, לקידום וחיזוק מעורבות נשים בפעילויות המוניציפליות השונות
• קול קורא לבתי הספר להצטרפות להטמעת השיויון המגדרי

מדדי הבקרה שיוטמעו בתוכניות העבודה של האגפים הרלבנטיים:

תחום	תיאור	מדד הצלחה	אחריות	לוז בקרה
הטמעת הגישה ההשתתפותית	הטמעת תפיסת השיתוף ביישובים	כל ישוב עושה תהליך אחד שנתי, המבטא את התפיסה	מחלקת ישובים	רבעוני
הטמעת הגישה ההשתתפותית	הטמעת תפיסת השיתוף במועצה	פעם בשנה יתקיים תהליך שיתוף ציבור בנושא/סוגיה שתקבע מראש	סגנית ראשת המועצה	רבעוני, יקבל ביטוי בתוכניות העבודה
הטמעת הגישה ההשתתפותית	הטמעת תהליך השיתוף במחלקות ובאגפים	בכל אגף או מחלקה שאינה כפופה לאגף, מתקיים פעם בשנה תהליך המבטא את התפיסה	ראשי האגפים והמחלקות במועצה	רבעוני, יקבל ביטוי בתוכניות העבודה
שוויון מגדרי	הטמעת תהליך השיתוף במחלקות/אגפים	לפחות 10%	המחלקה לשוויון מגדרי	רבעוני, מגובה בפעילויות שמהוות חלק מתוכניות העבודה
שוויון מגדרי	קידום הנושא המגדריבתוכניות העבודה השנתיות של המחלקות השונות במועצה	יקבל ביטוי בתוכנית העבודה האגפית/מחלקתית	המחלקה לשוויון מגדרי	רבעוני, מגובה בפעילויות שמהוות חלק מתוכניות העבודה
שוויון מגדרי	קידום הנושא המגדרי בגופי החוץ של המועצה (עמותו, בתי ספר, ישובים וכו')	ייקבע בהמשך מול הגופים הרלוונטיים	המחלקה לשוויון מגדרי	רבעוני, מגובה בפעילויות שמהוות חלק מתוכניות העבודה