מכרזים

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958
המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 18/1/2021 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרויקט וזאת, בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד השיכון ורמ"י (רשות מקרקעי ישראל)
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1/2/2021.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל  – [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

עד לא יאוחר מיום 28/1/2021 בשעה 16:00

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

הודעה על התקשרות בהסכם לשירותי ניהול ופיקוח - מכרז לאספקת אוטובוסים
על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958.

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 22/12/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לניהול ופיקוח מכרז לאספקת אוטובוסים. ההחלטה התקבלה בהתאם לסמכות הוועדה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

המכרז הוכן על ידי המשכ"ל בתיאום עם מרכז המועצות האזוריות ומשרד החינוך.

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

• למשכ"ל ידע ומיומנות בעריכת מכרזים והיא מספקת שירות ברמה מקצועית טובה.
• יש למועצה ניסיון טוב מאוד בהתקשרויות בעבר בהן המשכ"ל שמשה כחברה מנהלת.
• שיעור התמורה בגין שירותי הניהול והפיקוח אותם גובה המשכל (1.5%) הינו סביר ואושר על ידי משרד הפנים.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 31/12/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו בדוא"ל :

לא יאוחר מיום 30/12/2020 בשעה 16:00

חן כהן - מנהלת לשכת מנכ"ל  [email protected]
מירי שטיינברג - מנהלת מחלקת התחבורה [email protected] 

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

פרוטוקול החלטת הוועדה

 

 

 

 

 

 

הודעה על התקשרות בהסכם למתן שירותי ניהול פרויקט בינוי של מבנה קהילה באלון הגליל-  ללא מכרז
על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958.

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 13/9/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לרכישת שירותי ניהול פרויקט בנייה של מבנה קהילה באלון הגליל. ההחלטה התקבלה בהתאם לסמכות הוועדה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. למשכ"ל יש את הידע ואת הניסיון המקצועי הנדרש להכנת מכרזי מסגרת המתעדכנים מדי שנה בהתאם לחוקים, התקנות והכללים הרלוונטיים.
2. למשכ"ל יש הכרות עם קבלנים בתחום, ואת הידע לבחור בקבלן מתאים לביצוע העבודה.
3. למשכ"ל יש את הידע והמקצועיות הנדרשים בעבודה מול גורמים מתקצבים  ובכלל זה משרדי ממשלה ומפעל הפיס .
4. בהתאם לכך, מטעמי חיסכון ויעילות, ההתקשרות עם חשכ"ל מיטיבה עם המועצה.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם המשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1.12.020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

לא יאוחר מיום 30/11/2020 בשעה  16:00.

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל -  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

 

 

 

רינת זונשיין,
מנכ"ל המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל מעוניינת להתקשר עם קבלן למתן שירותי ניקיון במבנים להלן: "השירותים") ולצורך כך היא בוחנת את האפשרות לעשות שימוש במכרז שבנדון (להלן: "המכרז"), שפרסמה החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "משכ"ל"), אשר לגביו ניתן אישור שר הפנים ושנקבעו זוכים במסגרתו.

לצורך ניהול ופיקוח על ההתקשרות / התקשרויות שתיערך/נה בין הרשות לבין זכיין / זכיינים במכרז, יש לרשות צורך להתקשר עם נותן שירותי ניהול ופיקוח. הוועדה סבורה כי במקרה זה מירב היתרונות יושגו דווקא בעריכת התקשרות עם משכ"ל לקבלת שירותי ניהול ופיקוח לאור המפורט להלן:

1.  כחלק ממעמדה של הרשות המקומית "כמזמינות שירות" במסגרת מכרזים עתירי כוח אדם שמירה וניקיון חלה עליהן החובה לעמוד בהוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011, המורה להן לנקוט בכל האמצעים הסבירים למניעת פגיעה בזכויות עובדי הקבלן המועסקים בתחומן במסגרת המכרזים כאמור . במסגרת זו ,הרשות עומדת בפני סיכון כי יוטלו עליה עיצומים כספיים ואחריות פלילית ואזרחית וזאת ככל וימצא שהיא מפרה את הוראות החוק, ועל כן קיימת חשיבות עליונה בבחירת גוף מתאים שימזער את סיכוניה.  היחידה לאכיפת זכויות עובדים של משכ"ל מספקת לרשויות מעטפת הגנה רחבה לצורך עמידתן בהוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב   2011

2. מנהלת לפיקוח ובקרה 

•    המנהלת משמשת כזרוע המבצעית של משכ"ל לאכיפת תנאי חוזה ההתקשרות וביצוע  
•    בקרה על השירותים הניתנים  לרשות בהתאם להוראות החוק וחוזה ההתקשרות:  

1. ביצוע ביקורות שטח.
2. דווח בזמן אמת על רמת וטיב השירות.
3. מענה מיידי וזמין למקבלי השרות בשטח.  
4. בדיקת כמות וזהות של עובדי הקבלן המועסקים בשטח בביצוע השירותים מבטיח את קיום הוראות הדין בקשר עם העסקת עובדים על ידי הקבלן.
5. טיפול בתלונות עובדים המתקבלות בשטח.

 3. למשכ"ל ידע ומיומנות של שנים רבות במתן שרותי הניהול והפיקוח הנדרשים. השירות הניתן על ידה הינו ברמה מקצועית גבוהה.

לאור כל האמור לעיל, הוועדה מחליטה כי בכפוף ובהתאם לתוצאות הליך בקשת הצעות המחיר, הרשות תתקשר עם משכ"ל לשירותי ניהול ופיקוח על מתן השירותים על ידי הקבלן / קבלנים במסגרת ההתקשרות שתיערך עם זכיין/זכיינים במכרז בהתאם לתקנה בחר פריט.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, באמצעות דוא"ל: [email protected]
לא יאוחר מתאריך 9.8.2020 בשעה 16:00.

פרוטוקול

על פי סעיף 3) 15) (ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח - 1958 
המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 5.7.2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה "רנט אקאר" (להלן: Hertz ) בהסכם לרכישת רכבי ליסינג תפעולי וזאת, בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3 (15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) תשי"ח - 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:
1. מעטפת שירותים איכותית
2. ידע מקצועי ומיומנות רבה
3. מחיר הוגן ואטרקטיבי

בהתאם להוראות סעיף 3 ) 15)  (ג) לצו, ההתקשרות עם Hertz לא תבוצע לפני התאריך 09.8.2020 .

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, באמצעות דוא"ל:
חן כהן - מנהלת לשכת מנכ"ל - [email protected]
לא יאוחר מתאריך 08.8.2020 בשעה 16:00
 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. הכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. הכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. הכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/06/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected] 

רותי – מזכירת אגף הנדסה:   [email protected]

לא יאוחר מיום 28/06/2020  בשעה:  16:00.

 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של  השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/06/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה:  [email protected]

לא יאוחר מיום 28/06/2020 בשעה:  16:00.

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי שלך המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 21/06/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן:"משכ"ל") בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:

1. היכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד החינוך.
2. היכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. היכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 29/6/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל :

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל:  [email protected]

רותי – מזכירת אגף הנדסה:  [email protected]

לא יאוחר מיום 28/6/2020 שעה:  16:00.

 

על פי סעיף 3(15)((ב) לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) התשי"ח – 1958

המועצה האזורית עמק יזרעאל מודיעה בזה כי ועדה הכוללת את מנכ"ל המועצה, גזבר המועצה והיועץ המשפטי של המועצה (להלן: "הוועדה") החליטה ביום 22/4/2020 להתקשר, ללא מכרז, עם החברה למשק ולכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "המשכ"ל) בהסכם לרכישת שירותי ניהול הפרוייקט וזאת בהתאם לסמכותה על פי סעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות האזוריות) תשי"ח – 1958 (להלן: "הצו").

נימוקי ההחלטה הם כדלקמן:
1. הכרות וניסיון רב בעבודה מול משרדי ממשלה – משרד הבינוי והשיכון.
2. הכרות וניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות והמועצה בפרט.
3. הכרות וניסיון רב בניהול פרוייקטי בניה ועבודות מול קבלני המאגר.

בהתאם להוראות סעיף 3(15)(ג) לצו, ההתקשרות עם החשכ"ל לא תבוצע לפני יום 1/5/2020.

כל המעוניין לפנות לוועדה בנושא זה, ובכלל זה להשיג או לחלוק על החלטת הוועדה, רשאי לעשות זאת ולהציג את נימוקיו, בדוא"ל,עד לא יאוחר מיום 30/4/2020 בשעה 16:00:

חן - מנהלת לשכת מנכ"ל - [email protected]
רותי - מזכירת אגף הנדסה – [email protected]

 

רינת זונשיין
מנכ"ל המועצה

 

התקשרות המועצה עם החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ

המועצה האזורית עמק יזרעאל מבקשת להביא לידיעת הציבור, כי בהתאם לסעיף 3(15) לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) החליטה המועצה להתקשר עם החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן - משכ''ל), לשירותי ניהול של משכ''ל, במסגרת המכרזים המשותפים הבאים:

1. לשירותי ניהול לאספקה והצבה של מבנים יבילים
2. לשירותי ניהול תכנון ובניית מוסדות חינוך בי"ס שדה יעקב

  החלטה לגבי מבנים יבילים
  החלטה לגבי בית הספר בשדה יעקב

מכרז מספר: 75/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: רכז.ת חברתי.ת ודיגיטלי.ת - תכנית 'קהילה לדורות'

דרגת המשרה ודירוגה:
מינהלי, 6-8 / סטודנטים (עובד.ת שעתי.ת)

היקף ההעסקה: 35% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• קידום והוצאה לפועל של שירותים ופעילויות עבור אוכלוסיית הוותיקות והוותיקים במועצה
• קידום האוריינות הדיגיטלית של הוותיקות והוותיקים במועצה
• עבודה עם מתנדבים.ות ופעילים.ות בתחום האוכלוסיה הוותיקה במועצה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה בצוות רב-מקצועי
• יכולת לבניית שותפויות
• פיתוח תכניות קהילתיות בראיה מערכתית

כפיפות:  מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 09/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי המשרה, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 76/2024

היחידה: אגף החינוך 

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-10 / מח"ר, 37-40 / הנדסאים וטכנאים, 37-40

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
תפעול מערך הכספים של בית הספר.

עיקרי התפקיד:

• תפעול חשבונות בית הספר
• גביית כספים
• בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד לפחות
• תעודה בהנהלת חשבונות מסוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלנים.ות מאת מרכז השלטון המקומי

בעלות ובעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת רשומ.ה או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו.ה תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלנים.ות של מרכז השלטון המקומי - י.תוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו.ה לתפקיד.
בעלי.ות תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי.ות תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה, כאמור.

דרישות ניסיון - יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת

ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או כספים
ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה - office
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• סדר ודיוק
• עבודה מול ממשקים רבים 

כפיפות: מנהל בית הספר

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 09/10/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדים.ות שעומדים.ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

מכרז מספר: 72/2024

היחידה: אגף איכות הסביבה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 4-6

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ושטחי ציבור בתחומי המועצה

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מינהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 29/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מכרז מספר: 73/2024

היחידה: אגף איכות הסביבה

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודהעל בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• איסוף אשפה
• ריקון פחי אשפה
• ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה סבירה

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בסביבה לא נוחה
• עבודה הכרוכה במאמץ פיזי
• חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים)

כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ומיחזור 

מנהלה: 

המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 29.9.2024

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 02.10.24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

מספר המכרז: 69/2024  

היחידה: מחלקת תחבורה, אגף תפעול

תואר המשרה: נהג/ת אוטובוס

דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך

היקף העסקה: בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך למועצה, או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידות ותלמידים או הסעת נוסעות/ים אחרות/ים, בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• הסעת נוסעות ונוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה
• הסעת תלמידות ותלמידים למסגרות חינוכיות ופעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
• טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• קורס לנהגי/ות רכב ציבורי, של משרד התחבורה
• השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה 
• יישומי מחשב - לא נדרש
• רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטינ/ה וחסר/ת ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט
• ייצוגיות
• אחריות לחיי אדם
• נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות

כפיפות: למנהל אגף תפעול
              מונחה מקצועית על-ידי קצין הבטיחות בתעבורה במועצה

מנהלה:

המשרה הינה משרה ארעית להחלפה של נהג אוטובוס שנעדר מעבודתו, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל אגף תפעול ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/09/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר מכרז: 70/2024

 תואר המשרה: אב/אם בית (עובד/ת אחזקה) לבית העם בנהלל

היחידה: מחלקת תרבות

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף העסקה:  50% משרה, 20 שעות שבועיות

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של בית העם בנהלל

 עיקרי התפקיד:

•  תחזוקת תשתיות ומבנה בית העם באופן עצמאי ובאמצעות קבלנים ו/או בעלי מקצוע
• אספקה והתקנה של ציוד בבית העם בהתאם לצרכי העבודה ולהנחיות הממונה
• ביצוע אחזקה מונעת ודאגה לתקינות בית העם והמערכות בו
• הקמת תערוכות
• טיפול במופעים שונים ובכלל זאת השכרת בית העם, פתיחה וסגירה
• אחריות על עבודות הניקיון בבית העם
• סיוע במשימות המחלקה השוטפות

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש
12 שנות לימוד ומעלה - יתרון

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש
  רקע טכני וניסיון במקצועות הבניין והמערכות הקשורות בו - יתרון.

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office - יתרון
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• משימות הדורשות מאמץ פיזי וידע טכני
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וקריאות פתע
• שירותיות
• יכולת עבודה באופן עצמאי ובצוות
• יחסי אנוש מעולים
• יוזמה, אכפתיות והקפדה

כפיפות: מנהלת מחלקת התרבות

מנהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת התרבות במועצה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/09/24

מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מספר מכרז: 71/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 80% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר והנחיות מנהל בית הספר.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי העובדות והעובדים בבית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ('מנב"סנט')
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידות ותלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות  (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

כפיפות: מנהל בית הספר

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 26/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

 

מספר המכרז: 67/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחרום
• מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קציןת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

הצוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

מנהלה:
מועד פרסום המכרז:  18/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/09/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מס' מכרז: 68/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: רכז.ת להב"ה

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 37-39 / מח"ר, 37-39

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה
• ריכוז תכנית להב"ה באזור, כחלק ממחלקת הנוער במועצה
• אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון, אחת לחודשיים
• איסוף וריכוז מידע עדכני על נוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית
• אחריות על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון
• יוזמה, תכנון, ביצוע והערכת תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בוגר, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים ובתיאום עם מנהלת מחלקת הנוער, מדריכות ומדריכי היישובים
• קיום קשר רצוף עם המדריכות, המדריכים וצוות בית הספר האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהל.ת בית הספר) לפי הצורך
• קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון וביצוע תכנית העבודה
• קידום פעילות שנתית בתחומי הנוער בחינוך הבלתי פורמלי
• שיתוף פעולה עם הממונה במועצה, בהתאם להנחיות ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד 

תנאי סף:

השכלה
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמכ.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה (יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים.ות בעלי.ות תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל.ת תואר אקדמי).

הכשרה
השלמת קורס הכוון לרכזות ורכזי להב"ה, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

ניסיון

• עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור לעיל: שלוש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: ארבע שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון
• עבור טכנאי.ת מוסמכ.ת: חמש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון

כישורים אישיים

• יכולת הדרכה והנחיה
• ידע בתחום נוער בסיכון
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• יכולת תכנון תקציב
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ליזום ולפתח תכניות לנוער בסיכון
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת 'היתר הדרכה זמני' מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 18/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/10/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 65/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: מ"מ מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: 1

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• ניהול ותפעול תכנית קהילה לדורות כולל בקרה ותכנון מול ביצוע
• ניהול שותפויות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה, בישובים ובמרחב
• הקמת ועדות היגוי וביצוע לאורך התכנית
• קידום מעורבות ושותפות חברי קהילת הוותיקות והוותיקים לקבלת החלטות.
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה
• מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרשת

ניסיון בניהול שותפויות - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

          ניסיון בהובלת תהליכים בצוות רב מקצועי - יתרון

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• פיתוח תוכניות קהילתיות בראיה מערכתית
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/09/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מס' מכרז: 66/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מ"מ מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1)

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על "העבודה הפרטנית והקהילתית"
• אחריות לריכוז ולהפעלה הכוללת של העבודה הקהילתית בתחום האזרחיות הוותיקות והאזרחים הוותיקים
• אחריות על פיתוח רצף תכניות, פרויקטים ושירותים ברמת הפרט והקהילה לאוכלוסיית הוותיקים על בסיס נתונים.
• קשר שוטף עם בעלות ובעלי תפקידים בקהילה ובמועצה בתחומי רווחה, פנאי, תעסוקה ודיור.
• ניהול ויצירת שותפויות עם ארגונים ובעלי תפקידים לקידום החזון של הזדקנות מיטבית בקהילה
• הובלת התכנית האסטרטגית המועצתית להזדקנות מיטבית בקהילה
• אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול ומעקב תקציב שנתי, כולל דיווחים ועבודה מול ספקי שירות
• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• בוגר.ת קורס עבודה קהילתית - יתרון

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי -

​​ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית
ניסיון בהובלת תהליכים או תוכניות קהילתיות בתחום הזקנה, בדגש על המרחב הכפרי
ניסיון בניהול שותפויות עם ארגונים ומגזר שלישי לקידום פרויקטים ומיזמים חדשניים בתחום הזקנה

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

ניסיון ניהולי במסגרות / מחלקות רווחה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/09/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

1. תיאור התפקיד:

• ניהול תכנית 'צהרוני ניצנים" לגילאי בית ספר יסודי וגנים בישובים בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן : "המועצה")
• ניהול תוכנית  העשרה חברתית ולימודית בבתי הספר היסודיים בתחום המועצה.
• ניהול מפעלי הקייטנות בבתי הספר, בגנים וביישובים בתחום המועצה (בחגים ובחופש הגדול).
• שיווק פעילות העמותה באתר העמותה וברשתות החברתיות.
• ניהול ותפעול פרויקטים חינוכיים וחברתיים נוספים כפי שיקבע מעת לעת על ידי הנהלת העמותה.

2. דרישות התפקיד:

• השכלה – תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוה.
• ניסיון של 3 שנים לפחות , במהלך 5 השנים האחרונות, בתחומים הבאים:
  * ניהול פרויקטים חינוכיים וחברתיים
  * ניהול 2 עובדים לפחות

3. כישורים נוספים:

• התמצאות ויכולת בניית תקציב ומעקב תקציבי צמוד
• גיוס וניהול כוח אדם
• ניסיון בניהול קייטנות וצהרונים
• ניסיון בשיווק ופרסום
• היכרות עם מערכות משרד החינוך

התפקיד במשרה מלאה.

• יש לצרף המלצות ממקומות עבודה קודמים בצירוף פרטי התקשרות.

מעוניינות ומעוניינים יגישו קורות חיים, בצירוף:

• תעודות על השכלה
• אישורים על ניסיון מקצועי
• המלצות ממקומות עבודה קודמים
• כל מסמך רלוונטי להוכחת דרישות התפקיד

ניתן להגיש מועמדות, בציון שם המשרה - עד ראשון 29.9.24 בדוא"ל: [email protected]

העמותה תבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ותזמן לראיון את 8 המועמדות והמועמדים המתאימות והמתאימים ביותר.

מס' מכרז: 64/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומכות ותומכי חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / מנהל.ת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל.ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועד פרסום המכרז: 02/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 62/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תאור המשרה: מזכיר.ה למחלקת ילדים ונוער

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 6-8

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה, בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.

עיקרי התפקיד:

1. הקלדה וניהול של מסמכים
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
3. מענה טלפוני ומענה לפניות
4. ניהול לוח הזמנים ופגישות של מנהלת המחלקה
5. טיפול בכח האדם במחלקה (סיוע בגיוס ובהליך הקליטה של רכזי נוער מול אגף משאבי אנוש), בתנאי העסקתו וברווחת הפרט
6. טיפול בהרשמות בני הנוער לפעילויות שמקיימת המחלקה
7. טיפול בהוצאות והכנסות המחלקה, בחשבוניות ובהשבת כספים
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹוכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 02/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מס' מכרז: 60/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: עו"ס משטרה

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 75% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• היכרות, חיזוק וביסוס קשרי עבודה עם תחנות המשטרה ושירותי הטיפול והמניעה במקרים של אלימות במשפחה בקהילה
• ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת המעורבים באירועי אלימות במשפחה לשיחה ראשונית ב"זמן אמת", לרבות אפשרות לביצוע אבחון, הערכת מסוכנות, התערבות בתוך התחנה וקביעת תכנית טיפולית
• מתן טיפול פרטני וקבוצתי למטופלים ומטופלות
• איתור מעורבים.ות באלימות במשפחה שצריכים.ות המשך ליווי פרטני, לצורך שילובם.ן בטיפול ארוך טווח במרכזי אלימות וביצוע מעקב אחר הטיפול בהם.ן
• שותפות וסיוע בקיום מפגשים הנוגעים לאירועי אלימות במשפחה עם גורמים בקהילה: משטרה, רווחה, בריאות, חינוך, מנהיגות קהילתית ועוד
• זיהוי וריכוז נתונים על מגמות, תופעות חריגות, פערים במענים וכיו"ב

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 1/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 8/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 61/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה:  עו"ס נתיבים להורות ועו"ס ביחידה לטיפול בילדים.ות ובמתבגרים.ות 

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 90% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים לילדים.ות ומתבגרים.ות
• אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול
• אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים.ות מאגף קהילה ורווחה, מטפלים.ות ושירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות ועוד)
• השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה או וועדות ביצוע באגף קהילה ורווחה והעברת החומר הנדרש לועדה
• שיתוף פעולה עם כלל הצוות הטיפולי
• השתתפות בישיבות צוות משותפות לכלל המטפלות והמטפלים
• מעקב אחר קליטתם.ן במערכת של מקבלות ומקבלי שירות
• אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
• אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות
• אחריות לריכוז כולל של הנתונים.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• קורס הדרכה - יתרון

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית

ניסיון טיפולי בתחום הטיפול בילדים.ות במשפחות בסיכון - יתרון

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 01/09/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 08/09/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 59/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 30-40 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים
2. אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן
3. מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר
7. סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן

1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו
2. קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן
3. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת
4. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים
5. וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה
6. סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק

2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן

1. היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה
2. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים
3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות
4. וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית
5. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח
6. ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה

3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן

1. תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת
2. סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה
3. ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב
4. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית
5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות

4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו

1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן
2. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן
3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית
4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם

5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן

1. ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר.
2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות
3. וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן
4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך
5. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך

6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן

1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
2. סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן
3. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו
4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים
5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן

7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה

1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת
2. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות

• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
• חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות
• עבודה עם ילדים וילדות

כפיפות:

כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 27/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/08/24

הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected]

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

מס' מכרז: 55/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: ממלא/ת מקום עו"ס מרחבי/ת, רכז/ת חברתית קהילה לדורות ורכז/ת שייכות חברתית לאזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס מרחבי.ת

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

רכז.ת חברתי.ת קהילה לדורות - אזרחיות ואזרחים ותיקים

• הוצאה לפועל של פעילות קהילתית - פיזית ומקוונת
• ליווי שירותים בגישה קהילתית
• ריכוז פרויקטים בעבודה עם מתנדבות פעילות ומתנדבים פעילים
• סיוע לרכז.ת דיגיטל בעריכת מיפוי אוריינות דיגיטלית

רכז.ת שייכות חברתית אזרחים ותיקים

• מיפוי צרכים של אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים
• סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה
• שמירה על קשר קבוע עם אזרחים.ות ותיקים.ות בודדים.ות / בסיכון
• פיתוח / ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית
• ליווי מתנדבות ומתנדבים בפעילותן.ם למען אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים
• ריכוז ועדכון נתוני אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים
• עריכת ביקורי בית

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש           

           ניסיון בעבודה עם אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מס' מכרז: 56/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תאור המשרה: מ"מ מקום עו"ס מעגל החיים ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס מעגל החיים:

מתן מענה פרטני וקבוצתי לנוער במצבי סיכון.
המענה יינתן במעגלי החיים: מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, זהות ושייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים, פנאי וחברה, זוגיות ומיניות בריאה, בריאות נפשית ופיזית ועוד.

עיקרי התפקיד:

• איתור ויישוג
• תהליך אינטייק
• בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית
• סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
• ליווי מתמשך וקבוע
• סיוע בנקודות משבר
• פיתוח ומציאת מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הנוער ובשותפות איתו

עו"ס מרחבי.ת:

• אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

           ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

 

מס' מכרז: 54/2024

היחידה: אגף חינוך

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו

1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר
2. ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן

1. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים
4. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

תנאי סף:
השכלה 
12 שנות לימוד

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידות ותלמידים
• טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / מנהל.ת בית הספר 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 14/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן.

 

 

 

 

מס' מכרז: 50/2024

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המועצה, לפי הנחיותיה של ראשת המועצה

עיקרי התפקיד:

1. הקלדה וניהול של מסמכים
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
4. ניהול לוח הזמנים ופגישות של ראשת המועצה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות

כפיפות: ראשת המועצה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 08/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

מספר מכרז: 48/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס קהילתי.ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות 

דרגת המשרה ודירוגה: 

דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 50% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• עבודה בשותפות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהן עם צרכים מיוחדים
• הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות
• אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• הכרות עם תחום צרכים מיוחדים
• הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לבניית שותפויות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות:
מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 07/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 47/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס ניצולות וניצולי שואה

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• איתור ויצירת קשר אישי ותומך עם ניצולות וניצולי השואה ובני משפחותיהן.ם
• אחראיות לבניית תוכנית אישית לכל ניצולה וניצול שואה לזיהוי הצרכים והמענים הקיימים במועצה
• אחראיות לתיווך ולקשר של ניצול.ת השואה עם השירותים בקהילה
• אחריות למיצוי הזכויותי של ניצול.ת השואה
• מתן מענה לבנות ובני המשפחה של ניצול.ת השואה שמטפלים בה.ו

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון מוכח של עבודה ישירה מול אזרחים.ות ותיקים.ות - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

כישוריים אישיים:

• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• מסוגלות לעבודה בתנאי לחץ והתערבויות בחירום
• יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד בצוות
• התמודדות עם לחץ ושחיקה
• יכולת גבוהה של ניהול פרויקטים ושל ניהול מצבי משבר
• נכונות לעבוד מחוץ לשעות העבודה הרגילות
• בעל.ת יוזמה ותושייה
• עבודה בסביבה ממוחשבת

כפיפות:
מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 07/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

לפרטי המכרז אב בית באולם ספורט בעמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

מספר מכרז: 46/2024

היחידה: אגף משאבי אנוש

תואר המשרה: רכז.ת איתור, מיון וגיוס עובדים.ות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / מח"ר 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ריכוז מערך גיוס העובדים.ות תוך תכלול התהליך משלב התפנות המשרה או פתיחת משרה חדשה במועצה ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד.ת המתאים.ה ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979 (להלן: "התקנות").

עיקרי התפקיד:

1. אפיון המשרה ודרישות הסף במשרה המוכרזת, בהתאם להנחיות משרד הפנים ואוגדן תיאורי תפקידים, בשיתוף עם הממונה הישיר.ה על בעל.ת התפקיד במועצה ובכפוף לתקנות
2. הקמת המכרז למשרה במערכת המקוונת
3. פרסום המכרז למשרה בערוצים המדיה השונים, בהתאם לתקנות ולצרכי המועצה
4. מיון קורות החיים שהתקבלו ובחינת עמידת המועמדים.ות בתנאי הסף שפורסמו למשרה
5. קיום קשר עם המועמדים.ות להשלמת מסמכים, מסירת מידע באשר לתנאי העסקה, זימון לועדת בחינה, הפניה למבחני מיון והתאמה ועוד
6. ריכוז ועדת הבחינה ובכלל זאת: קביעת מועד לכינוסה בתאום עם חברי הועדה, זימון מועמדים.ות, כתיבת פרוטוקול, משלוח כתב מינוי למועמד.ת שנבחר.ה ומכתבי שלילה למועמדים.ות שלא התקבלו
7. סיוע למנהלת האגף בכל סוגיה בתחום מכרזי כח האדם ובכלל זאת ריכוז נתונים ומידע עבור משרדי הממשלה
8. ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שוטפות של האגף

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

תעודת בגרות מלאה

יתרון לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.

(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה

כפיפות:
מנהלת אגף משאבי אנוש

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 04/08/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

לפרטי המכרז באתר עמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

 

לפרטי המכרז  באתר עמותת הספורט כחול לבן - לחצו כאן

מספר מכרז: 45/2024

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 5-7

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב החווה החקלאית.

עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות החווה החקלאית
• אספקה והתקנת ציוד בחווה החקלאית, ובכלל זאת נסיעות לצורך ביצוע רכישות ותיקונים
• סיוע בשמירה על בטיחות הילדים
• עבודה עם גורמים שונים כצוות החווה, קהילת הבאים לחווה, קהילת בעלי הגינות הקהילתיות, מנהלים רלוונטיים במועצה
• עבודה שוטפת על פי תכנית עבודה מסודרת המתואמת עם מנהלת החווה / ממלא.ת מקומה ורכז המשק
• דאגה לתפעול השוטף של המערכת המשקית בחווה ובבוסתן לכל אורך השנה
• תפעול ותחזוקה של כלים מוטוריים בחווה
• מתן שירותי עזר בתחום המשקי למורים.ות - למילוי תפקידם
• דאגה לתקינות המבנים והמכשור הקיים בחווה
• טיפול בצמחיית בוסתן עצי הפרי ובכל ענפי החווה - לרבות גן ירק
• אחריות לציוד החווה

תנאי סף: 
השכלה ודרישות מקצועיות

• לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
  ידע בגינון, יכולות טכניות מפותחות וניסיון בעבודה במרחבים פתוחים - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות 

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישיון נהיגה בתוקף ורכב אישי
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים
• ביצוע נסיעות בתפקיד באמצעות הרכב הפרטי

כפיפות: מנהלת החווה החקלאית

הליך המיון למשרה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7 ולפיכך, המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 30/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום ­13/08/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק בChrome.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

מכרז מספר: 44/2024

היחידה: מחלקת התרבות

תואר המשרה: עובד.ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה
• הפקת דו"חות למופעים
• מתן מענה לפונים.ות
• הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד)
• נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות
• סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יחסי אנוש מעולים
• יזמה, אכפתיות והקפדה
• נכונות לעבודה בשעות לא שיגרתיות

כפיפות:   מנהלת מחלקת התרבות

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 17/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 31/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

מספר המכרז: 42/2024  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36/ פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 25% / 50% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים וילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• כושר למידה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי 

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 15/07/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר המכרז: 43/2024  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36 / פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה,

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, ילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי ומקבלות השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי-חינוכי 

 מנהלה:
המשרה הינה זמנית למילוי מקום עובדות בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 15/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

מספר מכרז: 41/2024

היחידה: לשכת הסגנים

תואר המשרה: מנהל/ת לשכת סגני ראשת המועצה בשכר 

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / הנדסאים וטכנאים 38-40

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול והפעלה של לשכת סגני ראשת המועצה, וסיוע אדמיניסטרטיבי לסגני ראשת המועצה לקידום ענייני המועצה, בהתאם לסמכויות שהואצלו להם על ידי ראשת המועצה.

תחומי אחריות:

1. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגני ראשת המועצה
2. ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בלשכת סגני ראשת המועצה
3. ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות במועצה בתחומי אחריות סגני ראשת המועצה

דרישות התפקיד:

השכלה

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ 
או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים, ובעל.ת ניסיון מקצועי כמפורט להלן
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
בעל.ת השכלה אחרת (דוגמאת תעודה על 12 שנות לימוד או תעודת בגרות) וניסיון מקצועי כמפורט להלן

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי:

1. עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי
2. עבור הנדסאי.ת רשום.ה: 3 שנות ניסיון כאמור
3. עבור טכנאי.ת מוסמך.ת: 4 שנות ניסיון כאמור
4. עבור בעל.ת השכלה אחרת: 5 שנות ניסיון כאמור

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה - Office 

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• ייצוגיות
• התמודדות עם שינויים בלוח הזמנים ואירועים בלתי מתוכננים 

כפיפות:
ממלאת מקום וסגנית ראשת המועצה וסגן ראשת המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 14/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 40/2024

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: רכז.ת פרויקטים סביבתיים באגף איכות הסביבה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9, מח"ר 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• כתיבה והפצה של מידע סביבתי ליישובים ולתושבים.ות. אחריות על דף האינטרנט ועל המדיה החברתית של אגף איכות הסביבה
• תיעוד, עריכה והפצה של מידע סביבתי להעלאת המודעות והמחויבות לאיכות הסביבה בקרב תושבי.ות המועצה
• גיוס, הגשה, מעקב וליווי של קולות קוראים מול משרדי הממשלה ותאגידי מחזור
• מעקב ניהול ושימור מידע שוטף בתחום הפרדת הפסולת והמחזור

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

יתרון לבעלי תואר ראשון (B.A) מוכר

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית

יתרון לבעלי.ות ניסיון בתחומי הפרסום, הפצה ותקשורת, צילום תיעוד ועריכה ובעבודה עם רשתות חברתיות

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנת ה- Office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יוזמה, מנהיגות ואחריות
• יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
• נכונות לעבוד בימים ובשעות בלתי שגרתיים

כפיפות:
מנהל אגף איכות הסביבה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 11/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 38/2024

תאור המשרה: פקח.ית סביבתי.ת בכיר.ה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאים 37-39 / מהנדסים 37-39

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה.

עיקרי התפקיד:

• ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
• תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט.
• תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה.

או

תעודת הנדסאי.ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה.

דרישות נוספות

• הפקח.ית י.תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו.ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא י.תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק.
• פקח.ית המתמנה לתפקיד י.תדרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו.ה והמשך תפקידו.ה ברשות המקומית.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי של צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ביישומי office
• בעל.ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה
• רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתו.ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו.ה הפלילי
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• אסרטיביות ויכולת אכיפה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות 

כפיפות:
סגן מנהל אגף איכות הסביבה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 02/07/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

מספר מכרז: 36/2024

תאור המשרה: רכז.ת תכנון אסטרטגי

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

סיוע לראשת המועצה והמנכ"ל בתכנון וביישום התכנית האסטרטגית במועצה

עיקרי התפקיד:

• בחינה ופיתוח של כלי מדיניות
• יישום התכנית האסטרטגית של המועצה
• ריכוז מידע ונתונים הקשורים לתהליכי פיתוח

תנאי סף:

השכלה
תעודת בגרות

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: שנתיים בתפקיד מקצועי בתחומי אסטרטגיה ותכנון
ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנת ה- Office ומאגרי מידע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שימוש במאגרי מידע ומחקרים
• ראייה סביבתית אינטגרטיבית וסוגיות רב תחומיות
• עבודה מול כמה גורמים במקביל
• סדר וארגון

כפיפות:
מנכ"ל המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 30/06/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 35/2024

תאור המשרה: רכז.ת הסעות חינוך, חנ"מ ורווחה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• תכנון ותפעול מערך ההסעות בחינוך, בחינוך המיוחד וברווחה - מול חברות הסעות קבלניות
• מעקב אחר ביצוע ההסעות בהתאם למערך המתוכנן
• טיפול שוטף בבעיות במערך ההסעות מול חברות ההסעות
• טיפול בפניות ובבקשות הורים ומוסדות חינוך
• היערכות מקדימה לחופשות וחריגים ומתן הודעה לחברות ההסעות
• בדיקה, טיפול ואישור דו"חות וחשבונות מערך ההסעות וחברות ההסעות
• ביצוע ביקורות בשטח בהתאם לצורך
• דיווח במערכות "הסעות נט" ו"מסלולים" למשרד החינוך
• אחריות על התקשרויות והסכמים עם חברות ההסעות
• קבלת קהל ומענה טלפוני

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

• יתרון לבעלי תואר ראשון (B.A) מוכר

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית
ניסיון ניהולי: לא נדרש

• יתרון לבעלי ניסיון אדמיניסטרטיבי במערכת החינוך / היסעים

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנת ה- Office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות
• ייצוגיות
• סבלנות
• סדר וארגון
• תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
• עבודה מול עובדים, מנהלים וגורמים שונים במועצה ומחוצה לה
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות:
מנהל אגף תפעול

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 30/06/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 37/2024

היחידה: אגף חינוך

תאור המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) לבית ספר 'מרומי שדה' באחוזת ברק

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב ביה"ס

עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות בית הספר
• אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
• סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:

השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב -  לא נדרש
• רישיון נהיגה בתוקף, רכב אישי - יתרון
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות:
מנהלת ביה"ס

מנהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועד פרסום המכרז: 30/06/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 34/2024

היחידה: אגף החינוך

תאור המשרה: רכז.ת מערכת שעות וכח אדם לבית ספר מקיף שש-שנתי 'העמק המערבי', ביפעת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 80% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

עיקרי התפקיד:

• אחריות על תפעול שוטף של מערכת השעות במהלך שנת הלימודים.
• אחריות לשיבוץ מורים.ות למילוי מקום כתוצאה משינויי מערכת, לפעילויות מיוחדות ולהשגחה במבחנים שכבתיים ובמבחני מתכונת.
• אחריות על תיאום כיתות לשיעורים והרצאות.
• אחריות על קליטה רישומית ועזיבה של מורים.ות ועובדי.ות מנהלה.
• אחריות על הקשר עם אגף משאבי אנוש במועצה והעברת דיווחים על עובדי.ות מועצה בבית הספר (עובדי.ות הוראה, עובדי.ות מינהל ועוד).
• אחריות על קשר עם משרד החינוך והעברת דיווחים של עובדי.ות הוראה המועסקים.ות על-ידי משרד החינוך.
• ביצוע עבודת מזכירות בהתאם לצורך

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

• יתרון לבעלי.ות תואר ראשון (B.A) מוכר

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית
ניסיון ניהולי: לא נדרש

• יתרון לבעלי.ות ניסיון אדמיניסטרטיבי במערכת החינוך

דרישות נוספות

• שפות - שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנת ה- Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות
• ייצוגיות
• סבלנות
• סדר וארגון
• תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
• יכולת לעבודה בצוות ובממשקי עבודה מגוונים בביה"ס ומחוצה לו
• יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות:
מנהל בית הספר

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 27/06/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

מספר מכרז: 33/2024

היחידה: אגף החינוך

תאור המשרה: מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער 

דרגת המשרה ודירוגה:

דירוג: חינוך, נוער חברה וקהילה

דרגה: בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• ממלא.ת מקום מנהלת היחידה בעת היעדרה
• אחראי.ת על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה
• שותף.ה בבניית תכנית התערבות חינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער.ה המתקבל.ת לתוכנית
• שותף.ה בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה
• שותף.ה בוועדות ההתמדה ביחידה
• מנהל.ת ומפעיל.ה מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים עפ"י מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות). הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית
• מאתר.ת ומרכז.ת נתונים על הנערים.ות הנזקקים.ות להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה
• אחראי.ת לאבחון הנערים.ות ולשילובם.ן בתוכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית התערבות כוללת ומותאמת עם עובד.ת חינוך-טיפול של נער.ה
• אחראי.ת לקליטת בני.ות הנוער ולשילובם.ן בתכנית היל"ה
• אחראי.ת להתאמת המסגרת הלימודית, לתכנית הלימודים
• שותף.ה באיתור ובגיוס המורים.ות המתאימים.ות להוראה של תלמידי.ות היל"ה
• מנחה את המורים.ות בנושא התכנים והשיטות הלימודיות
• שותף.ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.ות
• מפקח.ת על עבודת המורים.ות ומאשר.ת את דיווחיהם.ן
• עוקב.ת אחר ההישגים הלימודיים ואחראי.ת על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.ות
• אחראי.ת בפני מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.ה
• מגיש.ה דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש
• מצוי.ה בקשר ומקבל.ת הנחיה מהמנחים.ות ופועל.ת על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים.ות של הזכיין הפדגוגי
• מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"
• משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
• פועל.ת בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליה במועצה ובהתאם להנחיותיהם.ן, ועפ"י מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך

דרישות התפקיד:

השכלה

• תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה

או

• תעודת סמיכות לרבנות 'יורה יורה' לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
• רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה עליונה

הכשרה

סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה

ניסיון

4 שנות ניסיון בתחום אחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה

יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון

כישורים אישיים

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות
• יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה
• יכולת להנחות מורים.ות
• יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים
• הכרת תכניות לימודים
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות
• יכולת לעבודה בסביבה מתוקשבת 

רישום פלילי

אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

כפיפות:
מנהלת היחידה לקידום נוער

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 26/06/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

מכרז מספר: 32/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא.ת מקום מזכיר.ת אגף קהילה ורווחה

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקות באגף, לפי הנחיותיה של מנהלת האגף.

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת האגף
• מיון דואר וניתובו, משלוח דואר (אלקטרוני וקשיח)
• שירותי הקלדה והכנת מצגות בהתאם לצרכי הממונה
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ניהול ארכיב האגף ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• ניהול קופה קטנה
• ניהול ומעקב אחר הזמנות הרכש של האגף
• טיפול בהסכמי התקשרות עם נותני שירותים
• טיפול בסוגיות לוגיסטיות של האגף (ציוד, ניקיון וכד')
• ריכוז וטיפול בהגשת דיווחים למחלקות משאבי אנוש ושכר

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי / ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יכולת בינאישית ברמה גבוהה
• יכולת לעבודה בצוות

כפיפות: מנהל.ת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל.ת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/06/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 25/06/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה. 

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מכרז מספר: 31/2024

תואר המשרה: מנהל.ת כספים לחברת המים והביוב 'יובלי העמק'

דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים לא בכירים בחברה עירונית לתפקיד עובד מקצועי

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
ניהול תחום המים ושפכי התעשיה ביישובי המועצה האזורית עמק יזרעאל, במפעלים וברפתות

עיקרי התפקיד

• הקמה, פיקוח ובקרה על מערכות מים ביישובים כולל מדי מים בקריאה מרחוק ופחת מים
• ריכוז מערך שפכי תעשיה - כולל ליווי דוגמים בשטח:
  • וידוא שהדיגומים מבוצעים בהתאם לתכנית ניטור
  • שימור הקשר וביקור במפעלים וברפתות במקרה של חריגות בערכי התקן ו/או זיהום שפכים
• קיום קשר רציף עם רשות המים, מקורות, משרדי הבריאות והגנת הסביבה ועם בעלי המפעלים והרפתות
• ריכוז וניהול בדיקות מז"חים
• קידום פרויקטים הנדסיים בתחום המים והביוב

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור)

• בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בהנדסה אזרחית, מים, קרקע, סביבה או חקלאית; או הנדסאי.ת אזרחי.ת, מים, קרקע, סביבה או חקלאי.ת.
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים

דרישות ניסיון
(יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל.ת תואר אקדמי כמפורט לעיל - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה
• עבור הנדסאי.ת רשום.ה - 3 שנות ניסיון כאמור לעיל

ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב - ניסיון ושליטה ביישומי Office (שליטה מיטבית ב -Excel).
• רישיון נהיגה בתוקף
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יוזמה ומעוף
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• יכולת למידה
• מרץ ופעלתנות
• יכולת התבטאות בכתב ובעל פה
• יכולת להתמודד עם מצבי לחץ
• יכולת לעבודת צוות
• יכולת ארגון ותכנון
• ראייה מרחבית
• סמכותיות
• נשיאה באחריות
• קיום וטיפוח יחסים בינאישיים

כפיפות: מנכ"ל החברה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 18/06/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 02/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

מכרז מספר: 30/2024

תואר המשרה: מנהל.ת כספים לחברת המים והביוב 'יובלי העמק'

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

אחראי.ת על ניהול מערך הכספים של החברה וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא/תהא הסמכות המקצועית של החברה בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.

עיקרי התפקיד:

• הכנת הצעת התקציב על-פי הנחיית המנכ"ל ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
• ניהול תזרים המזומנים של החברה.
• ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של החברה, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
• אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של החברה.
• מתן חוות דעת בפני הנהלת החברה בנוגע לעניינים שיש להם השלכה על תקציב החברה, הכנסותיה או הוצאותיה.
• מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי למנכ"ל ולהנהלת החברה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור)

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: 
חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה.

או
תעודת רו"ח בתוקף

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניסיון עבודה קודם בתאגיד מים או חברת מים - יתרון

ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנכ"ל החברה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 17/06/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 01/07/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

מכרז מספר: 28/2024

היחידה: מחלקת יישובים

תואר המשרה: מנהל.ת אשכול יישובים

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

ריכוז והובלה של אשכול יישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובי האשכול וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובי האשכול.

עיקרי התפקיד:

• הכנת תכניות עבודה שנתיות
• קידום, ליווי ובקרה של יֹזמות תושבים
• איגום משאבים מקומיים ואזוריים
• בניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים
• הנגשת מגוון העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה
• ליווי מנהלי היישובים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי:

• עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי.ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי.ת מוסמך.ת: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• ניסיון במערכת היישובית במגזר הכפרי - יתרון.

ניסיון ניהולי:

• בעל.ת ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות

• שליטה בשפה העברית
• היכרות עם תכנת ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יכולת התמודדות עם לחץ
• יחסי אנוש טובים
• ייצוגיות
• ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים
• סמכותיות
• יכולת תאום ופיקוח
• סדר וארגון
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע

כפיפות:   מנכ"ל המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 16/06/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/06/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

מכרז מספר: 29/2024

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תשתיות

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם עבודה אישי - כפוף לאישור משרד הפנים

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:

• אחריות על התשתיות הפיזיות בתחום המועצה בישובים ובהן כבישים, מדרכות, תיאורה, תשתיות זורמות, מים וביוב בתאום עם חב' המים והביוב וכד', עבודה מול גורמי התשתית במשרדי ממשלה ו/או רשויות ציבור המופקדות על תשתיות.
• ניהול וליווי צוותי תכנון, מנהלי.ות פרויקטים ואנשי/נשות מקצוע הנותנים.ות מענה מקצועי בתחום התשתיות במועצה, תוך שמירה על תקציב, לוח זמנים ומדיניות המועצה.
• ניהול אחזקת תשתיות המועצה תוך מתן מענה מקצועי, בטווח זמנים קצר, לבעיות תשתית בתחום המועצה.
• ניהול מידע תשתיות במערכות המידע הקיימות.

תחומי אחריות:

• קידום תכנון בתחום התשתיות - כבישים, מגרשים, תשתיות זורמות, בטיחות בדרכים, שבילי אופניים, מגרשי ספורט, מערכות ניקוז וכד'.
• ניהול פרויקטים שונים בתחום התשתיות, תוך מעקב על תקציבים, איכות עבודה ולוחות זמנים.
• סיוע לישובים בנושאי תשתית, תחבורה ובטיחות.
• ליווי ומעורבות בפרויקטים שונים בתחום התשתיות, אזוריים וארציים, החוצים את תחום השיפוט של המועצה.
• הפעלה וניהול של אחזקת תשתיות כבישים, מדרכות, תאורה, תמרור, סימון ושילוט.
• עבודה ישירה מול יישובי המועצה וגופים ציבוריים.

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או
הנדסאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל.ת תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור הנדסאי.ת רשום.ה: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי:  לא נדרש.

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית 
• יישומי מחשב: היכרות עם ביישומי office
•  

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: סגן מהנדס המועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 16/06/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/06/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

 

מספר המכרז: 23/2024  

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר.

• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")

• רישום תלמידים

• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר

• ניהול מסמכים ודואר בית הספר

• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר

• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר

• תפעול פרויקטים ייחודיים

• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר

• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד

• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש         

           נסיון בהנהלת חשבונות -יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה

• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE

• רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו

• שירותיות

כפיפות: 

מנהלת בית הספר

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 26/05/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 9/06/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר מכרז: 24/2024

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: ספרן/ית / מידען/ית לספרייה אזורית 

דרגת המישרה ודירוגה: מח"ר / הנדסאים וטכנאים, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה:  30% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.

עיקרי התפקיד:

• מתן שירותי ספרייה

• ייזום ביצוע פעילויות העשרה

• תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה

תנאי סף:

דרישות השכלה

 (יש להמציא תעודה / אישור)

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

בעלי תואר אקדמי כאמור לעיל שברשותם בנוסף תעודת לימודי ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך או תואר שני בלימודי ספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות - יהווה יתרון.

דרישות ניסיון           
(יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספרייה

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה

• יישומי מחשב: מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה

• זיקה לספרות ותרבות

• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים

• מתן שירות

כפיפות: מנהלת הספרייה האזורית בנהלל

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 26/5/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/6/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

 

מכרז מספר: 22/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / דירוג הנדסאים וטכנאים, 37-39

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• משמש.ת כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער לבין המועצה
• מתאם.ת ומקשר.ת בין מנהלי.ות בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר
• יוזם.ת הקמת מועצת תנועות/ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות במועצה
• מסייע.ת לתנועות/ארגוני הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות
• מהווה כתובת ברורה למדריכי.ות תנועות/ארגוני הנוער המתחלפים.ות מדי שנה
• מקיים.ת קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות
• אחראי.ת לחלוקת ההקצבה הכספית שהמועצה נותנת לתנועות/ארגוני הנוער ועוקב.ת אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו.ה במועצה ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער

דרישות התפקיד

השכלה

תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ / תעודת הנדסאי או טכנאי.

הכשרה

סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תנועות/ארגוני נוער רשותיים/קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו.ה לתפקיד.

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.
• עבור הנדסאי או טכנאי:  ארבע  שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.

רישיון לעיסוק בתפקיד

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו.ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

כישורים אישיים:

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
• יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרויקטים חינוכיים
• יכולת לתקשורת תקינה
• יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת ילדם ונוער ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 21/5/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 24/5/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

מספר המכרז: 21/2024  

היחידה: אגף חירום, ביטחון ואכיפה

תואר המשרה: קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח)

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: משרה מלאה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצב חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.

עיקרי התפקיד:

• הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך
• לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך
• תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך
• פיקוח על קבלתם.ן ועבודתם.ן של מאבטחים.ות במוסד החינוכי
• ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים
• קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך
• אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו
• ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי.ות תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• הזוכה במכרז יתבקש/תתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - קצין/ה בצה"ל או במשטרה או בעל.ת וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה)

תינתן עדיפות לקצין/ה בצה"ל/משטרה

• ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים.ות של 2 שנים לפחות

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
• רישיון נהיגה - בתוקף
• רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• קבלת החלטות במצבי חירום
• הדרכת בעלי/ות תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה
• נסיעות במסגרת התפקיד
• עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום

כפיפות: 

כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל אגף חירום, ביטחון ואכיפה
מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 30/04/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 14/05/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר המכרז: 20/2024  

היחידה: מחלקת תחבורה, אגף תפעול

תואר המשרה: נהג/ת אוטובוס

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-10

היקף העסקה: משרה מלאה (41 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד:

• הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה
• הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
• טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• קורס לנהגי/ות רכב ציבורי של משרד התחבורה
• השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה 
• יישומי מחשב - לא נדרש
• רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט
• ייצוגיות
• אחריות לחיי אדם
• נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיים/שגרתיות

כפיפות: למנהל מחלקת תחבורה / אגף תפעול.
              מונחה מקצועית ע"י קצין הבטיחות בתעבורה.

מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 18/04/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 2/05/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

 

 

 

 

מספר המכרז: 18/2024  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה, 25% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי חינוכי 

 מנהלה:
המשרה הינה זמנית למילוי מקום עובדות בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 11/04/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 14/04/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

מספר המכרז: 19/2024  

היחידה: השירות הפסיכולוגי חינוכי

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה,

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי חינוכי 

מנהלה:
 

 

צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 11/04/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 25/04/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

 

 

 

 

מכרז מספר: 17/2024

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מנהל/ת אגף קהילה ורווחה

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי חדש של העובדים.ות הסוציאליים.ות (רמה מקצועית בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי ורמה ניהולית 5) או הסכם בכירים, כפוף לאישור משרד הפנים

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• ניהול, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה באגף קהילה ורווחה במועצה
• אחריות לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בו, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה, פעולה לקידום רווחת התושבים ושותפות לתכנון החברתי ביישובי המועצה
• אחריות בפני ראשת המועצה לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והמועצה
• פעולה בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו
• אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה
• אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם
• יזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותים אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ
• אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה
• אחריות להתפתחותם/ן המקצועית ולקידומם/ן של העובדים/ות, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות
• אחריות לכך שהזכאים/ות לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף
• פעולה לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים
• ביצוע פעולות דומות לפי דרישה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

1. בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי/ות תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, כלכלה
2. בוגר/ת קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י המשרד*
3. רישום בפנקס העובדים הסוציאלים

*הערה: מועמד/ת שאינו/ה עונה לדרישה ב', יחויב/תחויב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו. עד לסיומו לא יהיה/תהיה העובד/ת זכאי/ת לקידום בשכר

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית 
• ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים.ות מקצועיים.ות בכפיפות ישירה
• ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו
• הכרות וידע עם השלטון המקומי - יתרון

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• יכולת ניהול משא ומתן בכתב ובעל פה
• יכולת הדרכת עובדים/ות
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנכ"ל המועצה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.

עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון, על שמונה - יוזמנו לוועדת הבחינה שמונה המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.

מועד פרסום המכרז: 02/04/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 16/04/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 13/2024

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: ממלא/ת מקום ספרן/ית / מידען/ית לספרייה האזורית בנהלל

דרגת המישרה ודירוגה: מח"ר / הנדסאים וטכנאים, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה:  30% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:

מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה. עיקרי התפקיד:

• מתן שירותי ספרייה

• ייזום ביצוע פעילויות העשרה

• תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה

תנאי סף:

דרישות השכלה

 (יש להמציא תעודה / אישור)

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

בעלי תואר אקדמי כאמור לעיל שברשותם בנוסף תעודת לימודי ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך או תואר שני בלימודי ספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות - יהווה יתרון.

דרישות ניסיון           
(יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספרייה

• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה

• יישומי מחשב: מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה

• זיקה לספרות ותרבות

• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים

• מתן שירות

כפיפות: מנהלת הספרייה האזורית בנהלל

מנהלה:

בהיותה של המועצה "בתקופה השנייה לבחירות", המשרה הינה למילוי מקום של עד שלושה חודשים. לאחר כינון מועצה חדשה יפורסם מכרז למשרה בתקן.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת הספריה האזורית ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 6/3/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/3/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 12/2024

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: ממלא/ת מקום קצינת ביקור סדיר

דרגת המישרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
עובד/ת מועצה ששר החינוך הסמיכו/ה לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.

עיקרי התפקיד:

1. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
2. איתור ומניעת נשירה של תלמידים
3. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים
4. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
5. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו/ה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד
  או 
  הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
  או         
  תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל
  או
  אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
   
• בעל/ת תעודת הוראה

דרישות ניסיון מקצועי

• עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון.
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון.
• עבור טכנאי רשום: הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון.

ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: שליטה בשימוש ביישומי office
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

הגבלת כשירות:
עובד/ת חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל/ת הכללי/ת.
העובד/ת אינו/ה יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
2. הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עימה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך
3. הוכח למנהל/ת הכללי/ת שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים

רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
• עבודה עם ילדים ונוער (גיל 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21)

כפיפות: 

כפיפות מנהלתית - למנהל אגף חינוך במועצה
כפיפות פדגוגית - למפקח על הביקור הסדיר במחוז

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל אגף חינוך ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 18/2/24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/3/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 11/2024

היחידה: אגף החינוך

 תואר המשרה: אב/אם בית (עובד/ת אחזקה)

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

 עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת התשתיות בבית הספר
ב. אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאי סף:
השכלה
לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 15/2/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 7/3/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

 

מספר מכרז: 10/2024

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה:

דירוג: חינוך, נוער חברה וקהילה

דרגה: בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• ממלא מקום מנהלת היחידה בעת היעדרה.
• אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
• שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתוכנית.
• שותף בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה.
• שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
• מנהל ומפעיל מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים עפ"י מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות). הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית.
• מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה.
• אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית התערבות כוללת ומותאמת עם עובד חינוך-טיפול של נער.ה.
• אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה.
• אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתכנית הלימודים.
• שותףבאיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
• מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
• שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
• מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.  
• עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
• אחראי בפני מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
• מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
• מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.  
• מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
• משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
• פועל בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו במועצה ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

השכלה

• תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.

או

• תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
• רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה עליונה

הכשרה

סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

ניסיון

4 שנות ניסיון בתחום אחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.

יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות
• יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה
• יכולת להנחות מורים
• יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים
• הכרת תכניות לימודים
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות
• יכולת לעבודה בסביבה מתוקשבת 

רישום פלילי

אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

כפיפות:
מנהלת היחידה לקידום נוער

מנהלה:
בשל הסמיכות לבחירות ברשויות המקומיות, המשרה הינה למילוי מקום של שלושה חודשים עם אפשרות להארכה בשלושה חודשים נוספים.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 29.1.24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12.2.24

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליך הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

מספר מכרז: 9/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות   (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office 
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו 
• שירותיות

כפיפות:
מנהלת בית הספר

מנהלה:
בשל הסמיכות לבחירות ברשויות המקומיות, המשרה הינה למילוי מקום של שלושה חודשים עם אפשרות להארכה בשלושה חודשים נוספים.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת בית הספר ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 23.1.24

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30.1.24

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליך הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

מכרז מספר: 07/2024

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: ממלא/ת מקום רכז/ת רשות/ית חברה וקהילה

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / דירוג הנדסאים וטכנאים, 37-39

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

הובלת מערך החינוך החברתי ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי

עיקרי התפקיד:

• קידום וניהול החינוך החברתי במועצה, ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי
• בינוי ושימור הקשר עם הישובים (רכזי חינוך, ועדות חינוך) והובלת הפורומים
• קשר עם החינוך החברתי בבתי הספר היסודיים
• הדרכות והכשרות לפורום מדריכי א'-ו'
• מתן מענה לקולות קוראים לסבסוד חוגים, קייטנות
• עזרה במתן מענים לפעילות בישובים בימי שישי
• השתתפות וסיוע בהכשרות לפעילים בחינוך הבלתי פורמאלי ביישובים, מכללה פעילה וכו'
• בניית מערך מענים אזורי לילדי א'-ו' בחופשות משרד החינוך
• הובלה וייזום פרויקטים להרחבת מענים לילדים ולבני הנוער, בשיתוף פעולה עם מנהלים במועצה וביישובים

תנאי סף

השכלה

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ / תעודת הנדסאי או טכנאי

הכשרה

סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי / רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה
• עבור הנדסאי או טכנאי: ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה

רישיון לעיסוק בתפקיד

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות
• יכולת תכנון ותיקצוב
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

מנהלה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת ילדם ונוער ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועד פרסום המכרז: 21/1/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 28/1/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

מכרז מספר: 06/2024

היחידה: מחלקת רישוי עסקים, אגף תפעול

תואר המשרה: מפקח/ת רישוי עסקים

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 5-8

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.

עיקרי התפקיד:

1. בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים
2. בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים
3. ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים
4. תיעוד פעילות הפיקוח

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• השכלה תיכונית
• המפקח יחויב לעבור הכשרת מפקחי רישוי עסקים לצורך הסמכתו לתפקיד בטרם מינויו בפועל
• המפקח יחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב א' (הכשרה בסיסית ברישוי עסקים) לא יאוחר מ - 12 חודשים מתחילת מינויו.
• המפקח יחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב ב' - קורס רישוי עסקים בהתמחות בעסקי מזון או קורס לעובדי בריאות הסביבה (בפיקוח משרד הבריאות), לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב - הכרות עם תוכנות ה - Office
• רישום פלילי - לא הורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי, לדעת הגורם המסמיך כאמור באותם סעיפים קטנים, לפי העניין, לשמש מפקח

תנאי כשירות נוספים:

• לעובד מלאו 21 שנים
• אזרח או תושב קבע בישראל

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות ואסרטיביות מול בעלי עסקים ומול גורמים במועצה

כפיפות: מנהל אגף תפעול

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 9/1/24

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 16/1/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

מכרז מספר: 04/2024

היחידה: מחלקת תרבות

תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) לאולם התרבות שבקיבוץ מזרע

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 5-7

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
שמירה על תחזוקה נאותה של אולם התרבות בקיבוץ מזרע.
עיקרי התפקיד:

• תחזוקת תשתיות ומבנה האולם באופן עצמאי ובאמצעות קבלנים ו/או בעלי מקצוע
• אספקה והתקנה של ציוד באולם בהתאם לצרכי העבודה ולהנחיות הממונה
• ביצוע אחזקה מונעת ודאגה לתקינות האולם והמערכות שבו
• הקרנת סרטים ותליית תערוכות
• טיפול במופעים שונים ובכלל זאת השכרת האולם, פתיחה וסגירה
• אחריות על עבודות הניקיון באולם
• עזרה וגיבוי לאולם המופעים ביפעת ובית העם בנהלל
• סיוע במשימות המחלקה השוטפות

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד ומעלה - יתרון

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש
רקע טכני וניסיון במקצועות הבניין והמערכות הקשורות בו - יתרון

דרישות נוספות

• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה Office - יתרון
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• משימות הדורשות מאמץ פיזי וידע טכני
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ולקריאות פתע
• שירותיות
• יכולת לעבודה באופן עצמאי ובצוות
• יחסי אנוש מעולים
• יזמה, אכפתיות והקפדה

כפיפות:   מנהלת מחלקת תרבות

מנהלה:

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון-  לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/01/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

 

מספר מכרז: 03/2024

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 5-8

היקף העסקה: 50% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול התיקים שדל עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה על מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ('מנב"סנט')
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  ידיעת השפה הערבית (דיבור, הבנה וכתיבה) - יתרון.
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹוכנות ה- office 
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו 
• שירותיות

כפיפות:
מנהל בית הספר

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 03/01/24

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/01/24

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם למועמד/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

 

 

מספר מכרז: 83/2023

היחידה: מחלקת יישובים

תואר: ממלא/ת מקום רכז/ת מעורבות חברתית

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39, הנדסאים וטכנאים 37-39, מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.

תנאי סף
השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת.

• ניסיון מקצועי - בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

ניסיון בניהול צוות מתנדבים - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ב- Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם צעירים

כפיפות: 
מנהלתית - מנהלת מחלקת ישובים
מקצועית - רשות הצעירים - משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי

תהליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה ולפיכך, פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת יישובים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/01/24

להגשת מועמדות - לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מספר מכרז: 81/2023

היחידה: מחלקת יישובים

תואר: ממלא/ת מקום רכז/ת מעורבות חברתית

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39, הנדסאים וטכנאים 37-39, מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.

תנאי סף
השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת

• ניסיון מקצועי - בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
• ניסיון ניהולי - בעל ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים.

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ב Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות
• עבודה עם צעירים

כפיפות: 
כפיפות מנהלתית - מנהלת מחלקת ישובים
כפיפות מקצועית - רשות הצעירים - משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי

תהליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת מחלקת יישובים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 08/12/23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

היחידה: יחידת הכדורגל

תואר המשרה: רכז/ת כדורגל (אחראי/ת על תחום מקצועי ופעילות מרכזית)

דרגה ודירוג המשרה: קטגוריית עובד/ת מקצועי/ת ובכפוף להנחיות וטבלאות השכר של האוצר או בהתאם לנהוג ברשויות מקומיות

סוג המכרז: חיצוני

היקף העסקה: 80%

כפיפות: מנכ"לית העמותה

תיאור התפקיד: 

• אחראי/ת על תחום בית ספר לכדורגל בעמותה
• מכין/ה תוכנית עבודה שנתית, כולל תכנון תקציב בתחום הכדורגל שעליו הוא/היא מופקד/ת בעמותה, ואחראי/ת לביצועה.
• חבר/ה בצוות המנהלים בעמותה ושותף/ה באחריות להשגת מטרותיה.
• אחראי/ת לתקינות המתקנים והציוד של העמותה המשמשים לתחום הכדורגל ודואג/ת לאחזקתם השוטפת.
• משתתף/ת בכנסים מקצועיים ויוצא/ת להשתלמויות מעת, לעת על מנת לשפר את השכלתו/ה ומקצועיותו/ה.
• מנחה את המדריכים/ות והמאמנים/ות בעבודתם בתחום הכדורגל ואחראי/ת שישתתפו בהשתלמויות.
• יוזם/ת אירועים תקופתיים ושנתיים לקהילה בתחום הכדורגל.
• מפרסם/ת ומשווק/ת את החוגים המקצועיים שעליהם הוא/היא מופקד/ת בעמותה (כדורגל).
• מרכז/ת ועדות של תושבים ומתנדבים מהקהילה בתחום הכדורגל.
• פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית המנכ"לית

תנאי סף וניסיון מקצועי:

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. (יתרון לתואר בתחום הספורט - תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או תואר בהתמחות בספורט)
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

ניסיון

לבעלי תואר אקדמי, 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

להנדסאי/ת, 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

לטכנאי/ת, 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום הכדורגל, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום הכדורגל, עבודה במרכז קהילתי/ אגודה/ עמותה/חברה עירונית בתחום הספורט.

הכשרה נוספת:
סיום קורס אוריינטציה בספורט (קורס מינהל ספורט) במוסד מוכר על-ידי מינהל הספורט עד 18 חודש מכניסתו/ה לתפקיד

רישום פלילי
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

כישורים אישיים

• יכולת ניהול וארגון
• יכולת תכנון וניהול תקציב
• יכולת הפעלת צוות
• יכולת ליזום, לפתח ולהפעיל פרוייקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית-כדורגל
• יכולת להדריך ולהנחות
• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער והורים
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד

מינהלה: 

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/12/23

ניתן להגיש מועמדות כאן

מסמכים שיש לצרף:

• קורות חיים
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון
• צילום תעודת זהות

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים, לא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.

מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם ברשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות

ועדת הבחינה רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן לראיון אישי את עשרת המועמדים המתאימים ביותר, שעומדים בתנאי הסף ובדרישות התפקיד ועונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.

הוועדה רשאית לדרוש כי המועמדים/ות יעמדו במבחנים עיוניים/מעשיים, לפי שיקול דעתה.

* הבהרה: רק מועמדים/ות מתאימים/ות שיעמדו בתנאי הסף, יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה

מכרז מספר: 74/2023

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: מדריך/ת חינוך סביבתי

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך ונוער, דרגה: בהתאם להשכלה 

היקף ההעסקה: 100% משרה (30 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע) * 2 משרות (גני ילדים ובתי ספר)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• הדרכה, הטמעה וליווי מקצועי של תחום הקיימות ואיכות הסביבה במוסדות החינוך  וביישובי המועצה - כולל גני הילדים, תנועות הנוער והחינוך הבלתי פורמלי.
• ייעוץ הנחייה והדרכת צוותי ההדרכה וההוראה במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי .
• כתיבת תכניות הדרכה, לימוד והסברה בתחום הסביבתי, כולל הפעלת השתלמויות וימי עיון לצוותים בנושא הטמעת הקיימות.
• הפקת אירועים קהילתיים בתחום הסביבתי.
• גיוס משאבים באמצעות קולות קוראים.
• ביצוע מטלות אשר תוטלנה על ידי מנהל האגף, בהתאם לתוכנית העבודה ולתקציב האגף. 

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.

יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמאי בחינוך / חינוך בלתי פורמלי / מדעי הסביבה / איכות הסביבה / קיימות / תואר רלוונטי אחר שעיקר עיסוקו בנושאים סביבתיים.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא בו הוא מדריך.

           ניסיון בהובלת פרויקטים חינוכיים-סביבתיים - יתרון.

• ניסיון ניהולי - לא נדרש.

דרישות נוספות

• שפות: יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה בשפה העברית
• יישומי מחשב: שליטה טובה ביישומי מחשב
• רישום פלילי: אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• היכרות עם מערכות חינוך פורמאליות ובלתי פורמאליות

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• הבנה וידע נרחבים בתחומי איכות הסביבה.
• יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת לעבודת צוות בשילוב יחסי אנוש טובים.
• יכולת לעבודה ושיתוף פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
• יכולת לקדם פרויקטים באופן עצמאי והבאתם לידי מימוש - ליזום, להכין ולבצע.
• מחויבות אישית לקידום נושאי סביבה במועצה.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לעבודה עצמאית בהתאם לתכנית עבודה, ארגון ותכנון.

כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה

הליך המיון למשרה: 

מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/12/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

 

מספר המכרז: 72/2023  

היחידה: השירות הפסיכולוגי החינוכי

תואר המשרה: ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת

דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39

היקף העסקה: 50% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או
בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה)
או
מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת למידה
• יכולת עבודת צוות
• יכולת לטפח יחסים בין-אישיים
• עבודה תחת לחץ

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי

הליך המיון למשרה: 
המשרה הינה זמנית למילוי מקום של 3 חודשים עם אפשרות הארכה ל- 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות. לפיכך, המשרה פטורה ממכרז.
המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.
צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/11/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome
 

 

מס' מכרז: 71/2023

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום מזכיר/ת אגף קהילה ורווחה 

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקות באגף, לפי הנחיותיה של מנהלת האגף.

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת האגף
• מיון דואר וניתובו, משלוח דואר (אלקטרוני וקשיח)
• שירותי הקלדה והכנת מצגות בהתאם לצרכי הממונה
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ניהול ארכיב האגף ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• ניהול קופה קטנה
• ניהול ומעקב אחר הזמנות הרכש של האגף
• טיפול בהסכמי התקשרות עם נותני שירותים
• טיפול בסוגיות לוגיסטיות של האגף (ציוד, ניקיון וכד')
• ריכוז וטיפול בהגשת דיווחים למחלקות משאבי אנוש ושכר

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יכולות בינאישיות ברמה גבוהה
• יכולת עבודה בצוות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של עד 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 3.11.23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

מספר מכרז: 70/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. 

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות   (יש להמציא תעודה / אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office 
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו 
• שירותיות

כפיפות:
מנהלת בית הספר

הליכי המיון למשרה:

המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום של 6 חודשים, בשל הבחירות לרשויות המקומיות ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה: 
מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/10/23.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

 

 

מכרז מספר: 69/2023

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מנהל/ת ספריה אזורית

דרגת המשרה ודירוגה: הנדסאים וטכנאים 39-42 / מח"ר 39-42 / מנהלי 8-11 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף ההעסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ניהול הספריה האזורית, הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975 וטיפוחה בתחומי הקריאה, המידע והתרבות.

עיקרי התפקיד:

• גיבוש המדיניות של הספריה האזורית
• ניהול הספריה האזורית
• ניהול עובדי הספריה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות 

בעלי תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלו הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ובנוסף לדרישות ההשכלה כאמור לעיל על המועמד/ת להיות בעל/ת תעודת ספרן/ית מורשה או בעל/ת תעודת ספרן/ית מוסמך/ת בספרנות ומידענות.
או
בעל/ת תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות.

(מועמד/ת שאין ברשותו/ה תעודת ספרן/ית מורשה או תעודת ספרן/ית מוסמך/ת בספרנות ומידענות, יידרשו להתחייב בכתב להשלים תעודה זו או להשלים תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות תוך שנתיים מיום המינויו לתפקיד. יובהר כי השלמת התעודה או תואר אקדמי שני מעבר ל-24 חודשים, יידרש בקבלת אישור פרטני ובכתב ממנהל תחום ספריות במשרד התרבות.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
  עדיפות לניסיון מקצועי כמנהל ספריה או ספרן במשך 3 שנים לפחות

• ניסיון ניהולי - נדרש ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים, כאשר על תקופת הניהול לעלות על משך זמן של שנתיים לפחות

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
  אנגלית ברמה טובה

• יישומי מחשב - מיומנויות מתקדמות במחשב ואינטרנט

• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד: 

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה
• זיקה לספרות ותרבות
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים
• מנהיגות ויוזמה

כפיפות: מנהל אגף החינוך

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדות/ים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/10/23

להגשת מועמדות - לחצו כאן  
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

 

מס' מכרז: 67/2023

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות ומטלות הנוגעות לעבודת המחלקות באגף קהילה ורווחה, בהתאם להנחיות מנהלת האגף.

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת האגף
• מיון דואר וניתובו, משלוח דואר (אלקטרוני וקשיח)
• שירותי הקלדה והכנת מצגות בהתאם לצרכי הממונה
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור
• ניהול ארכיב האגף ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם
• ניהול קופה קטנה
• ניהול ומעקב אחר הזמנות הרכש של האגף
• טיפול בהסכמי התקשרות עם נותני שירותים
• טיפול בסוגיות לוגיסטיות של האגף (ציוד, ניקיון וכד')
• ריכוז וטיפול בהגשת דיווחים למחלקות משאבי אנוש ושכר

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יכולות בינאישיות ברמה גבוהה
• יכולת עבודה בצוות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה: 

מועמדות/ים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה: 

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד, קורות חיים ותעודה המעידה על השכלה - לא תיבחן.

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 2.10.23

להגשת מועמדות לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

מספר מכרז: 68/2023

היחידה: אגף החינוך

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 7-9

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר.  

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקי עובדי בית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט")
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור)

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון   (יש להמציא אישור)

• ניסיון מקצועי - לא נדרש. ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות

הליך המינוי למשרה: 

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

ניתן להגיש קורות חיים עד 2/10/2023

להגשת מועמדות - לחצו כאן
ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome