נוער עמק יזרעאל נוער עמק יזרעאל 1 נוער עמק יזרעאל 2 נוער עמק יזרעאל 3 נוער עמק יזרעאל 4 נוער עמק יזרעאל 5
    נוער עמק יזרעאל
    דלג על נוער עמק יזרעאל

    נוער עמק יזרעאל

    מנהל: תום אלבו

    מ"מ מנהלת משרד: טל כהן

    טלפון מזכירות: 04-6520078

    פקס: 04-6520077

    צור קשר מחלקת נוער: לחץ כאן

    שעות פעילות: 8:00-16:00

    מערכת הנוער היישובית

    אנו רואים חשיבות עליונה לקיומן ותפקודן של מערכות נוער יישוביות, המקדמות את התפיסה החינוכית "הגעה עד אחרון החניכים".

    אנו מציעים לכל ישוב לבחון מהם הצרכים היישוביים ובהתאם לבנות מערכת הנותנת מענה.

    יחד עם בעלי תפקידים נוספים במועצה אנחנו עומדים לרשות הישובים בתהליכי המיפוי, בחינה, הקמה וליווי של מערכות החינוך החברתי היישוביות.

     

    רצ"ב מספר דגשים, המלצות ומילון מונחים

     

    רכז קהילה יישובי

    רכז/ת הקהילה הינו/ה הגורם המקצועי בתחום החברתי-קהילתי ביישוב.

    עליו/ה לעבוד בשיתוף פעולה עם גורמי הפנים )תושבים, ועדות, ועד ובעלי תפקידים( וגורמי החוץ הרלוונטיים.

    כל ישוב על פי גודלו וצרכיו המיוחדים מתאים את הגדרת התפקיד של ה"כתובת החברתית". היישוב יכול להחליט אילו תחומים יהיו בתחומי אחריות הרכז/ת, להוסיף עובדים לתחום החברתי, לפצל את התחומים וכו.

     

    ועדת נוער יישובית

    גוף חינוכי ציבורי נבחר/מתנדב.

    תפקידו לדון בעניינים עקרוניים של מערכת החינוך החברתי היישובית: אירגוניים, חינוכיים, מהותיים. אחראי לקיום דיון בנהלי המערכת, בבניית חזון חינוכי, אישור התקציב ובקרה על בעלי התפקידים במערכת.

    בדרך כלל בוועדה יהיו שותפים נציגי ציבור (רצוי אנשים מתחום החינוך), רכז/ת החינוך, רפרט הועד המנהל, איש/ת כלכלה וכספים.

    יו"ר הועדה יהיה בקשר קבוע עם מחלקת הנוער במועצה ורכז/ת החינוך בישוב לעדכון שוטף על המתרחש במערכת ולהעלאת נושאים לדיון בוועדה.

     

    רכז/ת חינוך

    בעל/ת תפקיד בשכר.
    אחראי/ת על כל מערכת החינוך בהתאם למבנה היישובי (לידה –י"ב /א-י"ב/ קשר עם בתי הספר, מערך הנוער, שעות פנאי א'-ו').

    היקף רצוי בהתאם לגודל הישוב והיקף העבודה- לא פחות מחצי משרה (יומיים וחצי בשבוע).

    מרכיבי התפקיד:

    • ״ראיית על״ של מערכת החינוך וחיבור בין הגורמים- ייצוג הישוב מול הגורמים השונים כשנדרש.
    • כתיבת תכנית עבודה שנתית (הגדרת משימות חודשיות).
    • ניהול ופיקוח תקציבי.
    • ניהול כוח אדם: איוש צוותים, הדרכה, מתן משוב, פיטורין, ארגון (בשיתוף עם מחלקת הנוער בנוגע למד"בים).
    • פיקוח על ארגון סביבה חינוכית (בשיתוף הצוותים).
    • בניית תהליך קליטת ילדים למערכת.
    • קיום ישיבות צוות קבועות.
    • בניית תכנית השתלמויות לעובדים ופיתוח אנשי מקצוע.
    • ניהול שוטף וקבלת החלטות אד הוק.
    • קיום קשר שוטף עם ההורים ועם הקהילה.
    • קיום קשר שוטף עם צוותי החינוך (גננות, מטפלות, מדריכי נוער).
    • קשר רציף עם מח' חינוך במועצה. (גיל רך, גנים, חינוך בלתי פורמלי, נוער).
    • השתתפות קבועה בוועדת חינוך/ נוער היישובית.
    • מפגשים קבועים עם היועצת הפדגוגית.
    • קשר רציף עם מזכיר הישוב.
    עבור לתוכן העמוד